看護師が年収1000万を超えるためには？収入アップの方法を徹底解説！

看護師で年収1000万円を目指すなら看護部長クラスの役職に就くことが必須となります。ただ、看護部長になるには50歳が目安となる上に1人だけしかなれないので、非常に難しいでしょう。

となると、年収1000万円を目指す最短ルートは、看護師経験を活かして年収の出る他業種に転職することです。看護師が転職できるのか不安に感じる方もいらっしゃると思いますが、看護師の医療知識を求める企業は多く、積極採用が続いています！

具体的な転職先としては
・医療コンサルタント
・営業職（医療関連）
の2つが年収1000万円を目指す一番の近道です。

看護師を積極採用している医療コンサルティングファームは多く、直近でも数十名の方を弊社ムービンでご支援させていただいております。
医療コンサルタントは、医療機関（病院・クリニック・医療法人など）や医療・ヘルスケア関連企業に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。

コンサルティング業界全体として年収が高く、転職して数年で年収1000万円を超えることも珍しくありません。
また、医療コンサルタントと聞くと大変そう、きつそうといったイメージを持つ方がいらっしゃいますが、どの企業もワークライフバランスに力を入れており、仕事とプライベートの両立ができるのも魅力の1つです。

弊社ムービンは国内初のコンサル業界特化の転職エージェントとして29年以上にわたって実績とノウハウを積み重ね、コンサルティング業界の転職支援実績No.1を誇っています。
随時看護師向けのキャリア相談会を実施しているので、お気軽にご相談ください。

看護師経験を活かしやすい医療系の営業は、インセンティブによって年収1000万円を狙えます。
医療系の営業職というと、医療機器の営業を補佐するフィールドナースや医療従事者に特化した人材紹介会社のキャリアコンサルタントなど様々ありますが、インセンティブ比率の高い企業の営業職を選択すると良いでしょう。
営業成績次第で年収の変動が大きくなる一方で、営業成績が良ければ年収1000万円を最短で達成できます。

看護師から転職 - 看護師以外のおすすめの転職先をご紹介！

看護師経験を活かしつつ、年収1000万円を狙える求人を厳選いたしました。
下記以外にも求人は多数御座いますので、ご自身に合う求人を知りたい方や、現在どんな求人がオープンしているのか知りたい方は、是非一度弊社までお問合せ、ご相談ください。

看護師の転職活動の流れとして、
・業界・企業の情報収集
・応募
・日程調整
・書類・面接対策
・内定後の条件交渉
・退職交渉
上記のプロセスをこなす必要があります。
加えて、業界・企業の最新情報・独自情報の取得、応募先の選定、企業毎の選考対策などを、看護師業務と並行して行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください

弊社ムービンは医療業界出身者が多数在籍しており、看護師からの転職支援実績が豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
弊社では随時、キャリア相談会を実施しているので、今後のキャリアの可能性を探るという点でもぜひお気軽にご相談ください。

ほんの一部ではありますが、看護師の転職体験談・成功事例をご紹介いたします。

不可能というわけではありませんが、非常に厳しいと言えるでしょう。少なくとも看護部長クラスの役職に就く必要があります。
厚生労働省が提供している職業情報提供サイト jobtagによると、看護師の年収の全国平均は、508.1万円と年収1000万円には約2倍の差があります。



そのため、役職なしの看護師はもちろん、その上の主任・看護師長などの役職でも厳しく、看護師の役職としては一番上の看護部長クラスでようやく1000万円近い年収がもらうことができます。
ただし、看護部長クラスになるためには相応の経験とスキルが必要で、一般的には50歳以上で役職に就く方が多いです。
看護師として年収1000万円を達成するためには、非常に長い時間がかかるということを覚悟しましょう。

看護師で年収1000万円を稼ぐのは難しいことが把握できたかと思いますが、それでも看護師で年収1000万円を超えている方はいらっしゃいます。
そのような方はどのような人でどのような環境で働いているのか、その特徴について以下で解説していきます。

まず1つは都心の病院で働いていることが挙げられます。
厚生労働省によると、看護師の東京の平均年収が564万円で全国で1位で、他県と比較して最大168万円もの差がついています。
他にも埼玉・兵庫・大阪などの大都市圏でも530万円と平均年収が高めです。
大都市圏だと物価が高く、それに応じて年収も上がりやすくなるため、年収を上げるには稼げる地域で働くということも重要です。

看護師長のような役職に就いていることも重要です。 基本給はもちろん、賞与・役職手当などの各種手当も手厚くなり、収入アップに繋がります。 ただ、役職に就くのは簡単ではなく、経験やスキルも相応に求められるので今すぐ役職になりたいと言ってなれるものではありません。 加えると役職に就いたからと言って、年収1000万円を達成できるわけではないので、他の方法も並行して行う必要があるでしょう。

病院の規模が大きいと財務基盤も安定していて、看護師の給料が高い傾向にあります。
医療設備が充実しており、医療レベルが高く、全国から患者が集まってくるため、収入が高くなる傾向にあります。
看護師にも専門的な知識が求められるので、賞与（ボーナス）も高額です。
また、福利厚生も安定しており、収入アップに加えて働きやすい環境が整っています。

専門看護師や認定看護師のような専門資格を保有していることも収入上げる要因の1つです。
専門看護師とは看護師のキャリアを5年以上もち、看護系大学院で必要単位の取得と修士号を得たうえで専門看護師認定審査に合格すると取得できる資格。
認定看護師は、救急看護や緩和ケアといった21種の看護分野において卓越した知識と看護スキルを保有し、患者とその家族へより質の高い看護を提供できる人材に与えられる資格です。
これらの専門資格を活かして開業して、年収1000万を達成している方もいらっしゃるので、取得しておくと収入アップが期待できます。

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