看護師2年目で転職はできる？転職すべき人の特徴や転職するメリット・デメリットを解説！

看護師として2年目を迎えると仕事にも少しずつ慣れてきて業務を進めやすくなる一方で、業務量・業務責任も大きくなり、負担がかかりやすくなる年でもあります。
転職を考える理由は様々ありますので、2年目で転職を考える主な理由・原因について、以下で3つご紹介いたします。

2年目の看護師は、新人の頃に比べて業務の幅が広がり、責任が増えることが多いです。
業務内容としても、担当する患者数や症状重めの患者さんの担当などで業務量に加えて、難易度の高い仕事によって疲労がたまりやすくなることもあります。
このような状況が続くと、肉体的にも精神的にも疲弊し、仕事に対するモチベーションの低下に繋がります。結果として業務量が原因で転職を考える看護師が増えるのです。
とはいえ、業務量が多いという理由だけで転職をすると他の職場でも同じような問題に直面した時にすぐに転職という決断に至ってしまうので、まずは現在の職場で業務について相談をして、それでも改善されなければ転職を考えると良いでしょう。

看護師の仕事はシフト制が基本であり、夜勤があると生活リズムを崩しやすくなります。
この働き方が体質に合わない方だと、ストレスだけでなく、慢性的な疲労感のような健康に影響を及ぼしてしまう可能性も出てきます。
また、プライベートの時間が確保しにくく、家族や友人とのコミュニケーションも疎かになりがちです。そのため、生活リズムを整えるために日勤のみの職場への転職を決断する方も少なくありません。

経験年数や勤務先の病院によって異なりますが、2年目の看護師はまだ給与水準が低いことが多いです。
夜勤手当や休日出勤手当があったとしても、生活費や奨学金の返済などで経済的な余裕がないというケースもあり、転職を考える原因になることもしばしば。
より高い給与を求めて、他の病院やクリニック、もしくは今後のキャリアアップのために他業種のビジネス職へ転職するという決断をされる方もいらっしゃいます。転職の際、若いほどポテンシャルを評価する傾向にあるので、早めの活動をおすすめします。

転職を考える理由や原因をご紹介しましたが、次にすぐに転職すべき人の特徴をお伝えいたします。

仕事が原因で体調に異変を感じている方は、すぐに転職を検討したほうが良いでしょう。
看護師の仕事は非常に大変で、業務量や変則的な勤務、人間関係などで疲労がたまりやすいため、体調を崩すことも少なくありません。場合によってはストレスで精神的な疲労によって、うつ病になることもあります。
これらの体調不良を放置すると、さらに深刻な健康問題に発展する可能性があるので、転職によって環境を変えるのが良いでしょう。
自分の健康を守ることは、長期的なキャリアを築くためにも不可欠です。無理をせず、自分の体と向き合い、適切な判断を下すことが重要です。

看護師としてのキャリアを積む中で、やりたい仕事が他にあるのなら迷わず転職をすべきです。
特に2年目の看護師の方だと将来的なポテンシャルが重要視されるので、転職しやすい年代です。新しい分野への挑戦は自身のスキルを磨き、キャリアの幅を広げる絶好の機会となり、将来的なキャリアアップも見込めます。
転職市場において、看護師の方の採用ニーズは非常に高く、知識・スキルを活用できる機会は多くあります。
やってみたい仕事が他にあると感じたらその分野について情報収集を行い、自身にとって最適な転職先を見つけるための準備を進めましょう。

転職は検討しているが、そもそも看護師2年目でも転職できるのか気になっている方もいらっしゃると思います。
結論として、看護師2年目でも転職は十分可能です。むしろ2年目だからこそ転職可能性があると言っても過言ではありません。
仮に看護師から他業種へ転職する際に、基本的に経験・スキルではなく、ポテンシャルを重要視して採用を行います。そして第二新卒として活動できる2年目の看護師は将来性のある人材と判断されるので、採用されやすい傾向にあります。
これが30代以降になってくると経験・スキルが求められてきて転職しづらい状況になってきて、いざやりたい仕事があったとしても転職できないということになりかねません。
動くのが早ければ早いほど状況を有利に進めることができるので、少しでも転職を検討している方はまずは情報収集から始めてみると良いでしょう。

弊社ムービンでは随時看護師向けのキャリア相談会を開催しています。
「まずは情報収集からしたい」「看護師としてのキャリアを相談したい」などざっくばらんに話せる相談会となっています。看護師の支援実績が豊富なプロのキャリアコンサルタントが相談に乗らせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

