オムロンの医療・ヘルスケアコンサルタント求人特集！転職する魅力や面接のポイントを徹底解説

オムロンへ転職するメリットとして以下の3点があげられます。

1点目は、グローバルな環境が整っていることです。
ヘルスケア事業においても、海外での展開を積極的に進めており、グローバルな活躍を目指す方にお勧めします。

2点目は、充実した福利厚生です。
オムロンは、社員の働きやすさを重視しており、充実した福利厚生が整っています。住宅手当や家族手当、育児支援制度など、さまざまな制度が用意されており、安心して働くことができます。

3点目は、圧倒的シェア・技術力を持つ企業で働けることです。
医療機器メーカーとして明確に強みのある企業で、血圧計の国内シェアで約70％を占めており、世界でもトップシェアを誇っています。
技術力の面ではAIを活用した血圧計「OMRON HEART STATION」や、IoTを活用した在宅医療システム「WHILL Care」など、先進的な製品やサービスを提供していますのでそうした先進的な医療に携わることができます。

書類選考→面接3回程度
※上記フローは変更になる場合があります。

職種	イノベーション推進本部（戦略アーキテクト）
職務内容	新規事業領域への事業拡大・成長を加速させる戦略策定・実行をお任せいたします。 事業領域・ドメイン選定、市場・産業構造・ポジショニング分析などの事業仮説を構築し、インキュベーション的活動へつなげるとともに、拡張戦略としてのM&Aや提携戦略への展開も検討を進めていただきます。
応募要件	コンサルティングファームでマネージャ（それに準ずるポジション経験）もしくは事業会社での業務経験（特にヘルスケア領域の経験）
年収	経験・スキルを考慮し決定

オムロンの面接では、以下のようなポイントを押さえておくとベターです。
1つ目のポイントは、オムロンの事業内容や製品・サービスへの理解を深めておくことです。
面接ではオムロンの事業や製品・サービスへの関心度や理解度が問われます。

２つ目のポイントは、通常の面接と同じく自分の強みやスキルを具体的に伝えられるように準備しておくことです。
オムロンでは、自社の事業や製品・サービスに貢献できる人材を求めています。

３つ目のポイントは、チームワークや協調性をアピールすることです。
オムロンは、チームワークを重視する企業です。チームワークや協調性といった人間性をアピールできるようにしておきましょう。

オムロンが求めるスキルや人物像は、以下のとおりです。
ポジションに寄りますが、営業の経験でしたら横移動で営業で働くイメージがつくように、基本的にはポジションと近しい経験が評価されます。
求めるスキル
・募集ポジションにおける専門知識やスキル
・語学力
・ITスキル

求める人物像
・チャレンジ精神
・積極性
・協調性
・コミュニケーション能力

上記のように様々なスキルが求められますが、オムロンの研修制度が充実しているため、入社後でも自身のスキルを伸ばしていくことが可能です。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。

社名	オムロン株式会社
URL	日本：https://www.omron.com/jp/ja/
設立	1948年（昭和23年）5月19日
代表	代表取締役社長 CEO 辻永 順太
所在地	京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
その他拠点	草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1 綾部事業所：京都府綾部市中山町鳴谷3-2 野洲事業所：滋賀県野洲市市三宅686-1 京阪奈イノベーションセンタ：京都府木津川市木津川台9-1 岡山事業所：岡山県岡山市中区海吉2075 東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 三島事業所：静岡県三島市松本66 名古屋事業所：名古屋市西区名駅二丁目27番8号 大阪事業所：大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F
従業員数	オムロングループ:28,034人（2023年3月末時点）
沿革	1933年 立石一真が大阪市都島区東野田に「立石電機製作所」を創業 1948年 商号を「立石電機株式会社」に変更(設立年月日 1948年5月19日) 1960年 世界初の「無接点近接スイッチ」を開発 1972年 日本初の福祉工場である「オムロン太陽株式会社」を設立 1988年 オランダに「欧州地域統轄会社(OMRON EUROPE B.V.)」を設立、シンガポールにアジア・パシフィック地域統轄会社(OMRON ASIA PACIFIC PTE.LTD.)を設立 1989年 アメリカに北米地域統轄会社(OMRON MANAGEMENT CENTER OF AMERICA,INC.)を設立 1990年 社名を「オムロン株式会社」に変更 2003年 ヘルスケアビジネスカンパニーを分社化し、「オムロンヘルスケア株式会社」を設立 2010年 スイッチ事業を会社分割し、「オムロン スイッチアンドデバイス株式会社」を設立 2011年 ソーシアルシステムズ・ソリューション＆サービス・ビジネスカンパニーを分社し「オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社」を設立 2014年 コーポレートベンチャーキャピタルを担う投資子会社「オムロンベンチャーズ株式会社」を設立 2018年 近未来をデザインする研究会社「オムロン サイニックエックス株式会社」を設立、国内オムロングループにおける人事・総務・理財機能を集約した新会社「オムロンエキスパートリンク株式会社」を設立 2019年 健康管理サービスの分野で「iAPPS Pte.Ltd.」と合弁会社を設立 2022年 「電子部品事業」の名称を「デバイス＆モジュールソリューションズカンパニー」に変更 2023年 「キリンテクノシステム株式会社」への出資が完了。「オムロン キリンテクノシステム株式会社」に商号変更、エンジニア領域の人財サービス事業（派遣・請負・紹介を行う）「オムロンエキスパートエンジアリング株式会社」を設立