トップ総合商社のデジタル総合戦略部で、人事DX人材を募集中！

募集要件

社名	社名非公開
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会社概要	日本で最も歴史のあるトップ総合商社の1つ
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ポジション	人事DX人材
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役割概要	・次世代人事総務プロジェクト方針・ロードマップを踏まえた、国内人事給与領域へのクラウド・/パッケージ導入プロマネ。次世代人事給与システムのフル稼働迄世代人事システムの導入・移行の推進に伴い、人事総務部のシステム・プロマネ・人事総部内の横断的なHR デジタルトランスフォーメーション推進。HR Tech 技術を活用した人事施策の DX による実現策、コスト削減・業務効率化策の策定及び導入また運用後の効果レビュー。（DX施策の計画作成、費用対効果試算、計画の実現性精緻化のための PoC・検証施策の企画・実行。実行時の業務要件取り纏め、システム要求（概要設計）への落とし込み、データフロー設計、起用ベンダー選定、導入など）
役割概要	・次世代人事総務プロジェクト方針・ロードマップを踏まえた、国内人事給与領域へのクラウド・/パッケージ導入プロマネ。次世代人事給与システムのフル稼働迄世代人事システムの導入・移行の推進に伴い、人事総務部のシステム・プロマネ・人事総部内の横断的なHR デジタルトランスフォーメーション推進。HR Tech 技術を活用した人事施策の DX による実現策、コスト削減・業務効率化策の策定及び導入また運用後の効果レビュー。（DX施策の計画作成、費用対効果試算、計画の実現性精緻化のための PoC・検証施策の企画・実行。実行時の業務要件取り纏め、システム要求（概要設計）への落とし込み、データフロー設計、起用ベンダー選定、導入など）
要件	・コンサルファーム・事業会社等での人事パッケージ・基幹システム導入、BPRに関する業務経験（ベンダープロマネ経験・オーナープロマネ経験）・事業会社で人事業務に携わった業務経験（ポジション管理、入社・発令・昇降格・給与支払等）に基づく人事業務・要件に対する知見・実務経験・人事要件に関する関係者の意見をファシリテーションする能力・プロジェクト管理のリーダシップ（調整能力）・子会社社員含めた社内関係者と円滑にビジネスコミュニケーションし、関係構築ができるスキル。有識者・ソリューションプロバイダなどの社外関係者と関係構築し、情報収集できるスキル・HR Tech の潮流・データを活用したソリューション技術の理解、適用スキル
要件	・コンサルファーム・事業会社等での人事パッケージ・基幹システム導入、BPRに関する業務経験（ベンダープロマネ経験・オーナープロマネ経験）・事業会社で人事業務に携わった業務経験（ポジション管理、入社・発令・昇降格・給与支払等）に基づく人事業務・要件に対する知見・実務経験・人事要件に関する関係者の意見をファシリテーションする能力・プロジェクト管理のリーダシップ（調整能力）・子会社社員含めた社内関係者と円滑にビジネスコミュニケーションし、関係構築ができるスキル。有識者・ソリューションプロバイダなどの社外関係者と関係構築し、情報収集できるスキル・HR Tech の潮流・データを活用したソリューション技術の理解、適用スキル

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