第二新卒からBIG4系コンサルへの転職 選考対策・求人情報

転職のきっかけは、新卒時には気づかなかった「課題解決」に意義・意味を感じ、これを徹底的に突き詰めていきたいと思ったからです。
新卒でOA機器販売会社に就職して1年経ちましたが、成長の速度、販売会社の課題解決力の限界を感じ、転職を決意しました。

コンサルタントになりたいと決めていたので、コンサルタント専門のエージェントを利用しようと思いました。

ムービンさんは最初にコンサルティング業界についての説明から入り、私の不安点や疑問点にも答えて頂き、さらに今後のタイムラインやTo doの整理なども提示してくれました。
担当してくださった方が元々有名コンサルティングファームで働いていたこともあり、複数社登録した中でも、話が最もわかりやすく転職のイメージがつきやすかったので、ムービンさんを選びました。

選考が始まってからは各種書類の添削、面接練習と、きめ細やかにサポートして頂きました。 通常より、Webテストの勉強など時間が掛かってしまいましたが、私の時間に合わせ辛抱強く見守って頂きました。

正直、私は学歴も社歴も一般的にコンサルティングファームに入るような方と比較すると良くないと思っており、自分には難しいのではないか、 そして新卒2年目ということで、キャリアアップが可能なのか、今の会社にもう少し居た方がいいのか、コンサルティングファームでは中途採用しているのか、など色々不安に思う部分もありました。

ムービンさんからは、新卒2年目いわゆる第二新卒でも積極採用中のファームがあり、自分自身のコンサルタントへの転職決意が固いのであればそれは挑戦するべきだと背中を押して頂いたこと、 逆に積極採用の今だからこそコンサルタントになれるチャンスは非常に大きいいので一緒に頑張りましょうと言って頂きました。

ムービンさんに丁寧にサポートして頂いているうちに自然に勇気づけられ、正しい道筋で努力することが出来たからこそ、内定を頂くことができたと思います。

転職活動を通じて、自分の中で決意したのは、「妥協しない事」、「弱みに背を向けない事」です。

今までどこか自分の限界に線を引いていたことがあったのですが、その行動が全て自分の「モヤモヤ」に繋がっていたのだと気づきました。
一度枠を突き抜けてみて初めて得られる幸せ、見える世界があるのだと痛感しました。また、面接を通じて、自身の弱みを否応なく見つめることができ、良い機会となりました。 転職活動が自分自身の成長に繋がるとは思ってもみなかったことです。コンサルタントへの転職を決意して本当に良かったと思っています。

転職を始めたばかりの頃は国際機関や国際NPOでの勤務を目標としていたが、コロナウイルスの世界的流行もあいまった国際機関や国際NPOへの就職難を受けて、公的機関をクライアントとすることもあるコンサルタントをキャリアの選択肢として考え始めた。

6社ほどコンタクトをとってみたが、自分の興味と的外れの仕事を紹介されたりといまいちしっくり来なかった。 そんな中ムービンさんのウェブサイトを見つけ登録。コンサル業界の話、採用動向はもちろんのこと、私の年齢とバックグラウンドでどんなファームに転職できるのか詳しくお話しいただいた。
今まで登録した転職エージェントのなかで一番しっかり話を聞いてくれたので、親身になってサポートしてもらえるのではと感じ、ムービンさんに決めた。

書類準備
職歴が浅く職務経験書類の作成に苦戦したがムービンさんの添削を受けながら何とか完成。あまり悩まず一度書き上げて担当エージェントさんに確認してもらうと良い。

面接対策
面接対策が一番苦労した。答え方がわからないと笑って誤魔化してしまうところがあり、話し方が全くコンサルタントらしくなかった。 ムービンさんにダメ出しをしてもらい練習。とにかく何度も面接練習をこなした。練習時は全ての面接をレコードして聞き直して反省点を書き出し、次に面接を行うときには同じ間違いをしないようにした。頭ではわかっていてもなかなか実践ではうまくできず苦労したが、少しずつうまくできるようになった。

