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【禁断の比較】早期退職から考えるMRのキャリア：25歳MR vs 35歳MR　こんなにもキャリア形成パターンが異なる！？

【禁断の比較】早期退職から考えるMRのキャリア：25歳MR vs 35歳MR　こんなにもキャリア形成パターンが異なる！？キャリアコンサルタント特集コラム

いよいよコロナ禍でのマスクも着用も個別判断となり、脱マスクの風潮が徐々に広がっていきそうですね。私達も数年前までは候補者様と対面マスクなしでご面談していたのが懐かしく思えます。
WEBでのミーティングなどが主流になりましたが、やっぱり対面でいろいろ話してみるのも重要ですよね！
是非弊社の六本木オフィス周辺も桜が美しい季節となってくるので是非いらしてくださいね！

さて、今回はMRの方の年齢別のキャリアについて解説していきたいと思います。
25歳MRと35歳MRで比較すると、そんなに大差がないように思える比較ではありますが、実は大きくキャリア形成が異なるのです・・・
もちろんどちらが良い悪い、というわけではありませんが、比較してみると特徴が分かってきます。

「MRの転職 - 主な転職先とキャリアについて」の記事で、MRの主な転職先やMRのキャリア、転職を成功させるポイントなどを解説しているので、ぜひご覧ください。

25歳MR

社会人経験は短く、まだMRとしても経験が浅い年齢にはなりますが、25歳という年齢は他業界、他職種への転職を検討する場合はとても良い時期ではあります。
基本的には社会人経験が3年程度あれば、様々な業界へ応募が可能で、他業界へ転職する方も多くいます。
最近ではコンサル、IT、WEB、SaaS、人材、金融、広告、など様々な業界に転職しており、採用する側の企業も営業経験者でポテンシャル人材として採用を行っています。
ITやWEB、SaaS関連の業界などは、クライアントの業界もさまざまであることが多く、業界横断の差サービスを提供していることも多いので、その後のキャリアも幅が広がります。
元々MRは年収が高いので少し年収ダウンしてしまうこともありますが、将来的なアップサイドを考えると年収が問題になることはあまりありません。やはり将来的に脱MRを考えていらっしゃる場合はポテンシャルをアピールできる20代のうちの転職がベストです！

35歳MR

MRとしても開業医担当から基幹病院・大学病院担当を経験し、成果をあげて社会人としても成熟している35歳という年齢は、一見即戦力に見えて転職機会が多いように感じられるかもしれませんが、それは同業種に限った話で、実際に他業界への転職実績は少なくなってきます。
実際に業務内容の親和性が高い同業種や医療機器業界では更なる年収アップでの転職などが見込めますが、多くは年収維持での転職は難しくなる傾向にあります。年収ダウン覚悟での転職であれば、IT、WEB、SaaS系など営業領域での転職選択肢もあります。
では、なぜ他業界への転職が難しいのか。理由としては大きく2点あります。

①営業経験者として実はかなり採用しづらい（営業として即戦力にはならない）
MRは営業職ではありますが、セールスのプロセスでも重要なポイントであるリードの獲得やクロージングを全く行いません。
営業スタイルはかなり特徴的で他業界での親和性がなく、価格交渉などもないので他業界ではパフォーマンスを発揮し辛いという現実があります。
他業界から見ると大学病院担当の経験などはあまり関係なく、若い人の方が年収も低いしポテンシャルがあると判断されてしまいます。

②年収が高すぎる
35歳ともなるとMRの年収は1000万円を超えていることも少なくなく、採用する側からすると、営業スキルで見るとポテンシャル採用なのに、年収はこんなに高い・・・
という状況となり、なかなか現年収維持の提示も難しくなります。そのため書類選考段階で採用が難しいと判断されてしまうことも多々あるのです。

ただし、それ以外に例えば英語が出来たり、マーケティング部門での経験があったり、営業部門へのシステム導入PJやAI導入PJなどの経験があったりなど、尖った経験があれば評価されることもあり実際に他業界に転職できた例ももちろんあります！
ですが実際に実績を見てみると、やはり同業界の転職が多く、その後のキャリアも医療業界に縛られてしまうことが多いです。

以上になりますが、改めてMRの方の場合は、他業界への転職を考える場合は20代のうちが良く、早め早めから動いていくことが重要になります。
特に将来的なキャリア形成を考えた際に、幅広い選択肢を持っておきたい場合や、MR以外の専門性を身に着けたい、という場合は、早めに動き出すことが最重要となります。
弊社ではMR出身のキャリアコンサルタントもおりますので、是非お悩みの際は早い段階から相談に来て頂ければと思います！

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