アクセンチュア出身者が徹底解説!
ここではアクセンチュアの年収・給与について詳しくご紹介します。
そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高くなっています。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますので、アクセンチュアを含め戦略コンサルに興味がある方はお気軽にご相談ください。
※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。
アクセンチュアの平均年収を様々なデータから見ていきましょう。
まずは弊社ムービンの25年以上にわたる転職支援実績から見てみましょう。
アクセンチュアへの転職支援実績も多数ございますので、転職後のリアルな平均年収をご紹介できるかと思います。
※転職時の平均年収は個人の経験・スキルにより異なりますのでご参考程度にご覧ください。
アクセンチュアへ転職したらどのくらい?転職時のリアルな平均年収
アクセンチュアでは部門別採用が実施されています。
アクセンチュアは総合系コンサルティングファームの中でも、いち早く戦略コンサル部門を組織し今では国内最大規模を誇っています。
年収水準も他の部門よりも高くなっているため、ここではアクセンチュア戦略部門の年収とアクセンチュア全体の年収をご紹介します。
これまでアクセンチュア戦略部門に転職支援させていただいた方々の平均年収は
約800万円
となっています。(平均年齢:28.3歳)
9割以上がコンサル未経験からの転職です。あくまでも転職時の平均年収で賞与(ボーナス)は含まないため、入社後の平均年収はこの水準よりも高くなる場合がほとんどです。
以下年齢別の転職時の平均年収もまとめましたので参考になれば幸いです。コンサルティングファームでは年功序列ではなく完全に個人の実力で評価されて年収が決定します。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
24歳以下 | 650万円 | 540万円〜750万円 |
25歳〜29歳 | 750万円 | 540万円〜1200万円 |
30歳〜34歳 | 950万円 | 650万円〜1300万円 |
35歳以上 | 1200万円 | 950万円〜1500万円 |
アクセンチュア全体の平均年収は
約730万円
となっています。(平均年齢:29.8歳)
以下年齢別の転職時の平均年収もまとめましたので参考になれば幸いです。コンサルティングファームでは年功序列ではなく完全に個人の実力で評価されて年収が決定します。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
24歳以下 | 600万円 | 450万円〜750万円 |
25歳〜29歳 | 720万円 | 480万円〜1200万円 |
30歳〜34歳 | 800万円 | 550万円〜1300万円 |
35歳以上 | 980万円 | 680万円〜1500万円 |
高年収の要因としては、個々によって違いますが、よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価(コンサル適性)が高かったなどがあります。
過去10年分のデータから算出しております。近年コンサル業界ではベース給与がアップしているため、ここでご紹介している以上の平均年収になる場合も十分ございます。あくまでも参考値としてご理解ください。
口コミサイトでみるアクセンチュアの平均年収
口コミサイトopenworkを参照するとアクセンチュアの全体の平均年収は
約865万円
となっています。
年収レンジは288万円〜6000万円となっています。
またコンサルタント職の平均年収は
約925万円
となっています。
※こちらは入社数年〜数十年の方々の口コミからみる平均年収となっています。
冒頭ご紹介した平均年収は転職時の年収となっていますので、入社数年でどの程度になるかイメージがつくかと思います。
コンサルタント職の年収が、アクセンチュア全体の年収と比較すると遥かに高くなっていることがわかります。以下職種別の年収をご紹介します。
職種別平均年収
職種 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
コンサルタント | 925万円 | 400万円〜6000万円 |
エンジニア・SE | 646万円 | 300万円〜1800万円 |
年齢別平均年収
こちらの年齢別平均年収はバックオフィスを含めた全職種全体の年収となっていますので、コンサルタント職の場合はこれよりも高くなる可能性が高いです。 参考程度にご覧ください。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
25歳 | 579万円 | 385万円〜872万円 |
30歳 | 751万円 | 499万円〜1131万円 |
35歳 | 933万円 | 620万円〜1405万円 |
40歳 | 1095万円 | 727万円〜1649万円 |
45歳 | 1229万円 | 816万円〜1850万円 |
50歳 | 1367万円 | 908万円〜2058万円 |
55歳 | 1606万円 | 1067万円〜2419万円 |
アクセンチュアに転職した場合どの程度の年収になるか、少しでもイメージがついたでしょうか?
