野村総合研究所(NRI)は、業界を代表する総合シンクタンク。
経営コンサルティングとITソリューションを用いてクライアントの課題を解決していく点が強みです。
ここでは野村総合研究所へ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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野村総研のヘルスケアチームは、他コンサルティングファームと異なり政策提言などに関われることが魅力です。
他コンサルティングファームでは医療・ヘルスケア関連の案件は大きく2つにすみわけされており、製薬会社向けなどのヘルスケアビジネス関連の案件はヘルスケアインダストリーが担当し、医療政策関連の案件は公共インダストリーが担当することが多くチームに分かれています。
野村総研では両面から医療・ヘルスケア業界の課題解決に関わることができる点が大きな魅力です。
書類選考→適性検査→面接3−4回
※上記フローは変更になる場合があります。
野村総合研究所の求人をご紹介いたします。
職種 | 医療・ヘルスケアコンサルタント |
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職務内容 | 医薬品・医療機器・医療IT等ヘルスケア関連産業における、事業戦略・営業改革・経営改革等に関するコンサルティング業務
・医療・介護・予防に関連した中央官庁、及び地方自治体向けの調査・コンサルティング業務 |
応募要件 | 製薬企業等のヘルスケア・ライフサイエンス業界において経営企画、製品戦略、マーケティング、研究、開発、CMC、営業企画、メディカルアフェアーズ、渉外、新規事業などの部門での実務経験を有する方
・医療IT業界において、経営企画、製品戦略、マーケティング、新規事業などの部門での実務経験を有する方 |
年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
面接ではなぜコンサルタントになりたいか、そしてなぜ野村総合研究所を志望するのか、という点は入念な準備が重要です。
特にヘルスケア産業の課題解決にどのように貢献したいのか、またどうしてコンサルタントの立場からそのような課題解決を行いたいのか、
という部分を明確に準備しておくことが重要です。
求めるスキルや人材像は以下の通りです。
・ヘルスケア・ライフサイエンス関連企業向けコンサルティングあるいは 調査の実務経験を有する方
・製薬企業等のヘルスケア・ライフサイエンス業界において経営企画、製品戦略、マーケティング、研究、開発、CMC、営業企画、メディカルアフェアーズ、渉外、新規事業などの部門での実務経験を有する方
・医療IT業界において、経営企画、製品戦略、マーケティング、新規事業などの部門での実務経験を有する方
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
社名 | 株式会社野村総合研究所 | ||||||||||||||||||||||
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URL | 日本:https://www.nri.com/jp![]() | ||||||||||||||||||||||
設立 | 1965年4月1日 | ||||||||||||||||||||||
代表 | 代表取締役会長兼社長 此本 臣吾 | ||||||||||||||||||||||
所在地 | 本社:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ | ||||||||||||||||||||||
その他拠点 |
木場総合センター:東京都江東区木場1-5-15 タワーN棟 横浜総合センター:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 大阪総合センター:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 中部支社:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目21番7号 名古屋三交ビル 大手町分室(東京サンケイビル):東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 札幌開発センター:札幌市中央区北五条西5-2-5 信金中央金庫ビル 横浜開発センター:横浜市保土ケ谷区神戸町134 サウスタワー 大阪開発センター:大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館 福岡開発センター:福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 コンサルティング事業本部 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目21番7号 名古屋三交ビル コンサルティング事業本部 大阪オフィス:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト |
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従業員数 | 6,782人 2023年3月31日現在 | ||||||||||||||||||||||
沿革 |
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野村総合研究所では、「人」は経営資源の中で最も重要なものであり、すべての付加価値の源泉であると考えています。
志の高い人材の能力を開花させ、現場で成果につなげていけるような「人財」に育成するための研修制度を整えています。
全社共通講座
全社共通講座は階層別/役職別プログラム、中核人材育成プログラム、キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人材育成プログラムと分かれており、若手だけでなく中堅から部長まで幅広い年次向けの研修を用意しています。
ビジネススキル講座
NRIグループの社員は個人の仕事だけでなく、全体を推進する力が求められます。
顧客を理解し、ナビゲートするマネジメントスキルや自身で考え周りに伝えて推進する思考力やコミュニケーション力を身に付ける必要があるため、ビジネススキル講座を設けています。
野村総合研究所では、社員が一人ひとりが安心かつ充実して働けるような福利厚生を用意しています。
その一例をご紹介いたします。
休日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、暑中休暇、振替休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、マタニティ有給休暇、半日休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇など
福利厚生
住宅手当、独身寮、各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度など
また、野村総合研究所は裁量労働制を採用しており、どれだけ働いたかではなく、どれだけ質の高いアウトプットを出せたかによって評価します。
パフォーマンスを最大化させるためにリモートワークやフレックスタイム制などを活用して、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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