看護師から転職する際の志望動機の例文をケース別で紹介！書き方やポイントについても解説

看護師からの転職において、志望動機の完成度によって選考通過率は大きく変わってきます。
以下で志望動機の書き方についてまとめているので、ご確認ください。

志望動機を書く際には、まず結論を先に述べることが重要です。
これによって、採用担当者が志望動機の内容を理解しやすいかつ読んでもらいやすくなります。
企業の採用担当者は多くの応募書類を見る必要があるため、何が言いたいのかすぐに伝わってこない書類だと読まれず、書類選考で落選する可能性が高まってしまいます。
例えば、「私は看護師を通じて得た医療業界の知識・経験を、貴社が注力している〇〇の分野に活かしたいと考えています。」といった具体的な結論を最初に明記します。
その後、詳細な説明を加えていくことで、志望動機が明確かつ説得力のあるものになります。

志望動機は、なぜその業界・企業・職種に応募したのか、その理由や背景を具体的に書くようにしましょう。
抽象的な内容だと誰にでも言えるような内容になってしまい、納得も共感も得られないことになる可能性があります。
また、志望する背景には、自身の価値観や将来の目標などを含めることで、あなたの志望動機がより一層納得感のあるものになるので心掛けるようにしましょう。

志望動機では、これまでの看護師としての経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に述べることが重要です。
企業側は慈善活動で人を採用しているわけではなく、企業に利益をもたらしてくれる人材を求めています。
そのため、看護師としてどのような経験をして、どのようなスキルを得たのか、それらを用いてどう企業に貢献できるのかを具体的なエピソードを交えると、企業側も活躍するイメージが湧いてきます。
どの企業もこの点をかなり重要視しているので、書類作成の際は特に意識をして書くようにしましょう。

看護師からの転職 - 看護師以外のおすすめの転職先をご紹介！

次により良い志望動機を作成するためのポイントを3つご紹介いたします。

志望動機を書く際には、具体的なエピソードを盛り込みましょう。
先述した通り、抽象的な内容だとその人のオリジナル性がない志望動機になり、興味を持ってもらえずに読まれないということになるからです。
実際にどのような問題・課題があって、どのようにして成果を上げたのかをストーリーに沿って書けるとベターです。
このようなエピソードを盛り込むことで、採用企業にとってどのような利益をもたらしてくれるのかが明確になることに加えて人間性が伝わりやすくなるため、他の応募者との差別化にも繋がります。

志望動機を効果的に書くためには、応募先の情報を事前にリサーチしておくことが欠かせません。
応募先企業の理念、方針、取り組み、特に力を入れている分野などを詳しく調べ、それに基づいて志望動機を作成します。
例えば、「貴社の「人材の力で医療業界の発展に貢献する」という理念に共感し、これまでの看護師の経験を活かして、貴社が強みを持つ看護師に特化した人材マッチング事業に貢献したいと考えています」といった具体的なリサーチ結果を反映させることで、あなたの志望動機に一貫性と説得力が生まれます。
リサーチをしっかり行うことで、応募先に対する本気度や真摯な姿勢が伝わり、採用担当者に好印象を与えることができるため、怠らずにやり切りましょう。

基本的なことですが、志望動機は簡潔にまとめることも重要です。
長文になりすぎると読み手に負担をかけ、要点が伝わりにくくなるため、300文字程度を目安に、最も伝えたいポイントを絞り込んで記述します。
結論を最初に述べ、その後に具体的なエピソードや応募先の情報を織り交ぜながら、簡潔に要点をまとめましょう。

看護師を辞めたいと感じたときの対処法を以下にご紹介いたします。
以下の例文は架空の人物ですので、あくまで参考としてご覧いただければ幸いです。

履歴書・職務経歴書の作成において、自身の強みを理解し、応募先が求める人物像とマッチするような書類を作成することが重要です。
しかし、個々で志望業界や自身の強みは異なり、いざ一人で作成してみると本当に通過する書類になっているのか主観でしか判断できず、結果的に書類選考で落ちてしまうというパターンが非常に多いです。

だからこそ転職エージェントを利用してください

弊社ムービンは医療業界出身者が多数在籍しており、看護師からの転職支援実績が豊富です。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
弊社では随時、キャリア相談会を実施しているので、今後のキャリアの可能性を探るという点でもぜひお気軽にご相談ください。

志望動機が抽象的
志望動機が抽象的で漠然としていると仕事に対する意欲や熱意が伝わらずに、選考通過率が低下する可能性があります。
自己分析、経歴の棚卸しを徹底的に行い、なぜ転職という決断をしたのか、何を成し遂げたいのか、その企業でなければならない理由などとリンクさせて志望動機を書くようにしましょう。

待遇面だけを志望理由とする
給与や福利厚生を転職理由とするのは悪いことではありませんが、それだけだと他に良い条件があったらすぐに転職するのではないかと思われる可能性があります。
待遇面だけではなく、仕事内容も志望動機に盛り込んで、意欲・熱意を伝えることを心がけましょう。

• 看護師から転職 - 看護師以外のおすすめの転職先をご紹介！
• 看護師からコンサルタントへの転職
• 看護師が年収1000万を超えるための方法を解説！
• 看護師からの転職に強い転職エージェント - ムービンを選ぶべき理由
• 看護師から転職する際の志望動機の例文や書き方のポイントを徹底解説！
• 看護師からの転職における履歴書・職務経歴書の書き方とは？
• 看護師からの転職に有利な時期はある？
• 看護師からの転職でよくある失敗事例をご紹介！
• 看護師を辞めたいと感じてしまう理由とは？対処法を解説！
• 看護師の主なキャリアプラン5選！実現させるためにすべきこととは？
• 看護師の主な転職理由とは？
• 看護師に向いてない人の特徴とは？
• 看護師の転職活動の流れや転職方法について徹底解説！
• 看護師から一般企業への転職
• 【看護師向け】病院以外でおすすめの転職先を紹介！
• 【例文あり】看護師の自己PRの書き方のポイントやNG事例を紹介！
• 看護師2年目で転職はできる？
• 20代看護師の転職状況は？転職するメリットや転職を成功させるポイントをご紹介！
• 看護師の転職でよくある後悔とは？後悔しないためにやるべきことも解説！
• 20代看護師の平均年収はどれくらい？
• 看護師が年収800万円を狙う最短ルートは？
• 看護師が年収700万円を達成するには？
• 看護師が年収600万円を達成するには？