看護師が年収800万円を狙う最短ルートは？年収を上げる方法について徹底解説！

看護師で年収800万円は可能ですが、最低でも看護師長の役職に就く必要があります。
そして看護師長の役職に就ける年齢が40歳以降が多く、看護師として数十年業務を行ってようやく就ける役職のため、かなりの時間を要します。
加えて、看護師長は病棟全体の看護師を統括する役割を持っており、長年やっていれば誰でもなれる役職というわけではありません。当然、責任の範囲が広がってプレッシャーがかかり、業務量が増えることも考えられます。
看護師で年収800万円は不可能ではありませんが、日々の研鑽と時間を要することを把握しておきましょう。

先述した通り、看護師だと年収800万円を達成するのに時間がかかるため、看護師以外の年収が出る業種に転職するのが最短ルートです。看護師が他業種に転職できるのか疑問をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、看護師の医療知識を求める企業は多く、採用熱が非常に高いです！
看護師のキャリアだと最低限役職に就かないと年収800万円は厳しいですが、年収高めの業種なら役職でなくても800万円を狙うことができます。

具体的な転職先としては
・医療コンサルタント
・営業職（医療関連）
・臨床開発モニター（CRA）
の3つが年収800万円を目指す最短ルートです。

現在、看護師の採用熱が非常に高まっており、直近でも数十名の方を弊社ムービンでご支援させていただいております。
医療コンサルタントは、医療機関（病院・クリニック・医療法人など）や医療・ヘルスケア関連企業に対して、経営課題を解決する支援を行います。

コンサルタントという業種自体の年収が高いので、転職して数年で年収800万円を超える方は非常に多いです。
また、医療コンサルタントと聞くと大変、きついといったイメージを持つ方がいらっしゃいますが、仕事のパフォーマンスを上げるための働き方を非常に重要視しています。
リモートワーク、有給休暇の取得など積極的に推奨しており、仕事とプライベート双方を充実させる制度が整っています。

弊社ムービンは国内初のコンサル業界特化の転職エージェントとして28年以上にわたって実績とノウハウを積み重ね、コンサルティング業界の転職支援実績No.1を誇っています。
随時看護師向けのキャリア相談会を実施しているので、お気軽にご相談ください。

インセンティブが出やすい営業職も年収800万円を狙える業種の1つです。
特に医療系の営業職は看護師経験との親和性が高いので、看護師を求める企業が多いです。
例えば、医療従事者に特化した人材紹介会社のキャリアコンサルタントや自社の医薬品に関する情報提供・導入の提案営業を行うMR、医療機器メーカーで製品の営業サポートを行うフィールドナースなどがあります。
営業実績によって、転職した年に年収800万円はもちろん、それ以上を狙うこともできます。

臨床開発モニター（CRA）は、新薬の有効性・安全性を確認するための治験を円滑に進めるサポートをする仕事です。
具体的には開発中の薬を被験者に投薬する治験の場で、主に症例のデータ収集や進捗の確認を行います。
臨床開発モニターの平均年収は高めで、特に外資系企業だと全体の平均年収が800万円を超えている企業もあります。加えて、有給取得や長期休暇など取りやすい業種でもあり、充実したワークライフバランスが取りやすいのも魅力です。

看護師が年収1000万を超えるためには？収入アップの方法を徹底解説！

看護師経験を活かしつつ、年収800万円を狙える求人を厳選いたしました。
下記以外にも求人は多数御座いますので、ご自身に合う求人を知りたい方や、現在どんな求人がオープンしているのか知りたい方は、是非一度弊社までお問合せ、ご相談ください。

先ほど、看護師で年収800万円を達成するためには、最低でも看護師長になることが必要とお伝えしました。
病院によっても変わってきますが、看護師長の平均年収は約700万円と言われています。規模の大きい病院、公立病院だと年収800万円を狙えますが、多くの病院の看護師長は厳しいと言えるでしょう。
ちなみにその上の役職である看護副部長は約800万円、看護部長になると約900万円となっています。看護部長クラスになると平均年齢が50歳を超える上、1人しかなれないので、目指すのには覚悟が必要です。

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