大手SierからITコンサルタントへの転職

大手Sierからのキャリアの1つとしてITコンサルタントへの転職をお考えの方へ、ITコンサルタントの（Sierと比較した）仕事内容や求められるスキル、転職の際の注意点、基礎知識などをご紹介していきます。

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ITコンサルタントという職業
ITコンサルの仕事内容
ITコンサルタントを目指すメリット
SIer出身者の強み・転職先
SIer出身者の転職支援事例・体験談
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ITコンサルタントという職業
ITコンサルの仕事内容
ITコンサルタントを目指すメリット
SIer出身者の強み・転職先
SIer出身者の転職支援事例・体験談
必要なコンサルタントとしてのスキルセット
何からすればいい？転職準備
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ITコンサルタントという職業

そもそも「コンサルタント」という職業はクライアント企業の経営課題を解決することが仕事です。ITコンサルタントは経営課題を解決するためにシステムを使うどうか、そして解題解決のために、どこにITを使うのか見極め、システム導入の際にはその構想・設計も行います。Sierと大きな違いとしては、システム導入前提ではなくそのひとつ前のフェーズからIT戦略を手掛ける点です。
しかし、これは数年前の話になってきており、皆様がご存知の通りITコンサルティングファームとSierの垣根がほとんどなくなってきているのが実情です。

Sierもコンサルティングファームと同じく、最上流からの課題解決を行っており、大手Sierでは経営コンサルティング部隊も新設し、いままで得意分野であった大規模システム構築も掛け合わせたサービスを提供しています。

ではITコンサルファームとSierだと何が違うのか、ですがやはりコンサルはコンサルという点です。コンサルタントという職業はITが付く付かないは関係なく、論理的思考能力やコミュニケーション能力などのスキルからコンサルティングという付加価値でクライアントにバリューを出しています。また次のキャリアにおいても大きく選択肢が広がってくる点でも違ってくるでしょう。

ITコンサルの仕事内容

ITコンサルタントと言っても実はかなり広義の意味であり、一般的に想像されるIT戦略の立案やシステム化の企画運用評価などを支援する領域から、ERP（SAPなど）、SCM、CRMといった業務IT系のコンサルタントなど多種多様に存在していますが、ここでは分かりやすく、各ITコンサルティングファームのプロジェクト実例からどんな仕事内容なのかご紹介していきます。

フューチャーアーキテクト（ローソン）

ローソンのIT戦略"次世代型コンビニエンスストアモデル"の構築
次期システムの投資計画の評価・再デザインからスタートし、中長期IT戦略検討や策定、システム構築や運用保守、また新規ビジネスの立ち上げ・推進、M&Aや提携に伴うシステムデューデリジェンス、など幅広い支援を続けています。
最大のプロジェクトしては25年使い続けたホストコンピュータを撤廃し、シンプルでスリムな新システムに置き換える新システム構築プロジェクト。高コストのシステムから大幅にITコストを削減した投資計画を策定し、ビジネス環境が急激に変化する昨今において、柔軟に対応できるよう機能を検討しリリースしました。他にも発注業務を半自動化するシステムや店舗生産性が上がるよう店舗オペレーションで使う端末を多機能タブレットに切り替えるなど様々なITにおけるプロジェクトを提供しています。

ウルシステムズ（ANA）

最先端のプラットフォームを導入し、さらなる競争力を備えた開発体制を構築
年々増加するインターネット予約に対応するため、「インターネット予約システム」の刷新、構築プロジェクトをウルシステムズが担当しました。インターネット予約システムを構築するだけでなく、今後新サービスを次々と提供できる開発体制を整えるために大規模トランザクションを支えるアーキテクチャ設計を実施したことが大きな成果となっています。
また、ANA自社にて迅速にシステム開発ができるように集中トレーニングとOJTを行い今回設計したプラットフォームと開発手法の定着化を図りました。開発・運用・保守の効率化は著しく、大幅なコスト削減につながっています。

