メディヴァは、2000年に医療界に問題意識を持った元マッキンゼーパートナーの大石代表と医師によって設立された医療系コンサルティングファーム。
医療業界に対して、戦略の提言だけではなく、人材の入れ替えや、組織風土の改善、プロモーションの実施など、戦略の実行にまで力を入れ、医療機関の真の変革をハンズオンで支援します。
ここではメディヴァへ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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戦略コンサルファームのマッキンゼー出身の大石代表、小松取締役が立ち上げた同社。
メディヴァでは医療コンサルタントとして、病院に対するコンサルティングだけではなく、介護事業や、行政・自治体、健康保険組合、ヘルスケア企業など幅広いクライアントに対してのコンサルを行なっていけるのが魅力です。(海外事業も行われております)
またキャリアアップを支援する制度が整っており、「キャリア相談制度」「社内留学制度」「キャリアチャレンジ制度」などご自身のキャリアの幅が拡がるように会社として応援をしてくれます。
書類選考→面接回数は3回となります。(適性検査はなし)
※最終面接までオンラインでの面接が可能となります。
※選考フローが変更になる場合があります。
メディヴァの求人をご紹介いたします。
職種 | コンサルタント |
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職務内容 | 医療機関のコンサルティング(経営改善や新棟計画、再生、事業拡大など)医療機関の経営や運営をとりまく様々な課題解決の支援
・病院の経営再生(手法は業務改善、資産売却、私的整理やDDS、民事再生) |
応募要件 | ・医療業界に貢献したいという気持ち
・高いポテンシャル(何かしらの目に見える成果を残してこられたご経験) ・物事を深く考える力 ・経営への興味、関心(ご自身で経営について学ばれていると尚可) |
年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
すべての求人を知りたい方は、以下からご覧ください。
すべてのメディヴァの求人はこちら
「今までの人生でどのように意志決定をされて、その上でなぜ、今回メディヴァを志望されるのか?」を聞かれる傾向にあります。
そのため、「新卒時に何でその会社を選んだのか?」や、「今回、何で転職なのか?」「メディヴァでどんなことをやりたいのか?」などについては答えられるように、しっかりとした準備が必要となります。
また現職での成果についても聞かれる可能性が高いです。
成果というと「営業ではないから難しい・・・」と思われるかもしれませんが、仮に医療現場でのご経験であっても、「●●という課題に対して潤オのように取り組んだ結果、〇〇に改善することが出来ました」のようにご自身でお話出来るようにしておきましょう。
求めるスキルや人材像は以下の通りです。
・医療業界に貢献したいという気持ち
・高いポテンシャル(何かしらの目に見える成果を残してこられたご経験)
・物事を深く考える力
・経営への興味、関心(ご自身で経営について学ばれていると尚可)
・30歳以上の場合は、人・組織のマネジメント経験
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
社名 | 株式会社メディヴァ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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URL | 日本:https://mediva.co.jp/![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||
設立 | 2000年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
代表 | 代表取締役 大石佳能子 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
所在地 | 本社:東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
その他拠点 |
コンサルティング事業部 分室:東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F 保健事業部 分室:東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F 会議室 分室(朝日生命ビル):東京都世田谷区用賀2-15-5 朝日生命用賀ビル2階 福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1-3F 福岡支店 2:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19-6F 北九州支店:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |
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従業員数 | 約240名 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
沿革 |
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メディヴァは、年次や職種に関わらず、全ての社員が成長し続けられるよう、それぞれの成長にあわせた役割とそのためのキャリアステップがあります。
そしてそのキャリアステップを支援するための様々なプログラムを準備しており、スピーディな成長が可能です。
以下で一例をご紹介いたします。
全社研修(年1回)
全社員が集まり、メディヴァの方向性や各部の新しい取り組みなどの理解を深めます。
勉強会
高い水準で業務を行うために必要な知識を学びます。
年に数回自発的に開催され、所属部署によらず興味があるものに自由に参加でき、Excel、財務諸表の読み方や医療知識を学ぶことが可能です。
部門研修
実務を行うにあたり必要な専門知識や考え方、ノウハウのアップデートを行います。
コンサルティング事業部の場合、経営知識、問題解決ノウハウ、プレゼンテーションなどを年3回程度実施します。
社内留学制度
所属部門でより高い成果を出すために、1~2年の期限付きで他部署に移動する制度です。
一定期間他部署で経験を積んだ後、元の所属に戻ります。
他にもキャリア相談制度や所属している部署以外で勤務したい方のためのキャリアチャレンジ制度など多種多様な研修制度を用意しています。
メディヴァでは、社員が安心して働けるような福利厚生を整えています。
以下でその一例をご紹介いたします。
休日・休暇
完全週休二日制、祝日、夏季、年末年始(各3日)、慶弔休暇、有給休暇(法定通り支給)、産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%の実績)、
福利厚生
社会保険完備(雇?・労災・健康・厚生年金)、会員制福利厚?サービス、勤続表彰(5、10、20年)、クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)、資格取得?援制度(受験費会社負担など)、育児・託児支援制度など
メディヴァの働き方として、時短制度やリモートワークを採用しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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