アストラゼネカへ転職するためには？魅力や面接のポイントを徹底解説

ポジションによってメリット・魅力は異なります。
例えばProject Physician（臨床開発担当）なら
・日本市場における臨床開発戦略を自ら主導し、革新的な治療法の実現に貢献できる
・グローバルチームや多職種との連携を通じて、戦略構築から臨床研究の現場支援まで幅広く関与可能
・専門性を活かして将来的にメディカル部門やグローバル開発へのキャリア展開も視野に入れられる環境

Finance Business Partner（オンコロジー領域）
将来的には部門の管理ポジションやグローバルポジションへのチャレンジも可能。
社内公募制度もあり、自身でキャリアを築いていくことができる環境

各領域の専門性を身に付けられることはもちろん、上記のようにキャリアの幅を広げられるのも魅力といえるでしょう。

書類選考→面接複数回→内定
※上記フローは変更になる場合があります。

アストラゼネカでは多くのポジションがあります。候補者様のご志向と経験に基づいて適切なポジションをご紹介いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。
以下では、ポジションの一例をご紹介いたします。

職種	オープンポジション
職務内容	・Project Physician（臨床開発担当） 日本における臨床開発戦略をリードする医療専門家として、プロジェクトレベルでの開発計画立案および科学的な支援を提供し、アストラゼネカの開発資産の成功に貢献します。 ・MR（オンコロジー事業本部） 製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。 ・MSL 血液疾患の専門知識を生かしてKey External Expert (KEE)との関係構築、メンバー教育を担当します。自らインサイトを取りに行き、いただいたご意見を研究部門やマーケティングに共有し、育薬の観点で今後の戦略に携わることができます。 ・Associate Medical Affairs Lead （AMAL）／Medical Affairs Lead （MAL） エビデンス創出: MAL/MIS/EOR/MSLなどのチームや外部関係者と協力して、学会発表や論文などの成果物の開発を支援します。 MA支援: MA（メディカルアフェアーズ）がビジネス目標達成にどう貢献するかを理解し、関連知識を活用して自ら活動を推進します。 コンプライアンス遵守: 製薬業界全体のコンプライアンスや行動指針に従い責任範囲の管理、実行をします。 プロジェクト管理: 担当するプロジェクトを計画通りに進め、必要に応じてMALのサポートを行います
応募要件	・各ポジション毎で親和性のある業務を行ってきた方
年収	スキルや経験を考慮して決定

志望理由に加えこれまでの経験、身につけたスキル、自身の強みをどのように活かしていきたいかをと伝えられるように準備しましょう。
その企業ならではの特性や強みを挙げ、自身がそこに魅力を感じていることを伝えましょう。

アストラゼネカは多くのポジションがあるため、求めるスキル、人材像は応募ポジションによって異なります。
例えばMR（オンコロジー事業本部）であれば
・MR認定資格
・大学・基幹病院経験
・新製品を採用した経験

MSLポジションであれば
・血液癌領域のMSL業務経験
・論理的思考力、コミュニケーション力のある方
上記のようにポジションによって様々です。

日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。

社名	アストラゼネカ株式会社
URL	日本：https://www.astrazeneca.co.jp/
設立	1975年4月11日（2000年1月1日発足）
代表	堀井 貴史
所在地	本社：大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
その他拠点	東京支社：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F 米原工場：滋賀県米原市（マイバラシ）三吉215-31 物流センター：大阪府、埼玉県
従業員数	約3,700
沿革	2000年 1月 アストラジャパン（株）とゼネカ（株）の合併により、アストラゼネカ（株）誕生 2000年 10月 ゼネカ薬品を統合