IQVIAサービシーズの中途採用・求人特集！転職する魅力や面接のポイントを徹底解説

IQVIAサービシーズへ転職するメリット・魅力や選考フロー、面接のポイント、求めるスキルや人物像についてご紹介します。

日本で初めてコントラクトMR事業を開始以来、国内CSO市場で業界トップクラスのサービスラインアップ、MR数、売上規模を誇ります。
さらにメディカル・サイエンス・リエゾン（MSL）、看護師・薬剤師等によるクリニカルエデュケーター、PMS専門モニターなどの高度専門チーム、外資企業の日本進出・国内企業の海外進出支援、組織コンサルティングなど、欧米で普及している先進サービスを拡充。
近年では、医療機関経営や患者支援サービスなど、広くヘルスケア産業に多様なサービスを提供しています。
コロナ禍における新しいトランスフォーメーション、Patient centricityへの注目、DX/生成AIなどの台頭、HCP側の働き方改革など業界が目まぐるしく変わってきている中、製薬企業各社が変革を求められています。
その鍵となるのは、現場の変革であり、その実行力を高めることが重要です。
IQVIA CSMS部門の現場力“チェンジエージェント機能”を最大限に活かし、業界の変革をリードしていくことができるという点が魅力です。
また、MRから転職する方も多く、積極的採用が続いているので、お気軽にご相談ください。

書類選考→面接3回程度
※上記フローは変更になる場合があります。

職種	CSMS
職務内容	CSOからヘルスケアサービスプロバイダーへ。製薬業界を超え、ヘルスケア業界全体で課題解決を支援する総合人材事業。 MRの経験を活かした新しいサービス展開へ（MR Transformation+MR以外の専門性への拡がり。ヘルスケアの課題解決をヒトを介して実現（製薬企業だけではなくヘルスケアマーケットへ）。 IQVIA CSMS チェンジマネージメント部門として新規事業の立上げをリード（部門戦略の策定、事業PL/投資計画の管理、採用/組織構築、BD/デリバリーリード、ソートリーダーシップ）
応募要件	コンサルティングファームにおいて、ライフサイエンス企業/ヘルスケア関連企業におけるチェンジマネジメント領域でのBD/デリバリー経験を有する方
年収	経験・スキルを考慮し決定

IQVIAの面接では、やはり製薬業界や医療機器業界をはじめとするヘルスケア産業にどのように貢献していきたいのか、を明確にアピールすることが重要です。
さらにIQVIAの人材アセット、データアセットをどのように活用して、業界課題の解決に貢献できそうか、貢献したいか、という部分を準備しておくことが重要です。

IQVIAサービシーズが求めるスキルや人材像は以下の通りです。
・コンサルティングファームにおいて、ライフサイエンス企業/ヘルスケア関連企業におけるチェンジマネジメント領域でのBD/デリバリー経験を有する方
・IQVIAのアセットやケーパビリティを活かしつつ、新規ビジネスを立上げ、リードしていきたいという意欲のある方
・IQVIAの多彩な他部門との連携を活かし、新しいOffering Modelを創造することに意欲のある方

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。