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【求人特集】ファストドクターの求人・中途採用情報！転職する魅力や面接のポイントを徹底解説
ファストドクターは、日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャー。
安心と健康を守るため、総勢3,500名の医師（常勤医・非常勤医）が24時間365日体制で連携、協力し活動しています。
ここではファストドクターへ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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ファストドクターの中途採用情報
ファストドクターへ転職するメリット・魅力
ファストドクターは下記のような特徴を持った企業です。
1：「超高齢社会の医療に希望を創る」をスローガンに、年間8万人の患者と70を越える医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャー。
2：夜間や休日など、かかりつけ医にすぐに診察してもらえない状態の患者に対して、オンラインでの症状確認、ドクターのマッチング、処方薬の準備、ドクターの派遣・診察・処方などを一貫して手掛ける。提携するかかりつけ医と連携しながら24時間／365日体制で医療サービスを提供しており、2020年の相談件数は40,000件/年を超える。
3：スタートアップの登竜門とされるICCスタートアップ・カタパルトでの優勝歴や、ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト優秀賞受賞歴あり。
4：2020年に国立大学法人筑波大学との共同研究を開始、2021年に東京都世田谷区・板橋区・調布市といった行政との共同事業を開始するなど、公益性が高く社会貢献に繋がる事業を追求。
以上のことからより公益性の高いビジネスを展開しており、日本の医療課題の解決に直接的に関われることが魅力の一つです。
こういった医療の新たなエコシステム構築にかかわった経験は、将来的にシンクタンクなどでも評価されることが多く、キャリアアップにつなげることができます。
選考フロー
書類選考→面接2潤ｵ3回
※上記フローは変更になる場合があります。
求人情報
ファストドクターの医療コンサルタント求人をご紹介いたします。
日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開するヘルスケアベンチャーで、戦略アライアンス推進を行う人材を募集中！
| 職種 | 戦略アライアンス推進 |
|---|---|
| 職務内容 | ・大手企業との新規ビジネスの共創
・プロジェクトの推進・マネジメント ・KPIの管理 |
| 応募要件 | 【必須要件】
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験（社内でも可） ・汎用的な課題解決能力（ロジカルシンキング/構造化能力/仮説構築/アウトプット化 など） ・エグゼキューション力 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業や、インターネット業界、ヘルスケア業界での業務経験 |
| 年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
すべての求人を知りたい方は、以下からご覧ください。
すべてのファストドクターの求人はこちら
面接ポイント
以下のようなスキルやマインドセットが評価される企業です。
�＼鑪�に基づくKPIの設計、PDCAマネジメント経験
��ITを活用した生産性改善経験
��エンジニアやITベンダーとのコミュニケーション経験
�ず陵儚萋扱亳魁平雄猴弖鐵蟲繊Ε─璽献Д鵐肇灰潺絅縫院璽轡腑鵑覆鼻�
�テ�本の医療に対する何らかの課題意識もしくは高い貢献意識
上記のスキル・マインドセットをアピールすることが非常に重要で、選考突破をするポイントになります。
求めるスキルや人材像
求める人材像は以下の通りです。
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
・志高く目標に向かって努力できる方
・act basedに物事を検討できる思考力の高い方
求める人材像やスキルは様々ですが、入社後も個々のスキルアップするための制度が整っているので、ご安心ください。
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
会社概要：ファストドクター
| 社名 | ファストドクター株式会社 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| URL | 日本：https://fastdoctor.jp/ | ||||||||||||||
| 設立 | 2016年8月 | ||||||||||||||
| 代表 | 代表取締役 菊池 亮（医師） 代表取締役 水野 敬志 | ||||||||||||||
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階 | ||||||||||||||
| 従業員数 | 180名（正社員 2023年08月現在） | ||||||||||||||
| 沿革 |
|
研修制度：ファストドクター
ファストドクターは、入社後に早期活躍できるように研修制度を整えています。
以下にファストドクターの制度の一例をご紹介いたします。
入社オンボーディング
入社オンボーディングとして、メンターを含む他部署メンバーとの食事会や各種プログラムの参加、部門長への質疑応答、経営陣とのセッションなどの機会を設けています。
社内勉強会
部門ごとの紹介や将来の展望を話す発表会、データの活用を目的としたSQL勉強会などの勉強会を開催しています。
福利厚生：ファストドクター
ファストドクターでは、社員が充実して働いていけるような福利厚生があります。
以下で、その一例をご紹介いたします。
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、昇給（年2回/人事考課）、従業員ストックオプション制度、交通費（上限25,000円／月）、社宅あり（独身者のみ）、医療費自己負担手当（上限5,000円／月）など
働き方としてリモートワーク制度を採用しているため、柔軟な働き方が可能です。
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