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第二新卒からリクルートマネジメントソリューションズへの転職 組織人事コンサルタント求人特集
日本最大の組織・人事コンサルティングファーム
リクルートマネジメントソリューションズでは第二新卒を募集しています。完全未経験から組織・人事コンサルに転職できる貴重な機会となっていますのでこの機会にご応募ご検討下さい。
弊社ムービンでは書類作成から面接対策までリクルートマネジメントソリューションズへの転職をサポートしています。
魅力・特徴
完全未経験から組織人事コンサルタントへ
コンサル経験・人事経験のない若手も積極的に採用しています。
直近弊社ムービンでも「社会人1年目の総合商社」の方を転職支援させていただきました。
日本最大の組織・人事コンサルティングファーム
人材輩出/事業創出企業であるリクルートの豊富なナレッジとリクルートグループでの強固な協力体制もあり、日系の組織人事コンサルの中でも非常に多くのサービスを保有。
業界最大級の研究開発部門
有形ではない組織人事課題を見える化するアセスメント・サーベイ技術を有しているためクオリティー高いコンサルティングサービスを提供できる。
募集要項
| ポジション | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 募集対象 |
・有名大卒以上
・第二新卒の方 ・大手企業出身者 |
| 職務内容 |
人材育成・組織開発・制度構築を支援していただきます。
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 |
| 給与 |
経験とスキルを考慮し決定
年収イメージ：600万潤ｵ700万円 |
| 選考ステップ | 書類選考→適性検査→面接複数回 |
| 勤務地 | 東京 |
面接ポイント
現在コンサル・人事未経験の若手優秀層をポテンシャル採用中です！
コンサルティング部 部長の阿久津 徹 氏に求める人物像について話を伺ってきましたのでインタビューより一部抜粋してご紹介します。
リクルートマネジメントソリューションズ インタビュー
Q.どのような方を求めているのか、人物像を詳しくお教えください。
若手の方は、コンサルティング経験がなくてもかまいません。コンサルティング経験や人事経験はプラス要素ではありますが、それよりも私たちが求めているのは次の3点です。少なくとも1つを満たしていて欲しいと考えています。
・「個と組織」についての感度・見方が鋭いこと。組織を有機的な人の集合体と捉えられること
・自身のキャリアイメージが明確で、成長の機会を活かせること
・自分なりに問題意識をもって、周囲を巻き込んでいけるセルフスターターであること
弊社ムービンではリクルートマネジメントソリューションズを含め、多くの第二新卒の方のコンサルタント転職を支援しています。
今すぐの転職をお考えでなくとも、コンサルに興味のある方は是非お気軽にご相談ください
会社概要
| 社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| URL | 日本：recruit-ms.co.jp/ |
| 設立 | 1989年（創業：1963年） |
| 資本金 | 1億5千万円 |
| 代表 | 山�� 淳 |
| 従業員 | 542名 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
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