日系PEファンド投資先: 総合サービス企業(上場企業)の経営改革チームメンバー

企業・自治体・病院等を顧客とする総合サービス企業(上場企業)

社長・ファンド直下に組成する経営改革チーム（ジュニアレベルからシニアレベルまで複数）

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例：
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

(1) 下記の何れかの経験
- 上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務
- 経営コンサルタント（シニアコンサルタント、マネジャー等の経験があれば尚可）
(2) 多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル
(3) BtoBサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚（直接的な関与経験あれば尚可）
(4) BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験（必須ではないが、一つでもあれば尚可）