

							エムスリーは、マッキンゼー出身の谷村 格氏により2000年に設立された製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行っています。
							
2004年9月に上場し、2021年時点で時価総額は5兆円を超えており、年々売上を伸ばしている急成長中の企業です。
							
ここではエムスリーの特徴や医療コンサルタント求人などについて解説いたします。
							
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
					    
	 
	 
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						マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された製薬企業向けのマーケティングプロモーション支援を中心とした、インターネットを利用した医療関連サービスの提供を行います。
						
2004年9月に上場、2021年には時価総額は5兆円を超え、フォーブスでエクセレントカンパニーに選出されるなど世界からも高い評価を得ています。
						
医師、患者、病院、企業など医療に携わる全てを対象とした新規事業の創出にも積極的で、様々な医療事業に関わりながらスキルを磨いていける点も魅力的です。
					
						書類選考→適性検査→面接(3回)
						
※面接フローは変更になる場合もあります。
					
エムスリーは年々売上を順調に伸ばしており、今後も事業拡大のために採用を増やしていくことが予想されます。
					 
						エムスリーで、医療コンサルタントを積極的に採用しています。
						
注目の求人を以下にご紹介いたします。
					 
| 職種 | 医療コンサルタント | 
|---|---|
| 職務内容 | ・製薬メーカー向けマーケティング支援(MRF)アカウントマネジメント…製薬企業のマーケティング活動を総合的に支援 ・ BIRカンパニー データコンサルタント…リサーチ・データを活用した、プロダクト戦略策定やマーケティング支援 ・ 電子カルテ提案営業…医療機関への電子カルテシステムの導入コンサルティングと導入支援 ・ プロジェクトプランナー…市販後大規模臨床試験のプランニングと提案 ・ 臨床研究モニター…インターネットを活用した、治験や臨床試験のモニタリング | 
| 応募要件 | ・製薬メーカーでのMR経験2年以上(大学病院・基幹病院を担当し、非凡な成果を上げた方)、もしくはCRA経験2年以上 | 
| 年収 | 経験、能力を考慮の上決定 | 
						すべての求人を知りたい方は、以下からご覧ください。
						
すべてのエムスリーの求人はこちら
					 
						通常の転職理由や志望理由に加えて、自身の仕事におけるこれまでの成果を、しっかりと構造立ててわかりやすくアピールすることが重要です。
						
インテレクチュアルがあるかどうかを重要視されることもあり、分かりやすいコミュニケーションが重要です。
					 
						エムスリーが求めるスキルや人材像について、以下が挙げられます。
						
・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
						
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
						
・問題解決型の志向性(真の顧客志向)
						
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
						
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
						
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
						
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
						
上記のように様々なスキルやマインドが求められますが、全てを習得しておく必要があるというわけではありません。
						
努力次第で入社後でもエムスリーの研修制度や業務を通じてスキルを会得していくことは可能なので、面接において上記に当てはまる自身の強みは何なのか明確にしてその点を話せるようにしておくとベターでしょう。
						
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
						
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
						   
| 社名 | エムスリー株式会社 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| URL | 日本:https://corporate.m3.com/  | ||||||||||||||||||||
| 設立 | 2000年9月 | ||||||||||||||||||||
| 代表 | 代表取締役 谷村格 | ||||||||||||||||||||
| 所在地 | 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 | ||||||||||||||||||||
| 従業員数 | 588名(2023年3月31日現在) | ||||||||||||||||||||
| 沿革 | 
 | 
		エムスリーは、多くの業界未経験者が早期に戦力として活躍しています。
		
それを可能としているのは、ひとえに育成のための制度や仕組みが充実しているからです。
		
以下に制度の一部をご紹介いたします。
		
オンボーディング
		
人事との定期面談やアンケートを通じて、マネージャーだけではなく人事グループでも中途入社者の状況を把握。個々人の状況にあわせたフォローを行います。
		
目標面談制度
		
自身の目指すキャリアについてのWILL/CAN/MUSTをマネージャーと共有。業務目標に加え、キャリア目標を実現するためのアクションについても話し合います。
		
メンター制度
		
自分より一足先に中途入社した先輩が、提案の作り方からクライアントとの商談まで、マンツーマンで業務をサポートします。
		
社内公募制度
		
エムスリーでは、様々な専門性を求められるポジションが多数存在します。そうしたポジションの中から、誰もが自分のキャリアパスを考え、今とは違うポジションの応募が可能です。
		
環境を変えてさらに成長したいという向上心を持つ社員には、常にフェアなキャリア拡張の機会が開かれています。
		
MVP賞/イノベーション賞
		
素晴らしい成果を出した社員やチームが、「MVP賞」候補として選出され、経営陣による審査の結果、全社員の前で表彰を受けます。
		
社員のモチベーションを高めつつ、取り組みを共有することでエムスリー会社全体で成長を促進します。
		
メンター制度
		
自分より一足先に中途入社した先輩が、提案の作り方からクライアントとの商談まで、マンツーマンで業務をサポートします。
	
上記のように充実した研修制度や支援制度があり、入社してからでもモチベーションを保ちつつ、スピーディーに成果を出すための環境が整備されています。
	エムスリーでは、医療より良い方向へ変革するために一つひとつ最高の仕事をしようと、プロフェッショナルが集まり、創意工夫をしています。
	
個人が実現できるインパクトの大きさには限りがありますが、より大きなインパクトある成果を出すためにはチームの強さが必要です。
	
個として、チームとしてもっと強く一人ひとりの力をさらに高められるような働き方を今後も追及します。
	
休暇
	完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
	
	福利厚生
	各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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