三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク"三菱UFJリサーチ&コンサルティング"にて、医療/ヘルスケア分野強化のため、コンサルタントを積極採用中!
国内屈指の銀行系シンクタンク「三菱UFJリサーチ&コンサルティング」。多様な業界のクライアント企業に幅広いソリューションを提供する「コンサルティング・国際事業本部」の中でも主に中堅企業向けの経営コンサルティングを得意とする革新支援室では、ヘルスケア業界を対象にコンサルティングサービスを提供しています。
病院、介護施設、医薬品メーカー、医療機器メーカー、ヘルスケア参入を検討する異業種など、クライアントの幅が広いのが特徴で、ヘルスケア業界に対して広く関わることが可能です。現在非常に勢いのある部門ですので、この機会に是非ご検討いただけますと幸いです!
“世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームです。
1968年に設立され、現在では国内外に1,000人以上の社員を擁している企業です。
事業としては、政策研究・提言、マクロ経済調査、コンサルティング、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しており、コンサルティングについても高い専門性とスキルを有するプロフェッショナル集団で幅広い業界や領域に対して課題解決の支援をしています。
ヘルスケア業界においては、医療や介護、福祉、教育などに関するさまざまな政策提言を行うとともに、デジタルを用いた病院の経営改革、ヘルスケア等に関するご提案を行っています。
医療機関向けの経営コンサルティング、医療機器・ITメーカー向けの事業戦略コンサルティング、ヘルスケア関連企業向けのM&A・PMIコンサルティングなどから、医療業界への参入支援など幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。
ヘルスケア領域の幅広い企業や団体に対してコンサルティングを提供したいとお考えの方にはお勧めのファームです。
書類選考→面接(3-4回)
※上記フローは変更になる場合があります。
ポジション | ヘルスケア/医療・介護分野における経営コンサルタント |
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役割概要 |
病院、医療周辺サービス事業者、介護事業者、医薬品メーカー、医療機器メーカーや異業種からのヘルスケア参入を検討する企業に対して、中期経営計画策定、事業戦略策定、市場調査、環境分析などの経営コンサルティングサービスを提供します。
具体的には、 ・ASEANを中心とした医療・介護マーケット調査 ・医療法人の海外(中東)展開 ・iPS細胞・ES細胞等から分化した毒性/安全性評価の実態調査 ・新規事業としての医療機器業界新規参入支援 ・人間ドック等予防事業における需要・ニーズ調査 ・病院建替えに伴う戦略・経営計画の策定 ・10年後の地域医療環境を見据えた戦略・経営計画の策定 ・ジェネリック医薬品メーカー中期経営計画策定 ・競合製品調査に基づくマーケティング戦略・計画の策定 ・事業計画必達に向けた経営管理支援 ・病院買収後の病院機能・組織再編支援 ・病院の事業性評価 ・介護事業(グループホーム事業)のビジネスデューデリジェンス ・2病院統合における病床・組織体制再編支援 ・バイオベンチャーへの投資育成支援 ・入院・外来部門における収支改善に失する施策の立案 ・介護事業(有料老人ホーム、デイ/ショート、他)の収益改善 ・業務効率化を目的とした電子カルテ導入支援 ・システム導入を見据えた業務改善 ・支店別営業活動調査による営業改善支援 ・新規事業としての医療・ヘルスケアマーケット探索 ・後継者育成のためのリーダー養成塾(部長層) ・次世代リーダー育成研修(課長・主任層) ・財務研修・マーケティング研修 ・看護職の確保・定着に向けた役割・業務体制の整備支援 など多岐に渡ります。 |
求める人物像 |
・コンサルティング経験者で、ヘルスケア分野に高い関心をお持ちの方 ・医療業界経験者で、コンサル適性の高い方 ・商社やメーカー等で企画業務経験を持ち、ヘルスケア分野におけるコンサルティングに高い関心をお持ちの方 |
採用職位 | コンサルタント(社会人経験10年程度まで)、もしくはアソシエイト(社会人経験2潤オ5年程度)いずれかの職位での採用を予定しています。 |
論理的思考力と課題解決能力を重視しています。これまでの経験から課題解決能力があることを論理的に説明できるかがポイントになります。
また、コミュニケーション能力についても重視されますので質問と回答のずれがないことは重要です。
併せて面接が進むにしたがって入社後のビジョンを明確に伝える必要がある為、事前準備として業界研究をしっかり行いましょう。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが求めるスキルや人材像は以下の通りです。
・ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験
・事業会社での企画業務経験
・プロジェクトリーダーとして、メンバーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有すること
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方(顧客志向)
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
・英語力
上記のように様々なスキルが求められますが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研修制度が充実しているため、充分にチャレンジできる環境があります。
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 | ||||||||||||||||||||||||||||
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URL | 日本:https://www.murc.jp/![]() | ||||||||||||||||||||||||||||
設立 | 1985年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||
代表 | 代表取締役社長 池田 雅一 | ||||||||||||||||||||||||||||
所在地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー | ||||||||||||||||||||||||||||
その他拠点 |
名古屋:愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル
大阪:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
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従業員数 | 約1,300名(2023年4月1日現在) | ||||||||||||||||||||||||||||
沿革 |
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、社員が思い描くキャリア形成を実現させるための研修制度や支援制度を用意しています。
マクロ経済、政策、コンサルティング等の幅広いフィールドを活かした、部門間を越えて学べる仕組みを設けていたり、自己研鑽費用を会社が支援する「自己投資支援制度」も導入していたりと充実した環境です。
その一例を以下にご紹介いたします。
階層別研修・業務別研修
コミュニケーションスキル
チームマネジメント
プロジェクトマネジメント
リーダーシップ・人事マネジメント
キャリアデザイン
コンサル・リサーチ基礎スキル
コンプライアンス・リスク管理
自己研鑽支援
IT研修(Excel、PowerPoint、Access等)
研究支援講座・講習会(情報収集基礎講座、情報検索ツール講習会等)
ナレッジマネジメント(社内学会、知見交流イベント等)
自己投資支援制度(通信教育、外部研修・セミナー受講、資格取得費用等)
三菱UFJリサーチ&コンサルティングでは、一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じて、多様な制度や選択肢を提供しています。
福利厚生の一例を以下にご紹介いたします。
柔軟な働き方
進め方や時間配分を本人の裁量に委ねるという裁量労働制や自宅勤務や外出先での勤務もできるテレワークなどを採用しています。
時間と場所に捉われない働き方によって、安心かつ充実して働くことが可能です。
休暇
有給休暇・看護休暇・介護休暇・功労休暇ボランティア休暇・積立休暇・育児休職・介護休職など
福利厚生
財形貯蓄・利子補給制度・住宅諸制度・企業型確定拠出年金制度・福利厚生サービス会員・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度・慶弔・見舞金など
様々な取り組みの結果として、女性活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業に与えられる「えるぼし」や両立支援制度の拡充等により、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定である「くるみん」などを受賞しています。
職種別 転職情報
看護師からコンサルタントへの転職
医療コンサルへの転職事例から最新採用動向、さらに積極採用中の求人情報もご紹介致します。
MRの転職
転職事例や採用動向、また転職の際に気をつけるべきことをご紹介。
医師からのコンサル転職
医師から「コンサルタント」へのキャリアを詳しくご紹介いたします。
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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