フューチャーアーキテクトアーキテクトは、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供。
実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展を支援します。
ここではフューチャーアーキテクトへ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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ITコンサルとして進んできたフューチャーアーキテクトが2022年に立ち上げたヘルスケア部門ですが、日本では予備軍も合わせると約800万人いると言われる認知症の診断を3分で検査できるデジタル医療機器プログラムの開発など、日本の医療にインパクトを与えるプロジェクトを推進しています。
そのため、日本の医療課題を解決をしたいといった想いを持たれている方には、フューチャーアーキテクトが持つITテクノロジー力を駆使してのコンサルが可能なことは魅力な点です。
書類選考→面接3回
※上記フローは変更になる場合があります。
フューチャーアーキテクトの求人をご紹介いたします。
職種 | 経営コンサルタント(ヘルスケア領域) |
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職務内容 |
■職務内容の概要
・ヘルスケア事業者との共同事業立ち上げ、推進 ・ヘルスケア産業を対象としたコンサルティングビジネス推進による、Futureグループの成長拡大 ・ヘルスケア産業の変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業/プロジェクトマネジメント/業務遂行 ・ヘルスケア領域のコンサルティングチーム構築(採用、育成、成長) |
応募要件 | ・論理的思考能力
・ヘルスケア業界に対する理解力(現状知見がなくとも構いません、コンサルタント/事業会社/専門職経験) ・デジタル技術に対する理解力(現状知見がなくとも構いません) |
年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
職種 | ヘルスケアIoT(IoMT)エンジニア |
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職務内容 |
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 ゴールを実装実現に向けて、お客様が保有するメディカルデバイスの改善やプラットフォームシステム化、要望に応じたスマートデバイスのヘルスケアアプリの実装を行います。 また、同社が企画・研究開発するSaMD(Software as Medical Device :医療機器プログラム)の自社製品・サービスの開発も行います。 |
応募要件 | ・ITシステムの要件定義から設計・開発・テスト・導入までの経験
・スマートデバイス(iPhone・iPad・Android他) アプリ構築経験 ・クラウド基盤構築経験(AWS・Azure・GCP) ・クラウド型アプリ構築経験 |
年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
自分に適しているポジションを知りたい方、とにかくフューチャーアーキテクトへ転職したいとお考えの方はお気軽にご相談ください。
面接では論理的な思考を見られています。
そのため、質問に適確に答える(QとAをずらさない)や、転職理由と志望理由の整合性など論理的にコミュニケーションが出来るかが重要な要素となります。
また、デジタルに関する抵抗がないか(学ぶ意欲はあるか)などもチェックされる項目となります。
事前に本を読むなど最低限の勉強をしておくと面接でアピールも出来るかと思います。
フューチャーアーキテクトアーキテクトが求めるスキルや人材像は以下の通りです。
■論理的思考能力
■ヘルスケア業界に対する理解力(現状知見がなくとも構いません、コンサルタント/事業会社/専門職経験)
■デジタル技術に対する理解力(現状知見がなくとも構いません)
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 | ||||||||||||||||||||
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URL | 日本:https://www.future.co.jp/![]() | ||||||||||||||||||||
設立 | 1989年11月28日 | ||||||||||||||||||||
代表 | 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文 | ||||||||||||||||||||
所在地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー | ||||||||||||||||||||
その他拠点 |
大崎 ThinkPark Towerオフィス:東京都品川区大崎2-1-1 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 大阪オフィス:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4F 鹿児島オフィス:鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル |
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従業員数 | 連結:2,671名 (2022年12月末現在) | ||||||||||||||||||||
沿革 |
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フューチャーアーキテクトの研修体制は、経営革新・業務改革をデザインとする力とデザインした未来を具現化していく経営・ITの知識や実装力を高めていきます。
自らのキャリアと向き合っていく「個人プレゼン」や、大きな成果を上げた者に認められる「海外研修・視察」など、自らを高め、さらなる挑戦へと向かっていける制度も充実しています。
その一例を以下にご紹介いたします。
キャリア入社研修
入社後約1週間、Futureのカルチャー・マインドを体得するとともに、Futureで業務を遂行するために必要なルールや取組みを理解すること、社内ネットワークを築くことを目的としています。
スキルアップ研修
育成プログラムとして、顧客のビジネスの「あるべき姿」を考え抜くために必要な知識・スキルや、ファクトに基づき円滑にプロジェクトを推進するための手法・考え方を、必要な時に学習できる形式で提供しています。
内容として、クリティカルシンキングやMBA、システム設計、プロジェクトマネジメントなど様々あります。
勉強会
自発的な勉強会含め、経営者やプロジェクトリーダー経験者がカルチャーやノウハウ・知恵を伝授する機会を通じて、自身の底上げを図ります。
フューチャーアーキテクトでは、社員全員がより効率的で、より多様なワークスタイルを実現することを支援しています。
その一例を以下にご紹介いたします。
休日・休暇
土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、産休・育休、介護休業・休暇、Family休暇など
福利厚生
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、各種お祝い金、健康診断、人間ドック、持株会・財形貯蓄など
フレキシブルな働き方
ライフスタイルに合わせた柔軟で多様な働き方が可能です。
現在では90%以上の社員がリモートワークを活用しています。
また、セルフコントロール制(裁量労働制)を導入しているため、場所にも時間にも縛られない柔軟な働き方が可能です。
ロケーションフリー
場所や時間に制限のない働き方ができるため、居住地を限定することなく全国各地から積極採用しています。
「地元に戻って両親を支えたい」「子育てを考えて地方に移住したい」などライフスタイルに応じたニーズが多様化し、全国各地に拠点を移して活躍する社員が増えています。
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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