・名前：Sさん（仮名）
・ご年齢：30歳
・学歴：有名私立大学
・職歴：大手外資系コンサルティングファーム→急成長独立系ファーム マネジャー

大手外資系コンサルティングファームに入社してからの6年間、SAPを中心としたシステム刷新・導入案件PJに従事し、ITコンサルタントとしてクライアント企業のシステム基盤構築に貢献してきました。
しかし、システム導入案件PJにおける、領域リード・PJリードの経験を基盤にした今後のキャリア形成に鑑み、ITコンサルタントからビジネスコンサルタントへのトランスフォーメーションをしようと考え始め、転職活動をスタートさせました。

Webで検索した中でやはり「コンサルに強い」エージェントを探していたところ偶然ムービンのHPに出会いました。
HPを拝見しBIG4といわれる総合系コンサルティングファームや戦略系コンサルティングファームへの転職サポートに業界随一の強みを持つ人材紹介会社(ムービン)を選択しました。

応募先企業の候補選定から面接のスケジューリングに至るまでのプロセスを、全幅の信頼をおけるエージェントに任せ、入社試験・面接以外のタスクを抱えないように心掛けていました。やはりプロに任せること、が一番です。

準備・対策としては大きく３点、
・自分の今後のキャリアを見直し、言葉で説明できるようする
・今後のキャリアから鑑みて現在の状態(現職での立ち位置や、現職の将来志向性など)を把握する
・今後のキャリア形成に鑑みた現職と応募先企業の比較を行う
を行い、あとは応募先企業の情報等をエージェントから逐一提供していただき進めていきました。

現職でのこれまでのキャリアとITトレンドから求められる人物像がマッチしていたこともあり、選考プロセスにおいて頭を悩ませることはほとんどありませんでした。
コンサルtoコンサルということで、この辺り未経験からコンサル転職する方と比べて少し有利な点かもしれませんが、逆にコンサルを知っている分、フィット感が重要かと思いました。

苦労したこと
Webテストは事前勉強したか否かのみが選考プロセスの通過を左右すると考えられるが、現職においてPJアサイン中でもあったため、Webテスト対策の時間確保には苦労しました。

ブレイクスルーしたこと
・自身が望むキャリアを改めて見直し、それを達成するための手段は何なんかをより一層明確にすることができたと考えています。 ・コンサルティングファームそれぞれの将来性・志向性に触れる機会でもあり、この転職活動が終わりではなく、むしろスタートだと感じられます。

結論としてまして非常に満足しています。
今回の転職活動において、「スピード感」・「無駄のない選考プロセス対策」を強く意識していましたが、いずれの観点でも非常に満足できるサポートを実施いただけたと確信しています。
同じ悩みを持たれているコンサルタントの方がいらっしゃいましたら、ぜひムービンに相談してみてはいかがでしょうか。

 



 

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