ケース面接
こちらもとにかく練習あるのみ。コンサル転職を決めた日から毎日１問ずつでもケース問題やフィルミ推定を行うと良い。質問が与えられてから5分で答えを用意する練習は必須（ちなみに自分はムービンさんと初めてフェルミ推定の練習を行った際、できなさすぎて「やばい！」となった。） 参考にした書籍
・ロジカルシンキング
・世界一やさしい問題解決の授業
・現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート
・現役東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
・過去問で鍛える地頭力

ムービンさんに慰めてもらいながらなんとか転職活動を続けたが、コンサルタントになれる気が全くしなかった。面接本番１週間前には、「コンサルタントファームでなくて、他業界に応募したい！」と言い出す始末だった。
しかしあるファームでの面接でフェルミ推定を行った時、面接官の方から「斬新な推定方法ですね！！」とポジティブなコメントをいただいた。その時から、私はコンサルタントになれるかもしれないと考え始め、その後の面接では自信を持って面接に望むことができるようになった。

結果として内定を獲得することができた。私が今回オファーをいただけたのはムービンさんの親身なサポートがあったおかげである。コンサルタント転職を検討している方がいるのなら絶対にムービンを進めたい。

現職で約1年間半、私はSEとして主にシステム開発に従事していました。その中で、「システム開発そのものを行うのではなく、システムを使うことで、お客様が本当に解決したいと思っているような業務課題や経営課題を解決する、"システムのあり方"を考える仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。

まずはムービンさんから共有いただいた、コンサルの面接でよく聞かれるオーソドックスな質問に答えることを行いました。このとき、質問への回答を構造化すること、すなわち、質問への回答に対して「なぜ？」を追求して深掘りすることを行いました。そして最終的には自分の価値観や経験からそのように言える、というところまで落とし込み、納得のいく回答を作るまで試行錯誤しました。 定期的にムービンさんにその内容を見ていただき、フィードバックもいただきました。

よく聞かれる質問を共有いただけたこと、それらに対する回答を作成するポイントを教えてもらえたこと、模擬面接の実施とフィードバッグを逐一くださったことなど、親身に寄り添って支援してくださり、1から10まですべてムービンさんにお世話になりました。

ムービンさんにお世話になるまで2社ほど他のエージェントさんの話も聞きに行きましたが、コンサル業界への理解の深さや対策の内容など、他とは一線を画すものがありました。
これについては、私が説明するよりも実際にムービンさんに話に聞きに行った方が早いと思います。

新卒でコンサルティング会社に入社しました。
しかしながら、もともと志望度が高くなかった会社であることも関係し、日々の業務の中でクライアントへの価値提供の度合いや周囲の人のコンサルの考え方に疑問を抱くようになり転職を決意いたしました。

実は、最初に転職を相談したのは実際に活動する1年以上前のタイミングであり、そのタイミングでは長い目で見たキャリアプランニングや転職活動をする上でベストのタイミング、面接の際にアピールすべきポイントなどをお話させていただきました。
当時、他に利用したエージェントからは、「転職時期が早すぎる、最低○年間は続けないと取り合ってくれないだろう」といわれるだけの中で、かなり具体的なお話をいただけたことが印象に残っていました。

その後、少し間が空いて別のエージェントからピンポイントで案件のお声がけをいただいたので、そちらを機に活動を再開したのですが、中々うまく進まず、当時のエージェントのアドバイスも抽象度が高いものばかりで私としても転職のイメージをすることが難しい状況でした。
そんな中、再度ムービンにコンタクトさせていただき、非常に具体的なアドバイスや、ファームごとのポイントもお教えいただきました。

レジュメの添削は私の業務状況に合わせて迅速に対応いただき非常に助かりました。 実際の選考においても、ムービンでの助言が非常に役立ったと実感しております。しかし、なによりも心強かったのは面接前に、休日かつ早朝にも関わらず電話で「頑張ってください」との言葉をかけてくれたことや、内定後の退職までのサポートです。

ムービンのエージェントは、「血の通った」転職支援が可能であると改めて感じました。
もちろん転職活動には、知識や面接での対策、そして実務の経験のアピールといったテクニックも必要ですが何よりも大切である受験者の心のサポートまでをムービンは提供してくれます。