20代看護師の転職状況は？転職するメリットや転職を成功させるポイントをご紹介！

20代看護師のポテンシャルは高く、積極採用している企業は非常に多いです。
以下で転職状況について詳しく見ていきましょう。

看護師は社会貢献性の高い職業で働きがいもありますが、その一方で大変な業務であることも事実です。
夜勤や休日出勤などの不規則な勤務、業務量の多さ、職場の人間関係など様々な理由から転職する方が多くいらっしゃいます。
また、自身のキャリアの選択肢を広げたいという理由で、看護師から一般企業へ転職をする方もおり、いまや1つの病院で勤務し続けるということは少なくなっています。
定期的に自身のキャリア目標を見直し、その目標を達成するために転職が必要であれば思い切って1歩踏み出すことが大切です。

20代の看護師はその若さと柔軟性から、転職活動を有利に進めやすくなります。
特に看護師から異業種への転職の場合、ポテンシャルが重要視されるため、積極採用している企業が非常に多いです。
加えて、看護師の医療業界の知識、経験を求めている医療系企業もあり、弊社で支援させていただいた看護師の方は多くは医療関連の企業への転職を成功させています。
上記のように20代という若さは非常に武器となるので、少しでも転職を検討している方は早めにすることをおすすめします。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しています。
看護師の転職支援実績が豊富なキャリアコンサルタントが担当いたしますので、お気軽にご相談ください。

病院によって看護師不足が常態化している病院もあり、業務量が多くなってしまうケースです。
業務内容としても、担当する患者数や症状重めの患者さんの担当などで業務量に加えて、難易度の高い仕事によって疲労がたまりやすくなることもあります。
このような状況が続くと、肉体的にも精神的にも疲弊し、仕事に対するモチベーションの低下に繋がります。結果として業務量が原因で転職を考える看護師が増えるのです。
とはいえ、業務量が多いという理由だけで転職をすると他の職場でも同じような問題に直面した時にすぐに転職という決断に至ってしまうので、まずは現在の職場で業務について相談をして、それでも改善されなければ転職を考えると良いでしょう。

看護師の仕事はシフト制が基本であり、夜勤があると生活リズムを崩しやすくなります。
この働き方が体質に合わない方だと、ストレスだけでなく、慢性的な疲労感のような健康に影響を及ぼしてしまう可能性も出てきます。
また、プライベートの時間が確保しにくく、家族や友人とのコミュニケーションも疎かになりがちです。そのため、生活リズムを整えるために日勤のみの職場への転職を決断する方も少なくありません。

結婚や出産、育児、介護などのライフイベントによって転職を考える方もいます。
特に育児や介護となると夜勤や休日出勤をしていると両立が難しくなるため、働き方を見直すことが多いです。
夜勤や休日出勤のない病院・クリニックに転職するか、日勤が基本の一般企業へ転職するというように選択肢は複数あるので、自身のライフスタイルに合わせた職場を選定すると良いでしょう。

経験年数や勤務先の病院によって異なりますが、20代の看護師はまだ給与水準が低いことが多いです。
夜勤手当や休日出勤手当があったとしても、生活費や奨学金の返済などで経済的な余裕がないというケースもあり、転職を考える原因になることもしばしば。
より高い給与を求めて、他の病院やクリニック、もしくは今後のキャリアアップのために他業種のビジネス職へ転職するという決断をされる方もいらっしゃいます。転職の際、若いほどポテンシャルを評価する傾向にあるので、早めの活動をおすすめします。

看護師が転職する大きなメリットとして、今後のキャリアパスを広げることができる点です。
特に一般企業へ転職する場合、看護師経験では得られないビジネス関連の経験・スキルを得ることができます。
よって、様々な業務経験を通じて起業を志す方、更なるキャリアアップを求めて同業界のトップ企業に転職する方など、キャリアの幅が広げられます。
また、ワークライフバランスを改善できるのもメリットです。看護師の働き方として夜勤や休日出勤など不規則な勤務体系になりがちですが、転職によって日勤のみの仕事、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
よって、家族や友人との予定も合いやすくなったり、子供の面倒が見れるようになったりと仕事とプライベートの両立ができるようになります。

