医療コンサルタントへの転職

医療コンサルタントへの転職

エム・シー・アイの医療・ヘルスケアコンサルタント求人特集!転職する魅力や面接のポイントを徹底解説

株式会社エム・シー・アイ

エム・シー・アイ(MCI)は、ヘルスケア業界の情報を収集・分析し、インテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファーム。
2007年に会社を設立し、着実な成長を続けていおり、現在、マーケティングリサーチ事業とデジタルマーケティング事業を展開しています。

ここではエム・シー・アイの特徴や求人情報、求められるスキル・人材像などについて解説いたします。

創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

エム・シー・アイの中途採用情報

エム・シー・アイへ転職するメリット・魅力

ヘルスケア業界の情報を収集・分析し、インテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファームで、2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。
次世代成長産業の大きな柱であるヘルスケア業界において、クライアントのあらゆるマーケティング課題を解決するために、プロジェクトスタイルでコンサルティングを行い、クライアントにその価値が認められ、現在では国内・海外の大手製薬企業をクライアントとして活躍の場を広げています。
Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して担当することでプロジェクト全体が俯瞰できるようになるため、自身のスキルアップに繋げることが可能です。
年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

選考フロー

書類選考→適性テスト(GAB)→面接(2潤オ3回)
※場合により一部変更となる場合があります。

求人情報

エム・シー・アイのヘルスケア領域における求人をご紹介いたします。

【MR応募可能!】医療コンサルタントにチャレンジしたい方募集!!

職種医療コンサルタント
職務内容クライアントである製薬企業の課題(新商品開発やブランド力向上等)を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析し、結果に基づくマーケティング戦略の提言を行っています。
企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。
■クライアントの課題解決に必要なデータ収集として Web アンケートの作成/インタビュー調査の運営社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、Web アンケートの作成を行います。自身のアイデアが、実際のアンケート画面に反映されることがありやりがいを感じます。(Web アンケートにあたっては、社内専用システムを用いますので、専門知識は不要です。)
また、インタビューを行う医療関係者のリクルーティング等インタビュー準備からインタビュー内容のとりまとめ等インタビュー調査の運営を行います。アンケートだけでは分からない医療現場の生の声が収集できる貴重な機会となります。
■回答結果のデータ集計・分析データを回収した後、Excel や専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。
プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解が深まるため、質の高いレポートが作成できるようになります。
■マーケティングリサーチに関連した各種業務マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。
応募要件【必須】
若手歓迎、大卒以上
【歓迎】
製薬会社での実務経験 MRの方もオファーが出ております。
マーケティングリサーチやデータ集計業務の経験をお持ちの方
年収経験、能力を考慮の上決定

すべての求人を知りたい方は、以下からご覧ください。
すべてのエム・シー・アイの求人はこちら

面接ポイント

通常の転職理由や志望理由に加えて、「業界、企業、業務内容について十分に理解していること」「志望動機に一貫性があること」などが重要です。
論理的思考力は最重要スキルの1つであるため、面接においては「結論ファースト」で話すことを強く意識しましょう。

求めるスキルや人材像

エム・シー・アイで求めるスキルや人材像は以下の通りです。

・プロフェッショナルとして継続的に研鑽を重ねて仕事をしていくことを志したい、または顧客企業の成長を考え、
顧客企業にとって価値ある仕事をしていくことを追求していきたい、事業創造の取り組みに積極的に携わりたい方
・ヘルスケア業界に関わった仕事がしたい・興味があって、患者さん・生活者のQOL(Quality of Life)向上に貢献する事業に携わりたいと思う方
・グローバルの視点で物事を考え、自分を成長させていきたいという志向を持つ方

上記のようにポジションによって様々なスキルや経験が求められますが、エム・シー・アイの研修制度が充実しているため、コンサルタント未経験の方でも充分にチャレンジできる環境があります。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。