ケンブリッジテクノロジーパートナーズ（リコー）

日本一のCRM実現に向けたコールセンター統合をサポート
様な製品とサービスを最適な組み合わせとタイミングで、最適なチャネルから提供することにより顧客価値を増大し日本一のCRMを実現することを目指しコールセンター統合プロジェクトをスタート。ケンブリッジは、その構想策定段階から統合完了まで、プロジェクトの全領域をサポートし統合を成功に導きました。製品/サービスごとに独立していた13ものコールセンターのIT、拠点、組織を同時に統合するというプロジェクトで、共通化されたITインフラ、従業員満足度に寄与する快適な拠点、および統合された組織を編成し、顧客満足度の向上とコスト削減という一見相反する命題を同時に達成するための体制を整えました。単なるシステム構築たけでなく、大規模コールセンターのマネジメントノウハウ、独自のプロジェクトマネジメント手法が成功の要因でした。

ITコンサルタントを目指すメリット

上記でも挙げたようにITコンサルティングファームとSierの垣根が無くなりつつありますが、ITコンサルタントとしてのキャリアを歩む上でのメリットとしては以下が挙げられます。

若いうちからビジネスを学べる

SierによってはPMやクライアントとの折衝、上流での設計などSEとして活躍できる年齢は30歳を超えてからという企業もあります。その点ITコンサルタントはクライアントの経営陣やCXOがカウンターパートになりますので若いうちから最上流での経験が詰めることが大きな魅力でしょう。システムの設計やITにおけるスキル向上も重要ですが、一般企業において本来であれば3，40代以降でなければ経験できないことが20代から経験でき、尚且つビジネスを間近で学べることは今後のキャリア構築においても大きな財産になってきます。

年収

近年の大手Sierでの給与体系を見ますと一概には言えませんが、コンサルタント職はやはり高給与の職業に入ります。キャリア構築の上で年収に重きを置いている方にとっては非常に魅力ある業界と言えるでしょう。

今後のキャリアの選択肢

事業会社で長期的にIT企画に従事したい、もっとビジネスサイドに行きたい、自分で起業したい、ITコンサルタントではなくより上流の経営・戦略コンサルタントに行きたい、など多くのキャリアパスが存在し、その選択肢が多くなることも魅力の1つでしょう。今の時点で明確にキャリアが決まっている方はすぐに動きべきですが、特に将来的に決まっていないという方も、今後のためにもコンサルタントへのキャリアは検討すべき職種のひとつかと思います。
しかしながら、現在ご自身のキャリアから何を望めるのか、どんなキャリアがあるのか、など知っている方も少ないかと思います。弊社ではコンサルタント業界を中心に大手事業会社など様々なITバックグラウンドの方々の転職・キャリアのご支援をさせて頂いておりますので、まずは一度ご相談頂ければ幸いです。今すぐのご転職をお考えでない方も、現在の転職マーケットやコンサル業界の最新情報などざっくばらんにお話ししながら最適なキャリアチェンジ機会についてアドバイスさせて頂きます。

SIer出身者の強み・転職先

SIer出身者が転職する際にアピールできるポイントは以下の通りです。

プロジェクトマネジメント能力
SIerでは大規模プロジェクトを担当する経験が多いため、プロジェクトマネジメント能力が高いという点がアピールポイントとなります。自身の仕事のみならず、プロジェクト全体を見渡す視野やスケジュール管理･予算管理などコンサルタントに求められるスキルとの親和性が高いです。

技術への理解
多数の顧客の要求に応えるべく様々な技術を扱っているため、幅広い技術の知見を持っている点がアピールポイントとなります。

コミュニケーション能力
顧客との折衝や社内でのチーム間コミュニケーションが重要なため、プロジェクト成功に向けてクライアント、チームメンバーとの良好な関係を築けるスキルかがアピールポイントとなります。

コミット力
プロジェクトにおいては納期や品質に関する厳しい要求があるため、プレッシャーに強く、ストレス耐性があるという点がアピールポイントとなります。

問題解決能力
企業が抱える問題は、企業によって千差万別で教科書通りにはいきません。
プロジェクトでは様々なトラブルや問題が発生するため、問題解決能力の高さや問題解決の経験がアピールポイントとなります。

問題解決力に必要な3つのポイント
①問題発見力（問題を発見する力）
②論理的思考力（物事を因果関係に基いて考える力）
③要因分析力（問題の真の要因を突き止める力）

SIer出身者が転職する先は多岐にわたりますが、以下のような例があります。

コンサルティングファーム：
プロジェクトマネジメントで得た経験をベースに、お客様に対して戦略的なアドバイスやソリューションを提供することで、幅広いビジネススキルを身につけるキャリアアップが可能です。

