看護師から一般企業への転職 - 主な転職先やおすすめの求人を紹介！

看護師から一般企業への転職は、難易度が高いと感じる方も多いかもしれませんが、転職は十分可能です。
なぜなら看護師の医療知識・スキル、経験を求めている企業は多く、特に医療ベンチャーや医療機器などの医療関連企業からの採用熱が非常に高いです。
例えば看護師として培ったコミュニケーション能力は営業、人材紹介のエージェントなどに活かせたり、医療・病院関連の知識があると医療・病院コンサルタントとして需要があったりと、キャリアパスが豊富にあります。
ただ、ビジネス経験が少ないというデメリットもあるので、企業・業界の情報収集を行い、書類・面接対策をしっかりと行ったうえで、転職活動に臨むのがベターです。

転職の際に、看護師の経験やスキルを活かせる職種を選ぶことが大切だとお伝えしました。
以下では、看護師経験を存分に活かせる主な転職先を以下にご紹介いたします。

フィールドナースとは、医療機器メーカーなどで自社製品の営業サポート、サービスサポートをする企業看護師で、クリニカルスペシャリストとも呼ばれています。
具体的な仕事内容として、営業スタッフと共に病院やクリニックを訪れ、看護師の視点から製品を紹介したり看護師に対して製品の使用説明会を開いたりと販売促進支援をメインに行っています。
出張が多くなりがちですが、年収も高いうえに休みもしっかり取れるので、非常に魅力的な転職先といえるでしょう。

治験コーディネーター（CRC）は、医薬品の臨床試験において、被験者のスケジュール管理や試験の進行をサポートする役割を担います。
治験コーディネーターになるための必須の資格はありませんが、医学や薬学、医療システムに関する知識が必要になるため、病院勤務経験のある看護師は優遇される傾向にあるようです。
基本的に土日祝日が休みなので、ワークライフバランス目的で転職する方におすすめです。

こちらの「看護師から治験コーディネーター（CRC）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

臨床開発モニター（CRA）は、新薬の有効性・安全性を確認するための治験を円滑に進めるサポートをする仕事です。
具体的には開発中の薬を被験者に投薬する治験の場で、主に症例のデータ収集や進捗の確認を行います。
臨床開発モニターになるために必要な資格はありませんが、一般的に看護師経験3年以上を求める企業が多い傾向にあります。企業によって年収1000万円を超えることもあるので、年収を上げたいという方にもおすすめの転職先です。

こちらの「看護師から臨床開発モニター（CRA）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

看護師経験を活かして医療系の人材紹介会社へ転職される方もいらっしゃいます。
医療業界に精通している看護師であるからこそ、医療業界を志す求職者と求人企業を繋ぐことが可能です。
医療系の人材不足が慢性化している医療機関も多く、人材不足の解消のために人材紹介会社へ転職するという方も増えています。看護師のような必須の資格はなく、看護師の実務経験があれば採用にも有利に働く場合があるので、おすすめの転職先の1つです。

詳しくはこちらの「看護師から人材紹介（キャリアコンサルタント）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

意外と知られていない転職先だと思う方も多いですが、看護師から医療機関向けコンサルティングファームへ転職される方が多くいらっしゃいます。
看護師で培ってきた医療業界における知識と経験は高く評価される傾向にあり、実際に弊社でもコンサルタントへの転職支援実績も多数ございます。
そもそもコンサルティングファームとは、企業の経営課題を明らかにして解決まで導く企業のことをいい、看護師経験だと特に医療系コンサルティングファームで、医療業界の知見を活かすことが可能です。
看護師の年収は一般的に他職種と比較して高めなので、転職となると年収ダウンする可能性がありますが、コンサル業界は年収が非常に高く、良い条件で転職をされる方も多くいらっしゃいます。

こちらの看護師からコンサルタントへの転職の記事でより詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

看護師が一般企業に転職するメリットの1つとして、柔軟な働き方ができる点にあります。
看護師はシフト制や夜勤が多く、体力的にも負荷がかかる仕事ですが、一般企業では基本的に平日の昼間勤務が主流であり、規則的な生活リズムを取り戻すことができます。そのため、健康面の改善や家族・友人との時間を確保することができ、仕事とプライベートの両立がしやすくなるでしょう。
また、一般企業だとビジネス経験を積むことができ、キャリアの選択肢が広がります。
医療関連企業に転職をしてスキルを身に付けた後に、さらなるキャリアアップを求めて転職をしたり、医療経営に携わる企業に転職をした方は起業をしたりと、選択肢は非常に多いです。
ワークライフバランスを重視したい、更なるキャリアアップを図りたいという方にも事業会社はマッチするので、チャレンジしてみることをおすすめします。

看護師が一般企業に転職するデメリットとして、新しい環境に慣れるのに時間がかかる点が挙げられます。
転職全般として新しいことが多いですが、特に看護師から一般企業への転職の場合だとビジネスマナーから職場の雰囲気、業務内容などガラッと変わります。そのため、仕事に慣れるまでは覚えることが多くて大変だと感じる機会が多い可能性があります。
また、給与面でのギャップが生じる可能性があります。
看護師は夜勤やシフト手当がつくため、他業界と比べて給与が高くなる傾向にあり、企業の選定を怠ると年収ダウンするケースがあります。企業の情報収集を行い、選考対策を徹底することでキャリアアップの可能性が高まるので、しっかりと行いましょう！

まず基礎的なことですが、自身の強みや経験を明確にすることが大切です。
看護師として培った医療業界の知識、コミュニケーション能力、看護師の業務知識・スキルなどを求める企業は多いです。そのため、自身の強み・経験を具体的なエピソードに沿って、論理的に回答できるようにしておくと良いでしょう。
また、看護師経験と親和性の高い業界・業種を選択することも大切です。
医療・ヘルスケア分野の企業は医療従事者を求める傾向にあり、看護師としての専門知識や経験が直接的に活かされるため、転職の成功率が高まります。加えて前職の知識・経験が活かせれば、新しい業務にも慣れやすく仕事のモチベーションも保ちやすくなるため、可能な限り親和性のある業界・業種だとベターです。

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