20代看護師におすすめの転職先をご紹介いたします。
年収や働き方などの条件が良い転職先を厳選したので、ぜひご覧ください。

こちらの「看護師からの転職 - 看護師以外のおすすめの転職先」の記事も合わせてご覧ください。

フィールドナースとは、医療機器メーカーなどで自社製品の営業サポートをする役割で、クリニカルスペシャリストとも呼ばれています。
具体的な仕事内容としては、病院やクリニックなどを訪問して自社製品のプレゼンテーションを行ったり、納品後のアフターフォローなどを行っていただきます。
出張が多くなることはありますが、年収は500~900万円ほどで生活リズムも安定しているため、営業で待遇を良くしたい方にとっておすすめの転職先と言えるでしょう。

臨床開発モニター（CRA）は、新薬の有効性・安全性を確認するための治験を円滑に進めるサポートをする仕事です。
具体的には開発中の薬を被験者に投薬する治験の場で、主に症例のデータ収集や進捗の確認を行います。
臨床開発モニターになるために必要な資格はありませんが、一般的に看護師経験3年以上を求める企業が多い傾向にあります。企業によって年収1000万円を超えることもあるので、年収を上げたいという方にもおすすめの転職先です。

こちらの「看護師から臨床開発モニター（CRA）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

医師や看護師などの転職支援を行う医療系の人材紹介へ転職される方も多いです。
人材紹介の業務内容は、求人募集している企業に対して求職者を紹介したり、求職者に対して求人の紹介、書類・面接対策などを行ったりします。
人材紹介業界はインセンティブの割合が高いので、成果次第で年収1000万円を狙うこともできます。

詳しくはこちらの「看護師から人材紹介（キャリアコンサルタント）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

意外と知られていない転職先だと思う方も多いですが、看護師から医療機関向けコンサルティングファームへ転職される方が多くいらっしゃいます。
看護師で培ってきた医療業界における知識と経験は高く評価される傾向にあり、実際に弊社でもコンサルタントへの転職支援実績も多数ございます。
そもそもコンサルティングファームとは、企業の経営課題を明らかにして解決まで導く企業のことをいい、看護師経験だと特に医療系コンサルティングファームで、医療業界の知見を活かすことが可能です。
看護師の年収は一般的に他職種と比較して高めなので、転職となると年収ダウンする可能性がありますが、コンサル業界は年収が非常に高く、良い条件で転職をされる方も多くいらっしゃいます。

こちらの看護師からコンサルタントへの転職の記事でより詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。


看護師から異業種への転職の場合ポテンシャルが重要視されるため、看護師経験・スキルは十分であってもポテンシャルが企業の志向とマッチせずに、お見送りになってしまうケースがあります。そのため、少しでも自身のキャリアのために転職を検討しているなら、動きは早めの方が良いでしょう。
弊社ムービンでは随時看護師の方向けのキャリア相談会を実施しております。
転職を検討している方はもちろん、今すぐの転職は考えていないが今後のキャリアについて相談したい方などもお気軽にご相談ください。医療業界出身で看護師転職支援実績が豊富なキャリアコンサルタントが相談に乗らせていただきます。

看護師の転職活動の流れとして、
・業界・企業の情報収集
・応募
・日程調整
・書類・面接対策
・内定後の条件交渉
・退職交渉
上記のプロセスをこなす必要があります。
加えて、業界・企業の最新情報・独自情報の取得、応募先の選定、企業毎の選考対策などを、看護師業務と並行して行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください

弊社ムービンは医療業界出身者が多数在籍しており、看護師からの転職支援実績が豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
弊社では随時、キャリア相談会を実施しているので、今後のキャリアの可能性を探るという点でもぜひお気軽にご相談ください。

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