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ユカリア（旧キャピタルメディカ）の求人・中途採用！ - 医療コンサルタント求人特集
株式会社ユカリアは、2022年5月に株式会社キャピタルメディカから社名変更。
2005年に設立された、医療・介護施設の運営・経営支援、デジタルテクノロジーを提供する企業です。
ここではユカリアへ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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ユカリア（旧キャピタルメディカ）の中途採用情報
ユカリアへ転職するメリット・魅力
ユカリアの事業領域は、主に3つに分かれています。
1：病院経営支援として病院の経営コンサルティング、病院の運営支援、病院のIT化支援。
2：高齢者施設の運営支援、高齢者施設のIT化支援。
3：デジタル製品の開発・提供を行い医療・介護現場の業務効率化や、患者の満足度向上につながる支援。
ユカリアは、病院経営支援及び高齢者施設運営を中心に、ヘルスケアバリューチェーンにおいて広範囲な事業を展開しています。
医療・介護業界に20年以上の実績を持ち、病院や高齢者施設の運営支援、医療・介護現場のIT化支援など、豊富なナレッジを持つのが同社の強みです。
ユカリアの魅力として医療・介護業界に対して総合的なソリューションを提供していますので、他の医療機関向けコンサルティングファームと比較した場合、より広いソリューションを提供できるのが魅力です。
選考フロー
書類選考→面接2回
※上記フローは変更になる場合があります。
求人情報
ユカリアの求人をご紹介いたします。
【業界・業種未経験可】病院及び周辺施設を支援する経営コンサルタントを募集中！
| 職種 | 経営コンサルタント（業界・業種未経験可） |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容
当社のコンサルティング・経営支援スタイルである、課題の抽出、解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを、担当していただきます。つまり、端的に表現すると「経営」をお任せします。 ファイナンス・ピープルマネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設を支援していただきます。 |
| 応募要件 | ■BS/PL/CFを読むことができ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
�．灰鵐汽襯謄�ングファームでのコンサルティング経験 ��医療機関向けコンサルティング経験 ��BtoB提案型営業経験 �ざ箙圓任遼／猶超鳩亳骸� ※リーダー以上のご経験をお持ちの方歓迎 |
| 年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
すべての求人を知りたい方は、以下からご覧ください。
すべてのユカリア（旧キャピタルメディカ）の求人はこちら
面接ポイント
論理的思考力・コミュニケーション能力を見られるとともにそれまでのご経験も評価されます。
何故医療機関の改善支援をしたいのか、特に関与したい案件は何か、将来どうなりたいのかなどのキャリアのイメージを持つことも重要です。
ケース面接などはありませんが、通常の受け答えの中でポジションへの素養を評価されます。
求めるスキルや人材像
ユカリアが求める人材をご紹介いたします。
ヘルスケア領域に興味・関心が高いことは必須として後はクライアントへの企画提案のご経験
ITベンチャー・ヘルスケアベンチャーで自走してきたご経験
財務も必要な業務もあるため、事業会社での経理・財務部門のご経験のある方が求める人材となります。
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
会社概要：ユカリア（旧キャピタルメディカ）
| 社名 | 株式会社ユカリア（旧キャピタルメディカ） |
|---|---|
| URL | 日本：https://eucalia.jp/ |
| 設立 | 平成17年2月14日 |
| 代表 | 代表取締役 古川 淳 |
| 所在地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 従業員数 | 120名 |
研修制度：ユカリア（旧キャピタルメディカ）
ユカリアは、社員のスキルアップするための研修制度や資格支援制度を整えています。
その一例を以下にご紹介いたします。
チャレンジビッグ
新規事業や革新的な業務改善などの新規プロジェクトの提案を行い承認された場合、100万円の報奨金が支給されます。
実際に受賞者もおり、ここから新規事業が生まれ、その責任者に自身がなることもあります。
チャレンジ5
個人またはチームで事業年度ごとに目標を設定し、経営会議にて目標を達成したと判断された場合に報酬金が支給される制度。
対象者に対して一人あたり報奨金が支給される「QCコース」と日常業務における新しいアイディア等を提案し、経営会議にて認められれば報奨金が支給される「アイディアコース」があり、それぞれ報酬金は5万円となっています。
チャレンジライセンス
会社が認める資格（100以上の資格を対象としています）を取得した場合に、3万円の報奨金が支給されます。
書籍購入・セミナー受講
実務上の必要があり、部門長の承認があれば、会社費用で書籍購入や外部セミナーの受講が可能です。自己啓発の支援も積極的に行っています。
カフェテリア型研修
年に2回、外部のカフェテリア型研修を受講することができます。複数のプログラムの中から選択が可能です。
ウゴケル
四半期に１回、部署異動の希望を申告できる制度です。
自身のこれまでの取り組みや今後のキャリアプランなどを申告し、承認されれば希望の部署への異動が実現します（但し社内状況や各部署の事情も考慮しますので、必ず叶うわけではありません）。
福利厚生：ユカリア（旧キャピタルメディカ）
ユカリアでは、仕事・プライベートとの両立を支援するための福利厚生を整えています。
以下にその一例をご紹介いたします。
近距離手当
居住区間が、東京本社の最寄駅である虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅、国会議事堂前駅、内幸町駅からの一定区間内である場合、その距離に応じて支給される手当。
定期代が初乗運賃区間の場合は月25,000円が支給されます。
沖縄のホテル
ユカリアが沖縄県名護市に保有する、ホテルリゾネックス名護の使用が可能です。予約が埋まっている等のことはほとんどなく、実際に宿泊ができます。
生涯設計手当
給与の中から上限55,000円を企業型確定拠出年金（401k）へ掛金拠出が可能。各自で選択できますので、掛金としないことも可能です。
永年勤続報奨金制度
勤続年数に応じて報奨金が支給され、5年で10万円、10年で30万円、15年60万円・・・に応じて5年ごとに支給されます。
慶弔見舞金
結婚祝金、出産祝金、入学祝金など、社員やその家族のライフイベントに対して、慶弔見舞金があります。
オフィス内フリードリンク
本社オフィス内はフリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶等）です。
上記に加えて、インフルエンザ予防接種やディズニーリゾートの補助券、会員制の豪華ホテルの格安利用、社員交流会補助金など様々な福利厚生があります。
ユカリア（旧キャピタルメディカ）のファーム詳細はこちらから
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