FAS系コンサル再生部門への転職 FAS系コンサルへの転職
企業の事業再生に関わりたい方や会計士の方、FASへの転職をお考えの方に向けてFAS再生への転職で求められる経験・スキルや採用動向、給与をご紹介いたします。
主にこのページではBIG4系FASの再生部門について説明しております。
再生コンサル全般の説明はこちらのページに掲載されておりますのでご参照ください。
事業再生・企業再生ポジションの最新動向
目次
事業再生を行う代表的な会社
事業再生を行うFAS系コンサルとして代表的な会社はBIG4系FASです。他にもブティック系のFASが事業再生を行っています。
BIG4系FAS
・KPMGFAS : リストラクチャリング(RS)部門
・PwCアドバイザリー : 事業再生(BRS)部門
・EYSaT(EYストラテジー・アンド・トランザクション) : リストラクチャリング(RS)部門
・DTFA (デロイト トーマツ フィナンシャルアドバイザリー) : リストラクチャリングアドバイザリー(RRA、GRA)部門
FAS系コンサル再生部門が求める人材とは?
1.事業再生の経験者
即戦力性が高いため、コンサルティングファーム、金融機関などで事業再生経験がある方の採用ニーズが最も高くなっております。
2.財務経験がしっかりある方(会計士、税理士、財務経理部門出身者等)
また、会計士やUSCPA、 税理士、などの有資格者もしくは財務部で実務経験を3年程度積んだ方がターゲットになります。財務知識は会社全体の経営を見直す時に必ず必要になります。事業会社出身で財務経験のない方でもUSCPAをとっている場合、採用ニーズによっては転職できる可能性はあります。
3.コンサルティングファーム経験者・事業会社の経営企画経験者
再生コンサルタントは財務リストラクチャリングのみではなく、業務改善や売上向上を行うためコンサル経験者・経営企画経験者を求めています。
ムービンで転職に成功している方は、2.財務経験がしっかりある方、3.コンサル経験者・経営企画経験者に該当する方が多いです。
転職支援実績として1割程度が事業再生経験者、5割が財務経験者、残りの4割がコンサル・経営企画経験者になっています。これは各FAS系コンサルの再生部門での採用割合とほぼ同等となっております。
それぞれの内訳としては
1.事業再生の経験者の場合は、再生コンサル経験者やブティック系FAS出身者、BIG4系FASが多いです。
2.財務経験がしっかりある方の場合は、会計士が圧倒的に多いです。公認会計士やUSCPAを取得していて監査法人での経験が2,3年ある人が内定を獲得していることが多いでしょう。
3.コンサル経験者・経営企画経験者の場合は、戦略もしくは総合コンサルティングファーム出身者が多いです。他にもハンズオンスタイルのコンサルファームや事業会社の経営企画経験者がいらっしゃいます。
今がチャンス!FAS系コンサル再生部門の採用動向
現在、採用ニーズは高くなっています。
以前はコンサル経験者の採用に力をいれていましたが、最近では会計士のニーズも高い印象で各社の採用枠も多くなっています。
ニュースでもご存知の通りコロナウイルスの影響で財務状況の悪い企業が増えたため、主に小売り系、アパレル、飲食、ホテル、一部製造業の業界で財務リストラクチャリングの案件が増えていることが背景にあります。
もちろん採用ニーズは経済状況によって多少左右されますが、多くの会社が様々な課題を抱えているので再生案件はどんな時も継続してあります。コロナ禍前はどちらかというと、財務状況が悪いというよりも売上がなかなか伸びない、売上が落ち込んできた事業部、会社の業績改善案件が多かったです。
未経験でFAS再生に転職したい方にとっては今がチャンスです。
いずれ景気が良くなってくると財務再生というキーワードが出なくなってしまいます。そうなると採用ニーズも経験者寄りになっていく可能性やクライアントのニーズが変化していく可能性が高いです。オペレーション改善の案件が多い時はコンサル経験者の採用ニーズが高くなる傾向にあります。
事業再生に関わる仕事をしたい未経験者はこのチャンスを活かして、事業再生の経験者になり専門性を磨くことでキャリアの幅を広めることをお勧めします
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業界情報から、採用動向、その他お悩みになられている部分についてざっくばらんにお話が出来ればと思っております。今すぐの転職をお考えでなくても構いません。
電話・オンラインでのご相談も受け付けております。是非お気軽にご相談ください!
さらなるキャリアアップも可能 再生のポストキャリア
1.コンサルティングファーム
再生後のキャリアとして一番転職しやすいのはコンサルティングファームです。別の再生コンサルティングファームに転職して給料を上げたり、プロモーションを目指す方が多いです。FAS系コンサルの再生部門は幅広いことをやるので、そこでの経験を活かして、M&Aの専門性を磨くためにM&A業界に行く方や、インダストリーに特化してコンサルティングをやるためBIG4系コンサルのインダストリーコンサルに行く方なども多くいらっしゃいます。もちろん異業種のコンサルに転職できる可能性もあります。
2.経営陣
経営人材・プロ経営者としてクライアント先に行く方や、規模が近しい中堅企業の会社の経営陣になる方もいらっしゃいます。
3.起業
事業会社の経営企画などではサイズ感が合わないなどの理由で企業する方もいらっしゃいます。
4.PEファンド
もちろんPEファンドへの転職も可能です。
ファンドの案件と再生の案件は比較的似ています。再生コンサルもファンドの案件は多く、ファンド投資先のバリューアップなどのフェーズなどで役に立てることは多いです。そのため再生からファンドに転職できる可能性はあります。
ファンドが最も求めている人材は当然ファンド経験者になります。次に投資銀行出身者やコンサル経験者になります。理由として、ファンドの基本的な流れは「M&A→バリューアップ→M&A」となっており、その中でM&Aの即戦力人材もしくはバリューアップの即戦力人材を採用しているからです。
M&Aの部門では、投資銀行やFAS系コンサルのM&A経験者を採用して、バリューアップの部門では戦略コンサルやPMIコンサル、再生コンサル、FAS系コンサルの再生部門出身の人を採用しています。
給与はどのくらい?出張は多いのか?
