看護師の転職活動の流れや転職方法について徹底解説！

転職活動において、スケジュールを立てて計画的に進めていくことが重要です。
そのためには、まず全体の転職活動の流れを把握していきましょう。

まずは、自己分析・情報収集から始めていきましょう。
自己分析で、なぜ転職をするのか、そもそもなぜ看護師になろうと考えたのか、深堀を行いましょう。これを行うことによって、自身の強みは何か、本当にやりたいことは何なのかを把握することに繋がります。
そして、自己分析で判明した情報を基に、業界・企業の情報収集を行っていきます。
どのような業界で今後どのようなトレンドを描いていくのか、どのような企業があってどういう事業を行っているのか、強み・特徴は何か、幅広く情報を集めていきましょう。

応募先の選定では、自己分析の際に決めた転職の軸を基に企業を選定していきます。
この際に重要なのは、勤務地や年収などの優先順位を明確にしておくことです。
ここが明確であれば、その条件に応じた企業を選定しやすくなり、効率的に転職活動を進めることができます。
当然企業によって志望度も違うと思いますので、面接における戦略的なスケジュール調整も考えて応募できるとより良いです。

応募先が決まったら、次は企業ごとの書類・面接対策です。
どの企業でも当てはまるような内容だと、志望度が伝わらずお見送りになる可能性が高まります。
やっていることは同じでも、何に強み・特徴があって、どのようなアプローチをしているのか、など違いが必ずあるはずです。
各企業ごとに書類・面接内容を最適化させていきましょう。可能であれば友人などの第三者視点のフィードバックをもらえると自身を客観的に見れるので、やっておきましょう。

無事内定が決まった後は、条件交渉の段階に入ります。
特に年収等の条件は直接言いにくいところではありますが、自身の経歴やスキルに見合った条件にしてもらえるように、妥協せずに行いましょう。

無事条件交渉が済めば、いよいよ退職手続きに移ります。
患者さんの引継ぎなどで時間がかかる可能性があるため、速やかに報告を行うことが大切です。
円滑な退職手続きのためにも、2~3ヵ月前に伝えておくと良いでしょう。

看護師からの転職 - 看護師以外の主な転職先やおすすめ求人を紹介！

看護師の転職に成功させるために、3つのコツを押さえておくと良いでしょう。以下で解説いたします。

看護師からの転職において、転職条件の優先順位を付けておきましょう。
優先順位を付けておかないと、企業の選定にも時間がかかるうえ、転職の軸が曖昧になって面接においても軸がぶれていると認識されかねません。
転職先を選ぶ際に、給与、勤務時間、勤務地、人間関係、キャリアアップの機会など、さまざまな条件があります。
給与を最優先に考えるのか、ワークライフバランスを重視するのか、あるいは専門分野のスキルを活かせる職場を求めるのかによって、選ぶべき企業やポジションが変わってきます。
この優先順位付けを行うことで転職活動を効率的に進めることができ、自分に合った職場を見つけやすくなるので、しっかり確認しておきましょう。

基本的なことですが、自己分析を徹底的に行うことが必要です。
自己分析が基礎となって、応募先の選定、書類・面接対策に繋がっていきます。
過去の経験を振り返り、自分が達成した成果や困難を乗り越えた経験、そこで得た学び・スキルなどをリストアップします。
また、自分がどのような価値観を持ち、どのような働き方を望んでいるかを考えることも重要です。自己分析を通じて、自分自身を客観的に見つめ直し、アピールポイントを明確にすることができます。
これにより、求人情報を見たときに自分に合ったポジションを見つけやすくなるうえ、面接時に論理的かつ自信を持って回答できるため、転職活動の成功確率を高められます。

各企業ごとに書類・面接対策を行いましょう。
当然かと思うかもしれませんが、意外とどの企業にも当てはまるような内容になってしまって、お見送りになるケースが多いです。
企業ごとに強みのある分野、求める人材像などを把握し、自身の経験・スキルをどう活かせるのかを常に意識しましょう。
加えて、過去企業がどのような選考プロセスを経て、どういう面接内容だったのかまで把握しておくと良いです。この点は、自身だけで調べるのは難しいかと思うので、知人や転職エージェントを活用することをおすすめします。
基本的には過去の選考内容になることが多いので、知っているか知っていないかで大きく結果が変わってきます。
弊社ムービンは、創業28年以上転職ノウハウを有しており、各企業の選考対策のポイントも熟知しております。
随時、キャリア相談会も実施しているので、ご興味ある方はぜひご相談ください。

看護師が転職活動する際に、具体的な転職方法について、以下で3つご紹介いたします。

応募先企業のホームページなどから直接応募する方法があります。
求人サイトではなく、直接応募をするメリットとしては、熱意・志望度が伝えやすい点です。
一般的には求人サイトや転職エージェント経由で紹介されて応募するケースが多いですが、直接応募の場合「HPまで来てくれて応募するくらい志望度が高い」と判断してくれる可能性もあります。
また、企業側としても採用コストを抑えることができるというメリットがあるため、その点では直接応募をしても良いかもしれません。

多くの方がまずは求人サイトへ登録をして求人を探すと思います。
求人サイトには多くの求人情報が掲載されており、さまざまな業種や職種の中から自分に合った求人を探すことができます。
転職希望者向けの求人サイトでは、職種や勤務地、給与などの条件を細かく設定して検索することができるのが特徴です。ただ、1点注意したいのが、求人が多すぎて選ぶのにかなりの時間を要します。ある程度業界・業種が決まっていたとしても、数百社の中から見つけることになるでしょう。
効率的に転職活動を進めるためにも、必ず自己分析を行い転職の軸を決めた上で、求人を探すようにしましょう。

看護師から他業種への転職を考える際、転職エージェントの活用は非常に有効な方法です。
転職エージェントは、転職希望者と企業の間に立ち、マッチングをサポートする専門家です。求職者のスキルや経験、希望条件を詳しくヒアリングし、それに基づいて最適な求人の紹介を行います。
また、転職エージェントは業界の動向や企業の内部情報に精通しているため、一般には公開されていない求人情報を得ることも可能です。さらに、応募書類の添削や面接対策など、きめ細かなサポートを提供してくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることができます。
特に看護師から他業界・他業種への転職の場合、転職活動自体も初めてということも多く、転職活動の進め方が分からないことに加えて、他業界・他業種に対する理解度も低いので、労力が非常にかかります。
その点、転職エージェントであれば、転職活動初期の情報収集から内定までサポートしてくれるので、非常に心強い味方となるでしょう。

弊社ムービンでは随時看護師の方向けのキャリア相談会を実施しております。
医療業界出身者かつ看護師の転職支援が豊富なプロのキャリアコンサルタントが、ご相談者様の悩みや不安、疑問点にお答えさせていただきます。

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