看護師が転職するメリット・デメリットを以下でご紹介いたします。

看護師が転職する大きなメリットとして、今後のキャリアの可能性を広げることができます。
理由としては、看護師経験では得られないビジネス関連の経験・スキルを得られるからです。
医療・ヘルスケアベンチャーへ転職してその後に起業をする方、医療コンサルタントへ転職し、その後更なるキャリアアップを求めて外資系企業に転職する方など、様々なキャリアを歩めるようになって年収等の待遇を良くすることもできます。
また、ワークライフバランスを改善できるのもメリットの1つです。一般企業への転職であれば基本的に日勤となるので、夜勤や休日出勤など不規則な勤務ではなくなり、家族や友人とのプライベート時間が確保できます。

看護師経験が浅いということが1つ挙げられます。
看護師2年目は第二新卒としてポテンシャルで勝負できるのがメリットですが、企業によって看護師経験3年以上を要件としている企業も多いです。そのため、良いなと思った企業が看護師歴が浅いことによって、そもそも応募すらできないということもあります。
また、看護奨学金制度を利用している方は、奨学金の返済を求められることがあります。病院から奨学金を貸与されていた期間より早くその病院を辞めると、奨学金の返済を求められるため、規約を確認するようにしましょう。

看護師2年目の方にお勧めの転職先をご紹介いたします。
年収や働き方などの条件が良い転職先を厳選したので、ぜひご覧ください。

こちらの「看護師からの転職 - 看護師以外のおすすめの転職先」の記事も合わせてご覧ください。

フィールドナースとは、医療機器メーカーなどで自社製品の営業サポートをする役割で、クリニカルスペシャリストとも呼ばれています。
具体的な仕事内容としては、病院やクリニックなどを訪問して自社製品のプレゼンテーションを行ったり、納品後のアフターフォローなどを行っていただきます。
出張が多くなることはありますが、年収は500~900万円ほどで生活リズムも安定しているため、営業で待遇を良くしたい方にとっておすすめの転職先と言えるでしょう。

臨床開発モニター（CRA）は、新薬の有効性・安全性を確認するための治験を円滑に進めるサポートをする仕事です。
具体的には開発中の薬を被験者に投薬する治験の場で、主に症例のデータ収集や進捗の確認を行います。
臨床開発モニターになるために必要な資格はありませんが、一般的に看護師経験3年以上を求める企業が多い傾向にあります。企業によって年収1000万円を超えることもあるので、年収を上げたいという方にもおすすめの転職先です。

こちらの「看護師から臨床開発モニター（CRA）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

医師や看護師などの転職支援を行う医療系の人材紹介へ転職される方も多いです。
人材紹介の業務内容は、求人募集している企業に対して求職者を紹介したり、求職者に対して求人の紹介、書類・面接対策などを行ったりします。
人材紹介業界はインセンティブの割合が高いので、成果次第で年収1000万円を狙うこともできます。

詳しくはこちらの「看護師から人材紹介（キャリアコンサルタント）への転職」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

意外と知られていない転職先だと思う方も多いですが、看護師から医療機関向けコンサルティングファームへ転職される方が多くいらっしゃいます。
看護師で培ってきた医療業界における知識と経験は高く評価される傾向にあり、実際に弊社でもコンサルタントへの転職支援実績も多数ございます。
そもそもコンサルティングファームとは、企業の経営課題を明らかにして解決まで導く企業のことをいい、看護師経験だと特に医療系コンサルティングファームで、医療業界の知見を活かすことが可能です。
看護師の年収は一般的に他職種と比較して高めなので、転職となると年収ダウンする可能性がありますが、コンサル業界は年収が非常に高く、良い条件で転職をされる方も多くいらっしゃいます。

こちらの看護師からコンサルタントへの転職の記事でより詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。


看護師から異業種への転職の場合ポテンシャルが重要視されるため、看護師経験・スキルは十分であってもポテンシャルが企業の志向とマッチせずに、お見送りになってしまうケースがあります。そのため、少しでも自身のキャリアのために転職を検討しているなら、動きは早めの方が良いでしょう。
弊社ムービンでは随時看護師の方向けのキャリア相談会を実施しております。
転職を検討している方はもちろん、今すぐの転職は考えていないが今後のキャリアについて相談したい方などもお気軽にご相談ください。医療業界出身で看護師転職支援実績が豊富なキャリアコンサルタントが相談に乗らせていただきます。

看護師の転職活動の流れとして、
・業界・企業の情報収集
・応募
・日程調整
・書類・面接対策
・内定後の条件交渉
・退職交渉
上記のプロセスをこなす必要があります。
加えて、業界・企業の最新情報・独自情報の取得、応募先の選定、企業毎の選考対策などを、看護師業務と並行して行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください

弊社ムービンは医療業界出身者が多数在籍しており、看護師からの転職支援実績が豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
弊社では随時、キャリア相談会を実施しているので、今後のキャリアの可能性を探るという点でもぜひお気軽にご相談ください。

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