MRの年収を男女・年齢別で徹底比較！年収が高い理由についても解説

MRから異業界・異業種への転職をお考えの方へ

まずはご相談ベースでも結構です。MRから異業界・異業種への転職をご検討の方はぜひ一度我々にご相談ください。

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 MRからの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。


圧倒的な支援実績を誇るムービン
弊社でご支援させていただいた転職成功者の98%以上が異業界・異業種への転職を成功させています。
MR出身者のキャリアコンサルタントが在籍しており、MRの不安や悩みに寄り添ったサポートをいたします。

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MR自体のデータを見る前に、まずはMRが勤務する製薬会社自体の年収を比較したので、見ていきましょう。MRが勤務する製薬業界自体も、一般的は給与水準と比べて平均年収が高い傾向にあります。現在、上場している製薬メーカーで働く社員の平均年収は以下のようになっています。

出展：※各企業毎の有価証券報告書（令和6年）

出展：厚生労働省「職業情報提供サイトjobtag 医薬情報担当者（MR）」

MRの平均年収が高い理由な主な理由 として、「各手当・家賃補助などの充実」「個人業績のインセンティブの大きさ」「ハードな業務・プライベートを犠牲にする頻度が高い」ことなどがあげられます。

MRは基本的には外回りが主な業務になるため、営業日当、営業手当、車代などの手当てが支給されます。また、家賃補助などが一般的な職業と比べても手厚いのも、年収が高い要因になっています。

営業職であるMRの業績は、本人のインセンティブに直結しています。一つひとつの契約が大口であるため他業界の営業職と比べてもMRのインセンティブが多く、業績によっては100万円単位でのインセンティブが支給されることもあるようです。

大口の契約が行われる背景には、医師との信頼関係を構築するための地道な努力と苦労がつきものです。自社の薬に関する膨大な知識を勉強することはもちろん、医師の休日の接待や大学病院で行われる学会等の手伝いなど、MR本来の仕事とは違うことをする場合も少なくないようです（近年は医師に対しての過度な接待が製薬業界自体で禁止されています）。
また、営業先が地方の病院だと、出張も多く転勤する可能性も少なくありません。こういったハードでタフな業務に対しての対価として払われる給与が、一般的には高いと見られることがあるようです。

MRの仕事内容について知りたい方はこちら
MRの仕事内容と1日のスケジュール

先述した通り、MRは他職種と比較して年収が高い傾向にありますが、今以上に年収を上げたいという方もいらっしゃるでしょう。 そこで、MRが年収を上げる方法について以下で解説いたします。

まずは、スキルを磨いて、ベース給やインセンティブを増やすことです。 営業成績が直接収入に反映されるインセンティブ制度を活かすには、専門知識はもちろん、情報を適切かつ正確に伝え顧客ニーズを満たすための営業スキルが必須となります。
成果を上げていけば当然、インセンティブを増やすことに繋がりますし、長期的に見て役職に就いてペース給を上げることにも繋がります。
スキルを磨いていくためにも日々の学習はもちろん、顧客との折衝機会を増やし経験を積むことも非常に重要となってくるでしょう。

MRとしての営業スキルや医療業界の知識を活かして、他業界・他職種へ転職するのも方法の1つです。
未経験で他業界への転職となると、年収ダウンしてしまうケースが散見されます。弊社でMRの方を多数支援してきましたが、年収アップを狙うなら、コンサルティングファームやM&A仲介、医療・ヘルスケアベンチャーあたりが狙い目となります。
転職先での成績や役職などによっても変わってきますが、年収1000万以上はもちろん、2000万円以上も目指せます。
より詳しく知りたい方は、MRの転職で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

弊社では、キャリア相談会という形で転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントとざっくばらんに相談できる機会を設けさせていただいておりますので、MRの転職を検討している方はぜひご連絡ください。

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