自分の適性に合ったファームと出会えた! - 転職体験談 -

弊社コンサルタントと2人3脚で転職を進め、ご自身にとってベストな戦略ファームに転職された元シンクタンク研究員の方の転職体験談です。

名前(仮名): O さん
年齢:28歳
学歴:私立大学理系卒業、私立大学大学院卒業
職歴:シンクタンク研究員から戦略ファームへ

転職活動全般について

転職において、自分の適性にあったファームを選ぶことは非常に難しいことです。
特に、非コンサル業界からの転職者は、コンサルティングファームについても間接的にしか情報を知り得ないため、文字通り「手探り」で活動を進めることになります。一方、多くの場合、コンサル転職においては一度受けたファームは相当程度時間を置かないと、再びアプライすることはできません。
つまり、コンサルへのアプライのチャンスは非常に少ないのです。
情報が不十分でありながら、チャンスは限られているという状況で、やみくもに転職活動を進めることは危険です。この状況を打開するために、信頼できる助言者(第三者)からのアドバイスが有効なのです。
ムービンの魅力はその専門性の高さ(多くのスタッフがコンサル経験者)とネットワーク、そして、丁寧・親身なキャリアアドバイスであると思います。
私の場合、ムービンに登録してから、担当のキャリアコンサルタントの方と幾たびもディスカッションを行いました。その過程において、自らの価値観や人生観を何度も洗いなおし、最終的に、求めるキャリアと自らの適性を一層明確にすることができたと感じています。
それが現在、自らが最も望んだ戦略系のコンサルティングファームでの仕事につながったのです。
なお蛇足までに、ムービンさんは非常に人気のキャリアコンサルタントのようで多くの候補者を抱えてらっしゃるようでした(ご紹介という形での候補者も結構おられるようです)。なので私の場合、積極的に働きかけて時間を作っていただくことで、ムービンさんの時間シェアをあげるように心がけたことも大きな成功要因だったように思います。

内定受諾後、入社までの過ごし方について

コンサルタントの最大の武器は「知識」ではなく「知恵=合理」であると思います。よく言われることですが、ロジックを磨く技術は絶えず、怠らずに、鍛えておくことが必要です。(「ロジック」はコンサルにとっての「足腰」です。)
そのために入社前から読んでおくべき基礎文献としてご参考までに以下を挙げます。

  • 苅谷剛彦 『知的複眼思考法』、講談社
  • 後正武   『意思決定のための「分析の技術」』、ダイヤモンド社
  • 高根正昭 『創造の方法学』、講談社現代新書
  • 照屋華子・岡田恵子 『ロジカル・シンキング』、東洋経済
  • グロービス 『MBAクリティカルシンキング』、ダイヤモンド社
  • 大前研一 『企業参謀』、プレジデント社

ファームに入社してから苦労話や仕事のやり甲斐・感動などがありましたら、是非活動中の方へのエールをこめてお教えください。

コンサルタントは、「ひたすら考えること」、「人に影響を与えること」が大好きな人間には最適な仕事です。知的なタフさ、あくなき向上心、強い自律性、が強烈に求められますが、それに見合うだけの「恍惚」(決して金銭ではない)は得られる仕事といえます。

その他何かありましたら是非。

コンサルとして生きることは自分にとって「喜び」以外の何物でもありません。
このような機会を得られたムービンさんには本当に感謝しています。

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