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【求人特集】医療・ヘルスケアコンサルタント - 三菱総合研究所(MRI)
三菱総合研究所（MRI）は、三菱グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。
日本を代表するシンクタンクとして、政府や官公庁、地方公共団体等から委託される調査研究及びコンサルティング事業を手掛けています。
ここでは三菱総合研究所へ転職するメリットや選考のポイント、求人情報、求められるスキルなどについて解説いたします。
創業25年以上の実績とノウハウを持つ弊社ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。
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三菱総合研究所の中途採用情報
三菱総合研究所へ転職するメリット・魅力
特定企業の資本直下ではなく、三菱グループ数社で保有している企業 (過半数の株式を保有している企業はない)のため、独立性が高く、自由にできるのが同社の特徴です。
グループの銀行や電気、商社等と積極的に情報交換や協業を図っており、広がりは無限にあります。
また、他のファームと違い、UPorOUTのような文化はなく、長く落ち着いた環境で働くことが出来るのも同社の魅力です。
選考フロー
書類選考→適正検査（SPI）→面接3回
※上記フローは変更になる場合があります。
求人情報
三菱総合研究所の求人をご紹介いたします。
有名シンクタンク系コンサルティングファームで、医療分野および健康分野を中心とした調査研究・コンサルティング担当を積極採用中！
| 職種 | 【コンサルタント】ヘルスケア・ウェルネス産業 |
|---|---|
| 職務内容 | 医療分野（医療機器、医薬品、再生医療等製品）および健康分野を中心とした調査研究・コンサルティング |
| 応募要件 | ■経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方 �＾緡邸Ψ鮃�分野に関する研究開発、事業企画、アライアンス、営業 ��医療・健康分野に関する政策動向調査、市場調査（国内外含む） ��あるいは上記に関わるコンサルティングの経験 ■スキル・資格 �］斥�的思考力、ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力、データ解析能力 ��医療・健康分野の産業活性化への関心と問題意識 �１冓犬瞭媛鯲呂�あれば尚可 |
| 年収 | 経験やスキルを考慮して決定 |
自分に適しているポジションを知りたい方、とにかく三菱総合研究所へ転職したいとお考えの方はお気軽にご相談ください。
面接ポイント
「社会的課題の解決をしたい」という想いを見ていらっしゃいます。
想いと言っても、曖昧な表現で留まるのではなく、「どんな」社会課題を「どのように」解決していきたいと考えているのかを具体的に話が出来る必要があります。
また、「クライアント先に出すことが出来る方か？」という視点でも評価されますので、「しっかりと目を見て話すことが出来るか？」「話が冗長ではなく、簡潔にまとまっているか？」「わからないことに知ったかぶりをしていないか？」などについても注意が必要です。
求めるスキルや人材像
三菱総合研究所が求めるスキルや人材像は以下の通りです。
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・基準は設けていないが、あれば歓迎
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・「社会的課題を解決したい」という志を持った方の応募が多く、歓迎
・長く働きたいという方（転職ありきの方はNG）
日本初のコンサル特化転職エージェントで創業25年以上の実績とノウハウを有するムービンが、業界情報のご提供から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、面接日程調整から内定後の条件交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
キャリア相談会も随時開催しているので、お気軽にご相談ください。
会社概要：三菱総合研究所
| 社名 | 株式会社三菱総合研究所 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| URL | 日本：https://www.mri.co.jp/ | ||||||||||||||||||||
| 設立 | 1970年（昭和45年）5月8日 | ||||||||||||||||||||
| 代表 | 代表取締役社長 籔田 健二 | ||||||||||||||||||||
| 所在地 | 本社：東京都千代田区永田町二丁目10番3号 | ||||||||||||||||||||
| その他拠点 |
事業基盤部門 関西オフィス：大阪市北区大深町4番20号（グランフロント大阪 南館 タワーA 17階）
事業基盤部門 中部オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目17番29号 （広小路ESビル） ハノイ駐在員事務所：Room 1407, CornerStone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem District, Hanoi, Viet Nam ドバイ支店：Unit 23, Level 3, Gate Village Building 04, Dubai International Financial Centre,P.O. Box 507032, Dubai, United Arab Emirates |
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| 従業員数 | 4,428名（2023年9月30日現在、単体1,150名） | ||||||||||||||||||||
| 沿革 |
|
研修制度：三菱総合研究所
三菱総合研究所は、社員の理想のキャリア形成をしていくために、充実した研修制度を提供しています。
その一例を以下にご紹介いたします。
エルダー制度
入社後１年間、中堅社員がトレーナーとして育成指導および支援を実施（戦略ファームで言ういわゆるメンター制度）
能力開発支援制度
自己研鑽に対する補助制度、社会人大学院通学、資格取得、語学研修等の費用を一部補助
ローテーション・プログラム
社内ローテーションによる専門性の複線化、社外への育成出向・派遣プログラムによる知見拡大、および専門性の深化
上記の他にも部門別スキルアップ研修や階層別研修など各種研修制度が充実しています。
福利厚生：三菱総合研究所
三菱総合研究所では、社員のワーク・ライフ・バランスの向上と生産性の高い働き方へ転換を図るため、仕事の効率化や働きやすさ向上のためのさまざまな取り組みを実施しています。
以下でその一例をご紹介いたします。
ヘルスケア・メンタルケア
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇（年5日）など
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプランなど
他にも医療・育児・介護・慶弔関連など様々な福利厚生があり、社員サポートが非常に充実しています。
各社積極採用中！医療・ヘルスケアコンサルタント求人情報
医療コンサル部門を持つ大手ファーム 注目求人
医療・ヘルスケア特化型コンサル 注目求人
医療・ヘルスケアベンチャー 注目求人
製薬・医療機器メーカー 注目求人
CRO・CSO 注目求人
MRの方向け 注目求人
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プランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界に
ご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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