NTTグループのシンクタンク、NTTデータ経営研究所で先端医療分野におけるコンサルタントを積極採用中!!
NTTデータ子会社の大手シンクタンク。SI(システムインテグレーション)は行っておらず、経営改革、事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務プロセス改革など、マネジメントコンサルティングに特化し、事業展開しています。公共機関とのつながりも強く、政策立案などのプロジェクトや実証実験なども多く手掛けているのも特徴の一つです。
同社のライフバリュークリエイションユニットでは、バイオテクノロジー、再生医療、地域包括ケア、医療ICT、予防・健康管理など、ヘルスケアにおける幅広いテーマに取り組んでおり、案件好調のためメンバーを増員しています。
ここではNTT経営研究所への転職するメリット・魅力や求人情報、面接のポイントなど解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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官民の両面から、また医療、介護、歯科、医薬など幅広いヘルスケア産業に貢献することが同社の大きな魅力です。
具体的には、介護分野における制度支援や介護現場の支援を行っていたり、地域の医療・健康分野における課題解決を保険事業者など複数のプレイヤーを巻き込んで推進したり、民間企業が新規に立ち上げるヘルスケアビジネスを支援したりと、他コンサルティングアファームやシンクタンクと比較してもヘルスケアにおける幅広いプロジェクトを扱っています。
また、ライフバリュークリエイションユニットは働きやすさ、風通しのよさもウリの一つで、NTTデータ経営研究所社内でも随一の定着率を誇ります。
中長期的に腰を据えてヘルスケア分野における課題解決に幅広く取り組んでみたいといった方には特におすすめです。
書類選考→現場面接2回→役員面接1回
の面接計3回が基本です。
※1次面接後にwebテストを実施することがあります。
想定職位によっては、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合もあります。
職種 | ライフバリュークリエイションユニット(医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般) |
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職務内容 | 医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。
ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。 |
応募要件 | ・コンサルティング経験者(コンサルファーム、シンクタンク)
・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定 研究開発等の経験者 ・医療機関、介護事業等の企画等の経験 ・ITコンサルティング、実務経験があれば尚可。 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
すべての求人を見たい方は、以下からご覧ください。
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NTTデータ経営研究所の選考において、ケース面接が出題されることはあまりありませんが、コンサルタントとしてベースである論理的思考力やコミュニケーション力は当然求められることに加えて、ヘルスケア分野に対する課題意識の高さも見られるポイントの一つです。
転職理由・志望動機やこれまでのご自身の経験をしっかりと構造化・整理し、面接官からの質問に対して分かりやすく、端的に答えられるようにしておくのはもちろん、ヘルスケア分野の課題は何で、それに対してNTTデータ経営研究所のコンサルタントとしてどのように向き合っていきたいか、自身の考えを整理しておくようにしましょう。
コンサルティング経験者であればマネージャーやシニアマネージャーなどハイレイヤーまで採用を行っていますし、コンサルティング未経験者の採用も活発です。
医療・介護業界における企画業務経験者や、現場出身者でもコンサルタントとしての素養が高い方などを採用しています。
また、他業界向けのコンサルティング経験者でヘルスケア業界に高い関心を持ってご入社される方もいます。
多種多様なバックグラウンドの方々を採用しているので、NTTデータ経営研究所へ転職を検討している方や興味のある方はお気軽に弊社ムービンにご連絡ください。
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
社名 | 株式会社NTTデータ経営研究所 | ||||||||||||||||||||
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URL | 日本:https://www.nttdata-strategy.com/![]() | ||||||||||||||||||||
設立 | 1991年4月12日 | ||||||||||||||||||||
代表 | 取締役会長 宮野谷 篤 | ||||||||||||||||||||
所在地 | 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9階・10 階 | ||||||||||||||||||||
その他拠点 | シンガポールオフィス:9 Raffles Place, #18-20/21 Republic Plaza II, Singapore 048619 | ||||||||||||||||||||
従業員数 | 419名(2023年11月15日現在) | ||||||||||||||||||||
沿革 |
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NTTデータ経営研究所では、一人前のコンサルタントになるために「成長」と「挑戦」をサポートしており、社員のニーズに併せて選択できるプログラムを提供しています。
研修プログラムは毎年見直しを行っており、柔軟かつ最新のプログラムを提供することを心掛けています。
OFF-JT (集合研修)
社内外の講師による各種プログラム(ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、インタビュー、アンケート 等)をご用意しています。
特に、コンサルタントにとって必須スキルである「ロジカルシンキング」は、繰り返し訓練し、身に着けていただきます。
カフェテリアプラン研修
自身がさらに強化したいスキルを複数のプログラムから選択して受講することが可能な制度です。
コンサルタント未経験者でも、すぐにキャッチアップしていただけるよう、いつでもどこでも受講可能。隙間時間も活用できます。
自己啓発支援
外部研修費用の支援、及び、関連する資格受験費用・合格祝金の支給を行い、積極的な能力開発を応援しています。
自己啓発支援制度
業務に関連する能力開発を対象に個人が受講する研修費用の半額を支援(上限10万/年)します。
資格取得支援制度
会社が指定する対象資格の合格者に「祝金5万円」と受験手数料(在籍中取得のものに限る)を支給します。
国内外留学休職制度
専門分野の自己研鑽を行うことを目的に、国内外の留学を希望する方を応援する制度です。
上記のように支援制度を活用してスキルを伸ばし、活躍できる環境をNTTデータ経営研究所は整えています。
NTTデータ経営研究所では、誰もが快適で働ける環境を作ることで、個人の能力を高め、より活躍の場を増やすことに繋がると考えています。
そのため、育児や介護、治療、リハビリなどライフイベントを迎えても働き続けられるように、様々な制度を設けています。
休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年次休暇、年末年始休暇、特別連続休暇、その他結婚や出産等の就業規則上定められた休暇
育児・介護サポート
育児休業は「子どもが2歳に達するまで」、育児時短制度は「子どもが小学校就業まで」取得可能です。介護を行う必要のある社員については、状況に応じて個別に対応します。また、テレワークの活用により、保育所の送迎や介護の前後の在宅勤務も可能です。
ポジティブ・オフ
休暇(オフ)を前向き(ポジティブ)にとらえて活用するライフスタイルが、豊かで余裕のある発想を生み出します。年度始めにあらかじめ有給休暇取得計画を立て、組織内でお互いの予定や先々のスケジュールを共有し計画的に休暇(オフ)を組み入れることで、継続的・安定的な業務遂行と家族や自分のための時間の両立を積極的に実現していきます。
上記福利厚生は一部のため、各種社会保険(NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険)のほか、退職金制度、フィットネスクラブ補助や育児・介護コンシェルジュ、育児・介護補助金サービス、全国のレジャー施設の割引など様々な制度があります。
職種別 転職情報
看護師からコンサルタントへの転職
医療コンサルへの転職事例から最新採用動向、さらに積極採用中の求人情報もご紹介致します。
MRの転職
転職事例や採用動向、また転職の際に気をつけるべきことをご紹介。
医師からのコンサル転職
医師から「コンサルタント」へのキャリアを詳しくご紹介いたします。
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
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