【コラム】景気とコンサルティングファームの採用意欲 ITコンサルタント転職 コラム

最近は転職希望者の方から、

「ここのところの景気悪化の影響でコンサルティングファームも採用意欲は下がっているのでしょうか??」
との質問を受けるようになりました。
これは一部事実でありますが、基本的にはコンサルティングファームの採用意欲の低下と不況は関係ありません。

というのも好況下にあっても不況下にあっても企業の経営者は何かしらの経営の一手を打っていかなければならず、その支援をするのがコンサルタントやITコンサルタントの仕事だからです。

企業からは、業績好調であれば、M&A、新規事業プロジェクトなどの攻めの経営戦略が求められ、不況時になれば、コスト削減やリストラクチャリングなどの守りのニーズが発生します。
そういう意味では、不況時には守りの経営戦略領域に強いコンサルティングファームの採用意欲が高まる可能性が高いですね。

また採用意欲の波というのは、コンサル業界全体や特定コンサル領域全体で共通して同じ動きをするわけではなく、個別ファームによって異なります。



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