大手人材会社グループで、経営基盤のDX推進を行うプログラムマネジメント担当を募集中！

募集要件

社名	社名非公開
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会社概要	日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
会社概要	日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
ポジション	プログラムマネジメント（経営基盤DX推進）
ポジション	プログラムマネジメント（経営基盤DX推進）
役割概要	■業務内容戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。【プロジェクトプロデュース】・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義・全体像（概念設計）を描く・プロジェクト計画（体制、スケジュール）を作成・概算見積／パートナー見積評価・チーム／パートナーマネジメント・ユーザー部門折衝・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）　など【業務・システムディレクション】・ユーザ要件を定義（要件分析）・機能設計（アプリ設計）・非機能要件の方式展開（方式設計）・要件や機能の整合性設計（仕様統括）・要件定義書／設計レビュー・移行やテスト計画や実施・課題解決をする（仕様面／技術面） ■ポイント・経営陣との距離の近さ経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。・当事者としての意思決定が求められる業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。・多様なキャリア形成関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
役割概要	■業務内容戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。【プロジェクトプロデュース】・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義・全体像（概念設計）を描く・プロジェクト計画（体制、スケジュール）を作成・概算見積／パートナー見積評価・チーム／パートナーマネジメント・ユーザー部門折衝・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）　など【業務・システムディレクション】・ユーザ要件を定義（要件分析）・機能設計（アプリ設計）・非機能要件の方式展開（方式設計）・要件や機能の整合性設計（仕様統括）・要件定義書／設計レビュー・移行やテスト計画や実施・課題解決をする（仕様面／技術面） ■ポイント・経営陣との距離の近さ経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。・当事者としての意思決定が求められる業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。・多様なキャリア形成関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます
要件	【必須経験】・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験（5年以上）※PM・PL以上の経験を想定・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験・メンバーやビジネスパートナーをマネジメントした経験【必須スキル】・高い本質を捉える力・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力・高い主体性と自走力・高い好奇心と学習力【歓迎要件】・ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験
要件	【必須経験】・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験（5年以上）※PM・PL以上の経験を想定・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験・メンバーやビジネスパートナーをマネジメントした経験【必須スキル】・高い本質を捉える力・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力・高い主体性と自走力・高い好奇心と学習力【歓迎要件】・ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験

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