第二新卒からマッキンゼーへの転職 外資戦略コンサル求人特集

書類選考→適性検査（実施しない場合もある）→1次ケース面接（1~3回）→最終ケース面接（2~3回）

マッキンゼーの中途採用ではコンサルティングファーム特有のケース面接が実施されます。
また選考を受けるにあたってビジネスレベルの英語力が求められます。マッキンゼーでの面接、ケース面接、筆記試験すべてが英語が行われますので必須と言えるでしょう。

マッキンゼーでは通常の面接（ビヘイビア面接）とケース面接が実施されます。
通常面接では「なぜコンサルなのか」「なぜマッキンゼーなのか」という質問から答えを深堀されるため、一貫性を持って論理的に答えられるように準備する必要があります。
ケース面接とはコンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。 現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

社会人経験の浅い第二新卒の方でも、ケース面接対策として参考書籍を解くだけでなく普段から物事を考える訓練をして「論理的思考力」を鍛えていれば十分選考を突破するチャンスがあります。

マッキンゼーでは、問題解決力や目標達成力を持ち、チームワークやリーダーシップを発揮して働くことができる人材を求めています。 マッキンゼーの採用Webサイトでも、

・学業分野において卓越した結果を残し、積極的な課外活動などの経験があること
・現・前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること
・ビジネスレベルの英語会話力があること
と表記されており、高度な問題解決力を求められていることがわかります。

一流大学（海外大含む）を卒業している第二新卒の方は社会人1年目であっても応募することができます。 また有名大企業、国家公務員総合職、公認会計士、医師、弁護士などの経験がある第二新卒の方も応募可能です。
ただ書類選考・適性検査・面接すべての選考を通じて「論理的思考力」「コミュニケーション力」といったコンサル適性を徹底的に見られますので、しっかりと対策しなければ選考を突破することができないでしょう。

※採用状況が異なる場合もございます。戦略ファームの採用状況について気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

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