第二新卒からA.T.カーニーへの転職 戦略コンサルタント求人特集

A.T.カーニー 第二新卒

外資戦略コンサルでで日本の成長に貢献したい方必見!
世界有数の外資戦略コンサルティングファーム「A.T.カーニー」では第二新卒クラスの若手を募集しています。
近年飛躍的に成長しており過去5年間グローバルでは2桁成長を続けています。

完全未経験からグローバルトップの戦略コンサルタントを目指す絶好の機会となっていますのでぜひこの機会にご応募ください!

特徴・魅力

古くはTangible Result(目に見える成果)を謳い、実行可能な戦略の立案とその実現でTopファームの地位を確立。
直近では若きリーダー関灘氏(APAC代表 兼 日本代表)着任後、「日本を変える、世界が変わる」をビジョンに、「強い個」「尖った個」を重んじる社風が特長。
一人一人のやりたいことを尊重し、個々の目指すキャリアを支援する場を提供することに重きを置いており、起業も推奨している。

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圧倒的な転職支援実績を誇るムービン

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募集要項

ポジション 戦略コンサルタント
募集対象 ・有名大卒以上
・第二新卒の方
職務内容 日本の大手企業へのコンサルティング。
プロジェクトベースだけでなく海外オフィスへのトランスファーや転籍可能性もあり。
給与 経験・能力を考慮し決定



A.T.カーニー 第二新卒 転職成功支援事例

直近のA.T.カーニーへの転職支援・内定事例を一部ご紹介しますので、前職や年齢などご参考になれば幸いです。

名前 前職 学歴 転職先
K.Kさん 27歳 男性精密機器メーカー有名私立大卒A.T.カーニー
S.Oさん 26歳 男性自動車部品メーカー有名私立大卒A.T.カーニー
S.Hさん 25歳 女性食品メーカー有名私立大卒A.T.カーニー
S.Fさん 25歳 男性総合人材会社国立大卒A.T.カーニー
N.Hさん 24歳 男性メディア・広告企業国立大卒A.T.カーニー
K.Sさん 27歳 男性医師国立大卒A.T.カーニー
S.Nさん 26歳 男性Sier有名私立大卒A.T.カーニー
Y.Tさん 25歳 男性メディア・広告企業有名私立大卒A.T.カーニー
Y.Sさん 23歳 男性総合商社国立大卒A.T.カーニー
E.Tさん 25歳 女性官公庁国立大卒A.T.カーニー
R.Iさん 24歳 女性総合印刷会社国立大卒A.T.カーニー


A.T.カーニーへの転職体験談

どのように転職エージェントを選びましたか?

「戦略コンサルティングファームは無理。一流の大学を出て、一流の企業で働いている人が受かるところだから。経験も足りないし、なぜ1社目に誰も知らないベンチャーを選んだの…」
最初に登録した大手転職エージェントの方の見解でした。

私は学部卒業後、当時20人に満たないベンチャー企業でコンサルティング営業職として働いてきました。
経験も社格もなく、あるのは学歴と英語スキルのみ。確かに戦略コンサルは無謀だろうなと自分でも思っていました。とはいえ"転職"はそんなに頻繁にするものでもないし、人生の大きな決断の一つ。

せっかくだから、もう少しチャンスを探ってから諦めようと思い、「コンサル 転職」でネット検索したときに目に入ったムービンさんの扉を叩きました。

話を聞いてみてどうでしたか?

「英語スキルを含め、現在のご経歴で十分戦略ファームへの挑戦は可能です。」
てっきり如何に私のキャリアでは難しいかを説得されるものだと思っていた私は、予想もしていないムービンさんの返答に
「えっ、聞いてた話と違う!私でも戦略ファームに転職できる可能性はあるんですか?」
と驚いてしまいました。

ムービンさんはコンサルティングファームの特徴や選考のポイントなどの情報を教えてくださるだけでなく、戦略ファームに応募する前提で話を進めてくださります。そのおかげで、無謀なりにも無防備のまま応募するのではなく、しっかりと適切な準備を行って臨むことができました。

とにかく大手の転職エージェント会社とは比べものにならないほどコンサル業界の情報量が多く、だからこそベンチャー企業から戦略ファームへの転職を目指す私の無謀にも思える挑戦をサポートできるのかと納得しました。

書類・面接対策など選考中の様子について教えてください。

初面談後、たくさんの参考図書等が送られてきて(それまた量に驚きましたが)、ムービンさんのアドバイス通り、十分な時間をとって対策できたからこそチャンスをふいにせずに済んだのだと、とても感謝しています。

また特に、日々のメールのやり取りも、他社のようなテンプレートではなく、即レスかつキャリアコンサルタントの方ご自身のお言葉で毎回ご返信いただいていたのも、キャリアの大きな決断に伴走してくださるパートナーさんとして非常に安心感がありました。
初めての転職活動ということもあり不安なことが多かった中、第一志望のファームの面接の前日には夜遅くまで対策に付き合っていただいたりと、血の通ったサービスと豊富なサポートをしていただきました。