職位 | 年収水準 |
コンサルタント | 650〜900万円 |
シニアコンサルタント | 900〜1200万円 |
マネージャー | 1300〜1500万円 |
シニアマネージャー | 1500〜2000万円 |
未経験の場合、
基本的にはコンサルタントからのスタートになります。経験次第ではシニアコンサルタントからのスタートもあります。
アナリストは新卒の場合なので今回省略させていただきます。
FAS系コンサルの再生部門の給与は、BIG4系FASを参考にすると他の部門と同じで、基本的にはアナリスト、コンサル、シニアコンサル、マネージャー、シニアマネージャーの順に上がっていきます。
出張について
会社によって異なりますが、地方の案件も多いため出張は比較的頻繁にあります。
あとは会社を動かすという意味でも、100人〜200人規模の会社の場合リモートだけではなく、実際現場に入り、その会社の経営に入っていくこともあります。これもまた案件の規模と場所によって違ってきます。
FAS系コンサル再生部門への内定実績・転職事例
前職 |
年齢(性別) |
|
転職先 |
監査法人 | 27歳(女性) | ⇒ | BIG4系FAS |
監査法人 | 33歳(女性) | ⇒ | BIG4系FAS |
監査法人 | 28歳(男性) | ⇒ | BIG4系FAS |
監査法人 | 29歳(男性) | ⇒ | BIG4系FAS |
監査法人 | 24歳(男性) | ⇒ | ブティック系FAS |
監査法人 | 25歳(男性) | ⇒ | ブティック系FAS |
メガバンク | 25歳(男性) | ⇒ | BIG4系FAS |
メガバンク | 30歳(男性) | ⇒ | ブティック系FAS |
信託銀行 | 31歳(男性) | ⇒ | ブティック系FAS |
政府系金融機関 | 29歳(男性) | ⇒ | ブティック系FAS |
総合系コンサルファーム | 27歳(女性) | ⇒ | BIG4系FAS |
シンクタンク系ファーム | 33歳(女性) | ⇒ | BIG4系FAS |
総合商社 | 29歳(男性) | ⇒ | BIG4系FAS |
ブティック系FAS | 29歳(男性) | ⇒ | BIG4系FAS |
FAS系コンサル再生部門の求人案件
現状弊社では下記のようなFAS系コンサル再生部門のポジションがオープンになっております。下記以外にも多数のポジションがオープンになっております。
FAS系コンサル再生部門へのご転職にご興味をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談頂ければ幸いです。
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ポジション
事業再生系アドバイザリー
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業務内容
(1)事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
(2)バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
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想定年収
900万円 - 2000万円
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求める人材
◆歓迎条件
[1]アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の職務経験を有する方
・再生関連業務(コンサルティング、投融資等)
・M&A関連業務
・ファイナンス業務
・調査・審査業務
[2]戦略コンサルティング会社等において、下記の職務経験を有する方
・戦略策定および戦略実行支援
・チェンジマネジメント(ミドルマネジメント層の育成)支援
・PDCAサイクルの構築支援
・オペレーションの改善業務
・PMI(post-merger integration)関連業務
[3]事業会社において、下記の職務経験を有する方
・財務・経理
・経営企画・関連会社統括・海外事業統括等
[4]公認会計士(USCPAを含む)・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方
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業務内容
◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
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想定年収
600万円 - 1500万円
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求める人材
財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)
事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある
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業務内容
1. 事業再生計画の策定・実行支援
・事業・財務を中心とする、事業再生計画の策定・実行支援
・緊急時におけるPMOの運営支援、事業・財務構造改革の支援
・ステークホルダーの利害調整支援
2. 事業再生系M&Aアドバイザリー業務
・自力再生が難しくなった再生企業に対するFA業務
3. ターンアラウンドサポート再生企業のターンアラウンドマネージャーとして行うハンズオン支援業務
・地方中堅企業に対するコンサルティング支援業務地方の中堅企業に対して行う経営コンサルティング業務
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想定年収
経験・能力・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談
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求める人材
<必須経験>
・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での勤務経験
<必須スキル>
・財務会計への素養・知見・参照対応力
・内外コミュニケーション力
・エクセルによるプロジェクション・モデリング、PPTでのレポーティング
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FAS系コンサル再生部門への転職 キャリア相談会
弊社では今後のキャリアについてのご相談や、転職についての個別説明会を随時実施しています。まずはご志向や不安点やお悩みの点をお聞きし業界情報のご提供や、キャリア形成についてのご相談をさせて頂きます。
なお、すぐにご転職をお考えでなくとも、3年・5年といった長い時間軸でのキャリア形成のご相談も設けておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
※弊社サービス・ご登録など弊社をご利用するすべてのサービスは無料です。
日程 |
いつでも(お申込み後、担当キャリアコンサルタントとご相談ください) |
場所 |
電話・オンライン・対面(弊社オフィス) |
対象 |
・FAS系コンサル再生部門への転職へのご転職をお考えの方
・まだ先の転職だが次のキャリアとしてFAS系コンサル再生部門への転職にご興味のある方 など。
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内容 |
本相談会では、意見交換・ご相談をさせて頂きながら、キャリア機会のご紹介、転職成功のためのアドバイスをさせていただいております。
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費用 |
無料
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