ベンチャー企業/スタートアップ企業：
新しい技術やビジネスモデルを探求し、柔軟な発想力やアイデアを活かすことができます。組織として小さいためプロジェクトや事業全体をリードできる人材は常に重宝されています。

大手企業：
大規模なプロジェクトに参加し、安定した雇用や福利厚生を享受できます。

技術系企業：
新しい技術の研究開発や専門技術の習得が可能です。

自社開発企業：
自社製品を開発することで、自らが関わった製品が市場に出る達成感を味わうことができます。

外資系企業：
グローバルな視野で仕事ができ、語学力を活かすことができます。

SIer出身者が転職する先は、自分のスキルや志向性に合わせて選ぶことが大切です。また、転職前には自分が目指すキャリアプランを明確にしておくことも重要です。

SIer出身者の転職支援事例・体験談

転職活動することが怖かった、、行動に移す勇気 私立大学（理系、学部卒） Yさん（仮名）の体験談
大手Sierから外資系大手コンサルティングファームへ見事転職成功された方の転職体験談です。

より経営や業務支援をしたいと考えSierからコンサルへの転職を決意 私立大学卒コンサル女子さん（仮名）の体験談
大手Sierから大手総合系コンサルティングファームへ見事転職成功された方の転職体験談です。

大手金融系SIからIT＆ビジネスコンサルティングファームへ 私立大学卒加山さん（仮名）の体験談
大手金融系SIから、某IT＆ビジネスコンサルティングファームに転職を成功された方からの投稿です。

上記体験談のほかにも多数の転職事例を掲載しております。
是非ご自身のキャリアのご参考にしてみてください。

転職成功事例

必要なコンサルタントとしてのスキルセット

それでは、ITコンサルタントになるには何が必要でしょうか。大手Sier出身者の方であればITにおける知見は問題ありませんので、その他に必要な「コンサルタントとしてのスキルセット」が重要になってきます。

論理的思考能力

ITコンサルタントは「ロジカルシンキング」無くしてはやっていけません。仮説思考、セロベース思考など聞いたことがあると思いますが、常に「考える力」が必要になってきます。ITコンサルタントはITを武器に課題解決を行っていますが、コンサルタントは商材を売るわけでもなく自らのコンサルティングが商品になります。そのコンサルティングの結果、ITが必要であれば使うという形になってきますので、そもそもの考える力が重要になってきます。

周囲を巻き込む力、コミュニケーション能力

これはSierにおいても言えますが、クライアントあっての職業ですのでやはりコミュニケーション能力は必須と言えます。またプロジェクトにおいても時には従業員を巻き込んだ大きなミッションがあるときには周囲からの信頼を勝ち取り、プロジェクト成功に導いていかなければいけませんのでコンサルタントとして重要なスキルのひとつです。

マネジメント能力

コミュニケーション能力と少し重なる部分もありますが、プロジェクトにおいてITコンサルタントは常にリードしていかなければいけない立場にあります。また部署間を横断したプロジェクトや、他社との協業のシーンもあるかと思います。SIerやベンダーに指示を出しながら、プロジェクトを仕切っていくことがITコンサルタントの役目の1つでもあります。

何からすればいい？転職準備

結論から申し上げると、転職エージェントを利用してください。
お一人で進めるより、転職のプロに聞いた方が何から進めればいいのか、何を準備すればいいのか、プロセスごとに教えてくれますし、業界情報についても詳細に手に入ります。
もちろんご自身で、どんなコンサルティングファームがあるのか、どんな特徴を持っているのか、ITコンサルタントについて理解を深めていくこてゃ必要ですが、履歴書・職務経歴書の添削などポイントを抑えた選考対策が出来るのことが一番のメリットです。

SIer出身者積極採用中の最新求人情報

現在、コンサルティング業界の中でも積極採用中の戦略・経営コンサルティングファームの求人案件をいくつかピックアップさせて頂きました。
ご興味のある求人がございましたら、まずは弊社までご相談頂ければ幸いです。もちろん下記以外にも多数求人もございますので、合わせてお問い合わせ頂ければ幸いです。

IT戦略コンサルタント：アビームコンサルティング
テクノロジー戦略コンサルタント：デロイトトーマツコンサルティング
ITコンサルタント：クニエ
ITコンサルタント：KPMGコンサルティング
テクノロジー戦略＆アドバイザリーコンサルタント：アクセンチュア
コンサルタント：Dirbato(ディルバート)
ITコンサルタント：INTLOOP(イントループ)