看護師の転職に有利な時期はある？各月の採用状況についても解説！

看護師の転職でおすすめの時期について、
・看護師としてのキャリア全体における転職時期
・1年間を通して何月から転職活動を始めるべきか
というように上記2つの視点からおすすめの時期があるのかを探っていきましょう。

看護師としてのキャリア全体における転職時期
看護師としてのキャリア全体でおすすめの転職時期は、一般的には3年目以降と言われています。
というのも、ある程度の社会人経験も積んでいるかつ看護師としてのスキルも身に付いてきていると判断されるためです。
実際、看護師向けの求人を見ると「看護師経験3年目以上」と記載されている求人が散見されます。
では、1年目や2年目の人はだめなのかというと当然、そういうわけではありません。
看護師としての経験やスキルに加えて、ポテンシャルも重要視されるため、採用ニーズは十分あります。

何月から転職活動を始めるべきかについては、月ごとの採用状況を見て確認していきましょう。

何月から看護師の転職活動を始めるべきかについて、一般的には1・7月頃から始めると良いと言われています。
新年度が始まる4月、下半期を迎える10月入社を前提に考えており、それぞれ余裕を持って転職活動を進められる3ヵ月前ということで、1・7月頃としています。
4月・10月あたりは採用活動が活発になるため、入社する方も比較的に多く、場合によっては複数人の同期入社と共に新天地で働ける可能性があります。
各月の転職状況について、より詳しく以下で解説していくので、ご覧ください。

1月は新年度に向けて採用活動を活発にする企業が多く、求人数も増加します。
加えて、12月のボーナス支給後に退職をする方もいるため、その補充で中途採用を行う企業もあります。
転職活動を始めるタイミングとしては非常に良いので、自己分析や企業研究などの準備を急ピッチで進め、選考に備えるようにしましょう。

2月は転職業界全体的に落ち着いている時期です。
そのため、求人数は1月と比較すると少なくなる傾向にあります。
とはいえ、4月入社に向けた求人はまだまだあるため、4月入社を狙いたい方は急ピッチで転職活動を進めるようにしましょう。

3月は、4月入社の枠がほぼほぼ埋まってくるため、2月と同様に求人数は徐々に減ってきます。
そのため、3月から転職活動を始める場合、5~6月以降の入社を目安を考え、情報収集の時期と捉えると良いでしょう。
3月後半は、新年度の4月に向けて人事が忙しくなり、採用スケジュールも滞ってしまう可能性もあります。

4月は新卒入社で求人が少なくなる時期ではありますが、実はライバルが少なく選考も早めに進む可能性があります。
というのも、思うような人材確保が出来なかった企業など採用意欲の高い企業が多く、通常よりも早いスピードで選考を進めるケースがあるからです。
7月入社を目安に転職活動を進めるのがベターと言えます。

5月から少しずつ求人が増える傾向にあります。
5月は大型連休が控えており、この期間で改めて仕事を見つめなおした結果、転職を決意する方が多いからです。
大型連休中は選考は進みませんので、情報収集をしっかりと行い、選考に備えると良いでしょう。

6月はボーナス支給する時期のため、それに合わせて転職する方が非常に多くなります。
そのため、欠員を補うため求人数が増加し、転職活動をするのにベストな時期といえるでしょう。
また、多くの企業にとって四半期決算月にあたるため、第二四半期に向けての採用計画を見直す企業も多いです。
欠員補充を補う企業にとっては即戦力人材を求める傾向にあるとはいえ、求人数は増えてくるので準備を徹底的に行って転職活動を進めていきましょう。

6月と同様、欠員を補うために求人数は増加する傾向にあります。
加えて新卒採用活動が6月1日で、企業によっては一段落する時期でもあるので、中途採用に力を入れる企業も増えてきます。
この時期は、未経験でも応募可能な求人、ポテンシャルを重視した求人も増えてくるので、依然として転職活動を始めるタイミングとしてはチャンスと言えるでしょう。

8月も依然として夏季ボーナス支給後に退職した社員の埋め合わせを行うため、求人数は多いです。
しかし、企業側はお盆休みなど長期休暇を設定していることも多いので、採用担当者が休みに入って選考に若干の遅れが生じる場合もあります。

9月は、上期を締める月となるため、下半期に向けた体制を見直す時期となります。
そのため、人材が不足している部署などがあれば下期に向けて、中途採用を行う企業が増えてきます。
即戦力採用を求める企業も当然ありますが、看護師の経験やスキルをどのように活かせるのかを伝えられれば採用可能性は十分あるので、準備を怠らないようにしましょう。

下期が始まり引き続き即戦力人材を採用する傾向にありますが、同時に1月入社を想定した求人も増えてきます。
10月後半から徐々に求人が増え始めてくるので、10月前半にしっかり情報収集を行うと良いでしょう。
特に看護師からの転職だと未経験業界・業種への転職になるため、1月入社を検討している方はこの時期から転職活動を始めることをおすすめします。

依然として1月入社に向けた求人を出す企業が多く、求人数も豊富です。
ただし、1月入社を検討している方にとってはかなり急ピッチで転職活動を進める必要があります。
その一方で、3・4月入社予定者を集めたいという理由で求人を出す企業もあるので、3・4月を想定している方にとってライバルが少なくねらい目の月と言えます。

12月は業界全体として忙しくなる時期です。
加えて年末休みもあるため、選考がなかなか進まないことも十分考えられます。
12月は年明けの選考の準備期間として捉えて、徹底的に業界・企業の情報収集、書類・面接対策を行うと良いでしょう。

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