「ITアーキテクト」は、経済産業省等が推進するITスキル標準(ITSS)で定められたIT職種の1つで、公的な定義は以下となります。

ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として再構成する。ハードウェア、ソフトウェア関連技術を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチ ャを設計する。設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認する。また、ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする。さらに実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価する。



※ITスキル標準(https://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/)より抜粋・加工

かみ砕いて言うと、ITアークテクトとは「ITに対する深い知見を元に、経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連を担当する」方と思っていただいて結構です。
「あれ？それはITコンサルタントでは？」と思われるかもしれません。実際、その役割・タスクが重複している部分もありますが、そもそも”アーキテクト”という言葉は”設計”という意味であることから類推できるように、「"技術的観点から"、ITのあるべき理想の全体像を描く」ことに重きを置いています。「ITコンサルタント」は顧客の課題を解決することに重きを置いている、ところと比べてもらうとそのスタンスの違いがイメージしやすいと思います。故に、ITアーキテクトは、顧客におけるITの理想像をとことん突き詰め、それを顧客や開発ベンダーの考えを調整（あるいは説得）し、落としどころを見つけていくことがその役割となりますが、そのために利害関係やしがらみ等に引っ張られないようにきちんと技術的な観点から説明していくということが重要になります。

企業におけるIT・システムに対する要求が複雑・広範化する中で、その全体像を描いていくITアーキテクトが担うべき役割は非常に重要で、顧客の声の大きさや開発ベンダーの都合に迎合することなく（ある時では戦いながら）、目先のゴールではなく、システム稼働後あるいは5年10年先を見据えた理想像に向かって方向性を指し示し、先導していく、正にITのかじ取り役に他なりません。

ITアーキテクトが取り扱う領域は非常に幅広く、「経営や業務のビジネス課題を解決するためのIT全体の構造設計を行うグラインドデザインアーキテクト」もあれば、「業務処理を目的に作成されるソフトウェア（所謂アプリケーション）に関するアーキテクチャ周辺に特化したアプリケーションアーキテクト」、「プラットフォームやネットワーク、セキュリティ、システム運用管理等の領域を専門とするインフラストラクチャーアーキテクト」、「複数のシステムを連携させつつ、将来の環境変化への柔軟性や拡張性を確保することを命題としたインテグレーションアーキテクト」等、様々存在します。
そのため、求められる知識や必要な経験も幅広く、「じゃあ、どこから手を付けたらいいのか？」と入り口で躓かれる方もいらっしゃいますが、まずは全体像を理解するためにも「システムアーキテクト試験(SA)」の学習から始めるのが良いと思います。
もちろん、本資格を持っていると転職市場での価値も高く、企業のITアーキテクトポジションへの転身にも有利に働きます。

ITアーキテクトの労働環境は、他のITエンジニアポジションと同様に関与するフェーズによって異なります。特に、彼らの主戦場は、ビジネスとITの橋渡し部分の要件定義～基本設計のフェーズとなりますので、「クライアント先にヒアリングに行き、それを持ち帰り自社で検討する」という形をとることが多いですが、クライアント先に常駐(プロジェクトルームを設置)してワークする場合もあります。
「クライアントからの要求事項を整理し、技術的観点からあるべきITの理想像を描く」仕事のため、その検討から成果物化には多大なる労力がかかり（故に重宝されるのですが）、瞬間最大風速的には忙しい瞬間があるのも事実です。ただ、基本的には知的労働者であり、量よりも質が重要で、不必要な残業を強いられること等もないため、労働時間や休み日数は十分に確保されている場合が多いです。

そもそも、「デスマーチ」と呼ばれるIT職の過酷な労働環境・悪循環を改善するために、ITアーキテクトというポジションが生まれた（上流工程でしっかりとクライアントの要求を整理・合意していくことで、中下流での不必要な出戻りや追加対応を減らすことが効果として期待されている）背景からも、ITアークテクトがきちんと機能しているプロジェクトは円滑に進んでいることが多いです。

また、旧態然のような所謂ブラック企業も少なくなってきており、IT業界全体の労働環境や休み日数は改善傾向にあります。

ITアーキテクトの平均年収や年齢ごとの年収ですが、これも他のITエンジニアポジションと同様に、企業・階級によって大きく異なります。
それまでのご経験や面接での評価にもよる部分が大きいですが、例えば、大手SIerの場合ですと以下のような年収となることもございます。

(モデルケース例)
20代前半(社会人3年程度)：若手クラス、約400万円～600万円
20代後半(社会人5～7年程度)：中堅クラス、約600万～800万円
30代前半(社会人10年程度、IT上流経験有)：マネージャークラス、1,000万円～

キャリアパスとしては、ITアーキテクトとしてより専門性を深めていく(複雑かつ大規模なプロジェクトでの活躍)はもちろんのこと、上流～下流までを一気通関して対応できるスーパーマン的存在への志向、よりクライアント側にシフトしたITコンサルタントへの転身、あるいはマネジメント側への異動等、さまざまなパスが考えられます。また、事業会社のIT企画系部署での活躍等も十分に可能です。

ITアーキテクトポジションを募集している企業ですが、フューチャーアーキテクト、ウルシステムズ、電通国際情報サービス、アバナード等の、ITに係る技術力に強みを持つ企業が真っ先に挙げられます。また、アクセンチュアやアビームコンサルティング等のコンサルティングファーム、野村総合研究所やみずほ情報総研等のシンクタンク、または監査法人のITアドバイザリーポジションでも、ITアーキテクト寄り(しっかりとしたIT技術力をベースにコンサルティングをしていく）ポジションもあります。
また、楽天、ソフトバンク、富士ゼロックス等のIT領域を強みにした事業会社においては自社のIT企画部門において同ポジションを募集しています。

ITアーキテクトを中心としたキャリア形成にご興味をお持ちの方に、業界情報や人気ファームや企業の最新ニーズ、今後のキャリアについてのご相談など個別説明会を随時実施しています。ご相談面談では、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。

日程	具体的な日時については、担当コンサルタントと調整となります。※面談には30分～1時間程度を要します。 普段仕事がお忙しい方、遠方の方はお電話でもお受けしております。 平日夜や休日でもご対応できますので、お申し込み後キャリアコンサルタントとご相談ください。
開催場所	弊社オフィス（新橋駅・内幸町・虎ノ門駅付近）※電話での対応も可能です。
対象	ITアーキテクトにご興味をお持ちの方 ※弊社がご提供するサービスはすべて無料です。
費用	無料
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