オムロンへ転職する方法は？転職難易度・選考対策・求人情報を一挙公開！

オムロンは、1933年に創業した日本の電気機器メーカーであり現在は、世界120カ国以上に拠点を置くグローバル企業。
事業としては、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションの5つの事業を展開。中でもヘルスケア事業では、血圧計や体温計などの医療機器や、在宅医療機器、ヘルスケアサービスなどを提供しています。

本記事では、オムロンの選考プロセスや対策、求人情報をご紹介いたします。
オムロンに興味をお持ちの方やオムロンへの転職を成功させたい方はぜひご覧ください。

オムロンの選考フローや面接突破のポイントなどをご紹介いたします。

書類選考→面接複数回→内定
※上記フローは変更になる場合があります。

選考は原則として平日に、Webまたは対面で行われます。

オムロンの面接では、以下のようなポイントを押さえておくとベターです。

1つ目のポイントは、オムロンの事業内容や製品・サービスへの理解を深めておくことです。
面接ではオムロンの事業や製品・サービスへの関心度や理解度が問われます。
オムロンは「制御機器（FA）」や「ヘルスケア」「社会システム」「電子部品」などを展開し、社会課題の解決（カーボンニュートラル、デジタル化社会等）を事業を通じて目指している点が特徴です。応募職種がどの事業に紐づくのか、そこに自分がどう貢献できるのかまでセットで語れると説得力が上がります。

２つ目のポイントは、通常の面接と同じく自分の強みやスキルを具体的に伝えられるように準備しておくことです。
オムロンでは、自社の事業や製品・サービスに貢献できる人材を求めています。例えば、制御機器（FA）に近い領域なら「品質・歩留まり・稼働率の改善」「設備や工程のデータ活用」「現場と開発の橋渡し」など、成果が数字で語れると強いです。

３つ目のポイントは、チームワークや協調性をアピールすることです。
オムロンは、チームワークを重視する企業です。チームワークや協調性といった人間性をアピールできるようにしておきましょう。それに加えて、プロジェクトでの役割分担、品質や納期を守るためのエスカレーションなど、「チームで成果を出す動き」をエピソードで示すようにしましょう。

「なぜオムロンなのか」を論理的に説明できるようにしましょう。
事業理解（制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品）を押さえ、応募職種がどの事業に紐づき、どんな社会価値・顧客価値を生むのかを自分の言葉で語りましょう。そして、自身の強みをスキルの羅列ではなく、応募ポジションでどのような経験・スキルを活かせるのかを具体的に伝えるように準備しておくことが重要です。

書類作成・面接対策のポイントや、オムロンの面接官に刺さるケースの考え方、面接で聞かれる質問例など、さらに詳細な情報を知りたい方は是非お気軽にご相談ください。30年分の転職ノウハウから受かる選考対策をお伝えします。

オムロンを含め転職を成功させるために必要な手順は以下になります。
・応募業界・企業の情報収集
・履歴書・職務経歴書の用意
・オムロンを含む複数社への応募
・複数社の面接日程のスケジュール調整
・書類・面接対策
・内定後の条件面談（年収・入社日）
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
・職務内容・採用ニーズ・年収・働き方などのリアルな企業情報収集
・膨大な書類を目にする採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類作成
・志望度を踏まえた複数社の選考を上手にスケジュール調整
・面接を突破するための面接対策
・さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

まず前提として、BCGを含めコンサル各社はエージェント利用を前提にした採用予算を組んでいるため、 「個人応募だから受かりやすい／エージェント経由だから落ちやすい」など採用ハードルに差は一切ありません。

むしろエージェントを活用いただくことで、
・公開情報だけではわからない“リアルな企業情報”
・過去の支援実績にもとづく選考突破のポイント
・職務経歴書のブラッシュアップ・面接対策
・これまでの経験のどこをどうアピールすべきか（＝年収アップ交渉にも直結）
など、個人では得にくい情報・ノウハウをフル活用しながら選考に臨むことができます。結果として、エージェントを活用したほうが選考通過率は格段に高くなります。

創業30年以上の実績とノウハウを有する弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

オムロンは引き続き積極採用中です！
特に注力領域としてAI・IoT・ロボティクス関連に加え、DX人材、営業経験者、コンサル経験者などを幅広く採用しています！オムロン社員全体の約30%がキャリア入社者ということで、転職市場は活況といえるでしょう。

ただし採用ハードルを下げているわけではありません。転職難易度は依然として高く、転職のチャンスは広がっていますが、内定を獲得するためには入念な選考対策が必要となります。

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