【リーダー候補】若手世代の所得向上チャンスを作るプロジェクト支援事業会社で、人事領域の業務コンサルタントを募集中！

募集要件

社名	社名非公開
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会社概要	若手世代の所得向上チャンスを作るプロジェクト支援事業会社。
会社概要	若手世代の所得向上チャンスを作るプロジェクト支援事業会社。
ポジション	人事領域の業務コンサルタント（リーダー候補）
ポジション	人事領域の業務コンサルタント（リーダー候補）
役割概要	クライアントの目標実現や新規事業の立ち上げに注力したプロジェクト支援事業を展開する同社にて、人事コンサルタント（リーダークラス）として活躍いただきます。実業務を行いながら、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。・採用スキーム構築支援・採用システム導入支援・効果的なOJTデザイン作成支援 ※採用における企画立案から、スカウトメールの送信支援まで携わることが出来ます。魅力：・推進する業務の裁量が大きくクライアントとの距離も近いため、役に立っている実感を持つことができます・代表・上司からプロジェクト支援業務について学ぶことができるため、未経験でも挑戦できます・年齢・社歴に関係なく実績が正当に評価され、報酬・役職に反映されます（事業部長・チームリーダーは全員30代前半）・20代～30代の成長意欲の高いメンバーの中で仕事ができます・新規事業立ち上げや人事など、コーポレート部門の経験を積むことも可能です
役割概要	クライアントの目標実現や新規事業の立ち上げに注力したプロジェクト支援事業を展開する同社にて、人事コンサルタント（リーダークラス）として活躍いただきます。実業務を行いながら、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。・採用スキーム構築支援・採用システム導入支援・効果的なOJTデザイン作成支援 ※採用における企画立案から、スカウトメールの送信支援まで携わることが出来ます。魅力：・推進する業務の裁量が大きくクライアントとの距離も近いため、役に立っている実感を持つことができます・代表・上司からプロジェクト支援業務について学ぶことができるため、未経験でも挑戦できます・年齢・社歴に関係なく実績が正当に評価され、報酬・役職に反映されます（事業部長・チームリーダーは全員30代前半）・20代～30代の成長意欲の高いメンバーの中で仕事ができます・新規事業立ち上げや人事など、コーポレート部門の経験を積むことも可能です
要件	【必須要件】・採用企画のご経験（事業会社・採用代行会社問いません）・社員育成業務のご経験・リーダー経験【歓迎要件】・クライアントへの常駐経験／システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験・採用フロー作成経験／採用時の人材要件作成経験／人材育成プログラム作成経験【求める人物像】 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ◆成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続ける方 ◆途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
要件	【必須要件】・採用企画のご経験（事業会社・採用代行会社問いません）・社員育成業務のご経験・リーダー経験【歓迎要件】・クライアントへの常駐経験／システム導入における要件定義、基本設計を実施した経験・採用フロー作成経験／採用時の人材要件作成経験／人材育成プログラム作成経験【求める人物像】 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ◆成長意欲が高く、自らを鍛え、最後まで挑戦し続ける方 ◆途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
勤務地	東京
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