【20代女子×SE】今後の転職先を考える - コンサルタントという選択肢

【20代女子×SE】今後の転職先を考える - コンサルタントという選択肢

弊社では、20代の女性SE候補者様のご転職相談を多く行ってまいりましたが、その中でよくお問い合わせいただく内容として、将来のキャリア形成の仕方や、転職のタイミングなどがあります。
女性特有の悩みやイベントも踏まえ、20代の女性SEが転職をする上で気を付けるポイントをお話しさせていただきます。

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女性SEの転職 - これからのキャリア

女性SEの転職 - これからのキャリア結婚・出産後も働き続けられるのか。社内にロールモデルがいないので、昇進のイメージがまだ付かない。開発は嫌いじゃないが、この先もずっとプログラミングをしていくのか。管理職を目指すべきなのか・・・。女性ならではの悩みにぶつかる方向けに女性SEの転職について、その悩みの打開策や実際の転職事例などをご紹介しながらご紹介いたします。

 

20代での選択肢について

20代前半~中盤の女性SEはある程度会社にも慣れ、システムも理解できてきている段階でもあるので、転職市場としては幅広い選択肢がある一方で、自身のキャリア選択において、どのような選択がベストかを検討するには、経験も多くないため比較検討が難しい年齢でもあります。
そのため、目先の条件や待遇、現在の環境からの脱出などに気を取られ自身にとっての大切なポイントを見落とし、転職に失敗してしまう方も少なくありません。
20代女性SEの転職では、あなたが「何をしたいか」「何を叶えたいか」しっかりと整理した上で、転職をするべきか判断することが大事だと言えるでしょう。
また、新卒とは違いますので、「やりたいこと」と「やれること」をしっかりと理解し、自身の経験と希望を鑑み選択をしていく必要もあるのです。

 

20代女性SEは、もっとも「未経験求人」の割合が多い

特に24~28歳の方は「未経験」転職でのキャリアチェンジも、経験を活かした「キャリアアップ」も選択できる年齢です。
採用する企業側の視点で考えると、「社会人としての基礎」と、「20代ならではのキャッチアップ力」を期待でき、採用しやすい年齢でもあります。

そうした背景から、24~28歳の女性をメインターゲットとする求人募集の数は多くなる傾向にあるのです。そのため、「3年間は一社で働かないと転職に不利」はそこまで存在はしません。一方で、それなりの転職理由や強い気持ちは必要となるため、弊社のキャリアコンサルタントと対策をして、その部分を考えていく必要はあるでしょう。
「キャリアアップできる職種にチャレンジしたい」「生涯年収を上げるために業界を変えたい」という方は、今のうちに一度、今後のキャリアプランを考えてみることをおすすめします。

 

20代女性SEの転職先

弊社にてご支援させて頂いた例も踏まえ、SEからの転職での王道キャリアとなりますが(他業種の場合キャリアの一貫性が失われてしまうため除外しています。)、親和性の高い職種についてご紹介していきます。

SIer

一番親和性のある企業はやはりSIerでしょう。
大手であればあるほど女性のキャリアパスも整っており、多くの例も存在しているためご自身がやりたいことも実現できる可能性が大きいでしょう。
また働き方改革により福利厚生や待遇面なども充実し、しっかりと運用されていることが多いです。ライフイベントに応じて安定した働き方が出来ることは大きな安心ですし、精神的にも非常にプラスになる要素です。

事業会社(ユーザー企業) 社内SE

社内SEへの転職も人気ポジションのひとつです。前々からこのキャリアは一つの指標となっており、ワークライフバランスの点でも大きな魅力があります。
しかしその反面、やはり年収という面では下がる傾向にあります。また今後のキャリア構築という面においては、一度社内SEに転職した後、もう一度開発や現場で働きたいと思っても、その難易度は大きく違ってくるのが現状です。
普段忙しくされている方々にとっては「時間」というものは大きな魅力ですが、長期的なキャリアをお考えの方はじっくりと考えたほうがいいでしょう。

ITベンチャー企業

やりたいこと、やってみたいこと、という軸ではITベンチャー企業のキャリアを選択する方が多い傾向です。
クライアントに対しての開発ではなく、BtoCで何かサービスを提供するための開発をしたい、という方にはおすすめですが、会社の成長時期・規模によってはハードワークになったり、開発だけに留まらず他業務も兼用する場合があります。
また年収面でも企業によって様々で事業投資額が多い分なかなかスタッフの給与に反映することが難しいという企業もあるそうです。規模感の大きい企業においては安定した収益体制や充実した福利厚生を用意している場合が多いですので、ご自身において待遇かやりがいか、何を優先するべきかを整理する必要があるでしょう。

コンサルタント

SEの経験を十分に活かせる職種であり、企業のIT戦略、システム導入、ITプロジェクトマネジメントなどのサービスを提供するITコンサルティングファームではSE人材を積極的に採用しています。
SEの方が最終的なキャリアとして目指すポジションとして知られていますが、イメージ先行で忙しい、帰れない、クビになるかもしれない、などの印象を持っている方も少なくない思います。
現在ではコンサルティングファームでも働き方改革を大きく進めており、厚生労働省の女性活躍推進企業認定を受けている企業も多く、ワーキングマザーが働きたい企業ランキングなどにも多くランクインしています。
ただ、とは言ってもその転職難易度は他職種より高い傾向にあります。職務経歴書などの書類の作りこみや面接対策などしっかりと準備をして進める必要があります。

 

コンサルタントという選択肢

弊社では、コンサルタントを目指したい方のご相談を多くいただいておりますが、20代女性SEの方も例外ではありません。
コンサルティング業界では現在、ITテクノロジーを活用したプロジェクトの引き合いが多く、戦略コンサルを含め、IT系人材のニーズが非常に高い状態が続いています。また、国策である女性活躍推進に伴い、元々は男性の多かったコンサル業界も女性が増えていることから、引き続き女性の採用ニーズは高いと言えるでしょう。

コンサルタントは、キャリアアップも、その後の選択肢の幅を広げることも、また、年収アップも狙っていける業界です。
もし、お客様とのコミュニケーションが好きで、SEとしてのIT知識を活かしつつ活躍したい、と言う方は、コンサルタントという選択肢を検討することも良いかと思われます。
自身のキャリアを検討したいとお考えであれば、20代女性SEの方のご転職支援実績が豊富な弊社に、是非一度ご相談ください。

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コンサルタントにご興味のある方へ随時キャリア相談会を開催しております。
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