会社概要:エム・シー・アイ

社名株式会社エム・シー・アイ
URL日本:https://www.medical-ci.co.jp/
設立2007年5月1日
代表代表取締役社長 千田 壮修
所在地東京都中央区日本橋室町1-7-1
従業員数140名
その他拠点 大阪事務所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F
沿革
2007年会社設立、東京都中央区に本社を移転
2008年プライバシーマークの付与認定(認定番号:第10840352号)
2009年製薬企業向けデジタルマーケティングプラットフォームをリリース、調査専用の医師調査パネルが35,000名に増加
2010年マーケティングリサーチ用の自社インタビュールームを開設、MMS(米国)とNEJMデジタルサービスの国内代理店契約を締結、欧州医薬品市場調査団体(EphMRA)に加盟
2011年米国医薬品市場調査団体(Intellus Worldwide)に加盟、大阪事務所を開設
2012年Omnicom Group に参画、調査専用の医師調査パネルが51,000名に増加
2014年『医師版マルチメディア白書DB』サービスをリリース
2016年調査専用の医師調査パネルが60,000名に増加
2017年アジア6地域に向けたNEJMデジタルサービスをリリース
2019年製薬業界向け次世代型Web接客ツール『SENSE』サービスをリリース
2022年医療従事者向け情報サイト『Medure(メデュア)』サービスをリリース
2023年製薬業界向けデジタルマーケティング支援の事業ブランド『MCI DIGITAL』をローンチ

ヘルスケア業界の情報を収集・分析し、インテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファームです。2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。
グローバルに展開する国内外のほぼすべての製薬企業に対してマーケティングにかかわる課題解決を行っています。具体的には、定性・定量的な市場調査を実施するマーケティングリサーチ事業と、デジタルを活用した医師と製薬企業のエンゲージメントを支援しているデジタルマーケティング事業を展開しています。

医療業界は社会貢献性が高いものの、課題も多い業界でありビジネスチャンスも多いことから、新サービス・新事業を推進しています。クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。
これら企業に対して、単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証取上場)の一員となりました。1500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しています。

2つの事業を以下にご紹介します。

1.マーケティングリサーチ事業

独自の医師調査パネルを保有し、臨床開発段階から上市前のマーケティング戦略、上市後のプロモーション効果検証に至るまで、医薬品のライフサイクル上の各ステージにおいて、広範なテーマを手掛けています。実績として、製薬業界から年間560本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを受注しています。

2.デジタルマーケティング事業

製薬企業のデジタル戦略をサポートするため、「医師版マルチメディア白書」を年2回発行。データ分析結果と戦略に基づくエンゲージメント支援として、ウェブサイトやメールコミュニケーションなどを強化し、デジタルチャネルでの医師とのエンゲージメントを継続的にサポートしています。

研修制度:エム・シー・アイ

MCIでは、社員の成長は“社員自身の主体的なチャレンジ”が重要で、会社は“社員がチャレンジする機会を支援する、環境を整備する”ことが役割であると考えています。
この考え方を基本とし、新たな業務に積極的にチャレンジをしてスキルを磨き、早期成長できる環境を整えています。
以下で具体的な研修制度をご紹介いたします。

全社員基礎研修
ビジネスやワークライフ充実のための基礎的な研修を実施。
※17,000以上の研修プログラムからなるオムニコム共通のeラーニングポータルです。MCIの社員は自由にすべてのコンテンツを視聴することができます。

階層別研修
マネジメント向けのコーチングや1on1等の研修や、プロジェクトリーダー向けのPMO研修等の業務スキル研修、若手向けのキャリア研修等、各階層に合わせた研修を実施します。

選択研修
専門的な業務知識やスキルから汎用的なビジネススキルまで、社内研修、外部研修、またはeラーニングを利用したオンデマンド研修等、様々な機会があります。

選抜型研修
社内で選抜された社員は、オムニコムグループの次世代リーダー候補が集まり、ハーバード大学教授が講師を務める「OmnicomUniversity」に参加する機会があります。

上記のように様々な研修制度があり、入社してからでもM&A業務を効率良く成果を出すための環境が整備されています。

エム・シー・アイのファーム詳細はこちらから

エム・シー・アイのファーム詳細

エム・シー・アイのファーム詳細 エム・シー・アイの事業概要・特徴などについて解説しているので、エム・シー・アイについてもっと知りたい方はこちらからご確認ください!

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