最終的に戦略ファームからオファーをいただけたのも、頭ごなしに無理と言うのでもなく、小手先のテクニックで乗り切るのでもなく、ひとえに可能性のあるファームへ最大限の対策を親身に行ってくださったムービンさんのおかげだと思っています。


A.T.カーニーへの転職をお考えの方へ

元戦略コンサルタントに転職相談するのが一番!
弊社ムービンには、BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトルなど外資戦略コンサル出身者はもちろん、ドリームインキュベータ、コーポレイト ディレクション、デロイト戦略部門、アビーム戦略部門出身者など、元戦略コンサルタントが転職エージェントとして多数在籍しております。
業界に精通した転職エージェントが書類添削からケース面接対策まで第二新卒の転職を徹底サポートしますので、興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。

会社概要

A.T.カーニーは、1926年にアンドリュー・トーマス・カーニーが米国シカゴで設立した世界有数の経営コンサルティングファームです。
Tangible Result(目に見える成果)を標榜し、実行可能な戦略の立案とその実現を目指したコンサルティングを提供しています。そのため、戦略立案だけでなく実行支援まで踏み込んでハンズオンでクライアントを支援する、という特徴があります。
高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界39カ国57の拠点にグローバルネットワークを擁しています。 あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーションにいたるまで一貫した高品質のサービスを提供しています。
1972年にアジア地区最初の拠点として日本オフィスが開設され、日本国内においても金融、通信、ハイテク、自動車、消費財・小売、公的機関をはじめとする幅広い分野において、顧客への貢献という強い決意のもと活発な活動を行っています。 近年は「日本を強くする」を合言葉に「産業・企業のグローバル成長」など産業界や顧客企業の未来を切り拓くテーマにも積極的に取り組んでいます。

1995年に米ITサービス大手のエレクトロニック・データ・システムズ(EDS)により買収されたが、その後2006年にMBOにより独立したという経緯もあります。2020年1月より、グローバルブランド名を「KEARNEY」に刷新しました。

社名 A.T. カーニー株式会社
URL日本:https://www.jp.kearney.com/
従業員数 国内:約270人(2023年9月13日時点)
グローバル:約5,300人
代表関灘 茂
売上高グローバル:16億USドル(2023年9月時点)
事業内容経営コンサルティング
金融や通信、ハイテク、自動車、消費財、小売をはじめとする幅広い分野において、戦略からオペレーション、ITにいたるまで一貫したサービスを提供
所在地(日本オフィス) 日本オフィス
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階


A.T.カーニーへ転職時のリアルな平均年収

平均年収はコンサルティングファームということもあり他業界と比べて高くなっています。
基本的にはコンサル業界は成果主義であり上記でご紹介した役職キャリアパスに応じて給与は上がっていきますが、年齢に関係なく評価に応じて年収がアップしていきます。
A.T.カーニーの全体の平均年収(※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から)は
約984万円
となっています。

※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。

以下ご参考としてA.T. カーニーと同じ外資系戦略コンサルティングファームの役職と年収水準になります。
戦略系コンサルティングファームでは30才前後で中途入社した場合900-1300万円位が見込まれます。(絶対ではありませんのでご留意ください。)

役職 年齢 コンサル経験 固定給与 業績賞与
アナリスト 22~28歳 0~3年 500~800万円 固定給の20%
コンサルタント 25~35歳 0~6年 900~1300万円 固定給の20%
マネージャー 28~40歳 2~10年 1400~2000万円 固定給の30%
プリンシパル 32~45歳 5~15年 1700~2500万円 固定給の30%
パートナー 35歳以上 7年以上 2500万円以上 業績次第

A.T.カーニー 現役コンサルタント インタビュー

A.T. カーニーのプリンシパル 田 隆弘 氏にお話を伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。
※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

たくさんありますね…月並みですが、“CEO次元/国家レベルでの戦略アジェンダ”、“グローバルスケール”のプロジェクト、に携われることですかね。
それでいながら、社内は官僚的でなく、“個”を尊重してくれるカルチャーがあります。それぞれ個性や得意分野は違っても共通の価値観を持った同僚たちが多く、日本のみならず海外とも闊達な意見交換やディスカッションをしますので、視座の高まり、知見や視野が広がりを実感しています。
また、グローバルスケールのプロジェクトながら、日本発のプロジェクトが多いのも魅力です。

Where there is a will, there is a way.
日本のことわざですと「為せば成る」ということになると思いますが、何かを成し遂げたいという強い「意志」を持った方に入社していただきたい。与えられた仕事をこなすだけではなく、「こうしたい」「こうありたい」という意志があってこそ、己を律し、社会を変え、日本を変え、世界を変えることができると思います。

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