ここではアクセンチュアに限らず戦略コンサルティングファームの年収・給与についてご紹介します。以下では複数の戦略コンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
コンサルでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
コンサルタントの年収・給与
平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが戦略コンサルティングファームです。20代後半〜30代前半でコンサルタントとして中途入社した場合900万円-1300万円位が見込まれます。
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
アナリスト | 22〜28歳 | 0〜3年 | 500〜800万円 | 固定給の20% |
コンサルタント | 25〜35歳 | 0〜6年 | 900〜1300万円 | 固定給の20% |
マネージャー | 28〜40歳 | 2〜10年 | 1400〜2000万円 | 固定給の30% |
プリンシパル | 32〜45歳 | 5〜15年 | 1700〜2500万円 | 固定給の30% |
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照:国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査結果」
ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサルタント平均年収をご紹介します。
弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。(平均年齢:29.2歳)
中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。
また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。
高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価(コンサル適性)が高かったなどがあります。
以下の表は厚生労働省が公表している、すべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」です。
コンサル業界へ転職した場合の「年収が上がる人の割合」と比較してみました。
厚労省が公表する全業界・全職種における 「転職して年収アップする人の割合」 |
弊社転職支援実績からみる 「コンサル転職で年収アップする人の割合」 |
---|---|
約35%が年収アップ | 約95%が年収アップ |
全業界・全職種において「転職で年収が上がる人の割合」は4割にも満たないことがわかります。
一方でコンサル業界への転職の場合、弊社ムービンの25年以上の豊富な転職支援実績からみると、年齢問わず未経験から転職する9割の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。
選考プロセス
書類選考→面接2〜3回(部門や1次面接の評価によってはケースやフェルミ推定)
Webテスト・筆記試験についても評価によって有り無しが変わる。
※戦略コンサル部門においては、ケース面接と複数回の面接からコンサル適性としての論理的思考能力を徹底的に見られる。
アクセンチュアの面接で聞かれる内容
面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアクセンチュア
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、アクセンチュアに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がアクセンチュアでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてアクセンチュアについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。
面接突破のポイント
面接で聞かれる内容の通り、「なぜコンサル、そしてなぜアクセンチュアなのか?」という点が大きなポイントになります。実際に転職成功した方からの口コミやインタビューから見ていきましょう。
アクセンチュア転職成功者から
・とにかくコンサルトアクセンチュアについてのインプット量を増やすことが重要。
・現職の経験をコンサルに入った後にどう生かすことができるかを自分なりに解釈して話すこと。経験者でも未経験者でも同じ。
・自分のやりたいこと、やってきたことがアクセンチュアにはなくとも、その接地面を増やすことで自分のできることを具体的に論理的に理解していると評価される
・なぜアクセンチュアかは具体例を絶対出さないといけない。プロジェクト事例、ダイバーシティとか、テクノロジーだけではなくAIなのかクラウドなのかとか細かいところ。プロジェクト事例が掲載されているのでよく見るといいと思う。
アクセンチュアへの転職対策について、さらに詳しい情報を知りたい方はこちら
アクセンチュアへの転職、その難易度と選考対策は?
社名 | アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd) |
---|---|
URL | 日本:https://www.accenture.com/jp-ja/ |
設立 | 1995年12月(創業:1989) |
資本金 | 3億5千万円 |
従業員数 | 国内:約20,000人(2023年3月1日時点) グローバル:約73万8,000人 |
代表 | 江川 昌史 グローバル:ジュリー・スウィート(Julie Sweet) |
売上高 | グローバル:616億USドル(2022年8月時点) |
事業内容 |
ストラテジー & コンサルティング ソング テクノロジー オペレーションズ インダストリーX の5つの領域で分けて、幅広いコンサルティングサービスとソリューションの提供をしています。 |
拠点 |
赤坂インターシティAIR
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR(受付: 8F) 赤坂インターシティ 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F) アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル(受付:8F) 東京ソリューションセンターイヌイビル・カチドキ(Inui Building Kachidoki) 東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ(受付:12F) 東京ソリューションセンター 晴海アイランド トリトンスクエア(Harumi Island Triton Square) 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW(受付:13F) 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ(受付:4F) みなとみらいオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル(受付:9F) 関西オフィス 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付:7F) アクセンチュア・イノベーションセンター北海道 北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス(受付:4F) アクセンチュア・イノベーションセンター福島 福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル(スマートシティAiCT) アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル(受付:4F) アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本 熊本県熊本市中央区花畑町12-24熊本フコク生命ビル アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27福岡AIビル(受付:4階) アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋 群馬県前橋市大手町1-1-1群馬県庁舎 30階 アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ 3階 アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 愛知県名古屋市東区葵1-16-38葵ガーデンビル 4階 |
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