経営コンサルタント(未経験者採用)

STRATEGYCONSUL-128
会社名日本発のコンサルティングファームとして、独立資本である強みを活かし、クライアントファーストの立場に立ったコンサルティングを実施。様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層からの体系的アプローチにより、常に最適解を提供し、企業価値 の向上に貢献しています。
シニアコンサルタントまでは、いろいろな業界及び様々な分野・テーマのプロジェクト経験を積むことにより、特定の専門分野に偏ったスキル形成ではなく、バランスのとれたキャリアを構成することができる。
ポジション経営コンサルタント(未経験者採用)
役割概要クライアントの抱える様々な経営課題に対する戦略の企画・立案から実行・現場定着までを責任を持って遂行します。業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、クライアント先の殆どが一部上場企業です。プロジェクトは通常3~6人のチーム制で、お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。
入社後3~4年でシニア・コンサルタントとなり、2〜4年後に各プロジェクトの現場責任者であるマネージャーに昇格し、その後もさまざまな経験・知識を深め、最終的には会社の経営責任を担うパートナーへと成長していただくことを期待しています。
OJT、OFF-JT各種研修プログラムの充実を図り、人材育成には特に力を入れています。各社員が早期にプロフェッショナルとして一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。
要件 就業経験3年以上
 論理的思考能力/コミュニケーション能力/会計・簿記の知識 があれば尚可
給与・年収550万円~
勤務地東京(ただし、プロジェクトに応じて出張等あり)

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