【コラム】採用には 鮮度がある?? ITコンサルタント転職 コラム

採用って 「旬」があり、季節もの で、採用意欲が高くなったり、逆に低くなったりします。。
そのため、タイミングがとても重要です。

ということを Movin' に入り、思い知らされました。
私は元々ファームにいたので、ある程度は理解していたつもりでしたが、想像以上でした。。
Movin' は 多くのコンサルファーム や SIerと日々コンタクトをとっているので、いろいろな情報が入ってきます。

例えば、

「あるプロジェクトで、こんな経験(ちょっと ニッチな領域。。)がある人を探しています。」

「この部門は、受注好調なので、採用し、部門を拡大したい。なので、よろしく!」

「この部門は、採用充足しそうなので、来年度までは よっぽといい人じゃないと採りません!」

などなど。
ITコンサルタントでも、どんな領域でも一度は、詳しいプロに話を聞いてみたほうがいいです。
気軽にご相談して下さい。



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