M&Aキャピタルパートナーズ M&Aコンサルタント 求人特集

金融業界では数少ない成長マーケットにおける急成長企業 クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指します
中堅・中小企業のM&Aという、急成長マーケットにおいて上場(IPO)を果たした、金融業界における数少ない急成長企業。
また、現在倍々で売上を伸ばしつつ、50%近い営業利益率を叩きだすなど驚異的な収益力を誇る。
現在国内の60歳を超える経営者の内、半分は後継者がいないという調査結果(帝国データバンク調べ)も出ており、同社がターゲットとする事業承継M&Aニーズをもつ企業は127万社を超すことが想定され、今後の成長余力も非常に大きいです。

M&Aキャピタルパートナーズ 会社概要

大手独立系M&A仲介・アドバイザリー会社の1社であり、2014年12月に東証一部上場。中堅・中小企業向けを対象とした独立系M&Aブティックファームの中では上場しているのはM&Aキャピタル社と他社数社のみ。
中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があり、これら事業承継が進まない企業に対しM&Aによる事業の引継ぎを提案、実行するまでをお手伝いしております。
銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、設立以来、一貫してこれらのサービス提供を行い年間約50件の実績を挙げています。

コンサルタントの成長と成果に見合う報酬制度とカルチャー

 

圧倒的な高額報酬!【平均年収約2,994万円】を実現!

圧倒的な高額報酬!【平均年収約2,994万円】を実現!
平均年収は約2,994万円!上場会社年収ランキングで堂々のNO.1を獲得。
その要因は業績の好調さもさることながら、中堅・中小企業のM&Aという急成長マーケットで卓越した実績を残している点、そして何より、共には働く仲間の「努力と実績」に報酬とポジションでしっかりと報いるからです。

最新!平均年収「全国トップ500社」ランキング[2019年1月4日]: https://toyokeizai.net/articles/-/257530

 

コンサルタントの5年間退職率平均:【1.5%】

コンサルタントの5年間退職率平均:【1.5%】
納得感のある成果報酬に加え、コンサルタントとしてM&Aに一気通貫で携われるやりがいが同社への定着率につながっています。
また、平均年齢30代前半の若い組織ながらも、上司・同僚に垣根がなく喜びを分かち合うカルチャーが浸透しているのも特徴です。

 

様々な業界・企業から優秀な成績・成果を残した人材が集結!

大手銀行・証券などの金融業界を中心に、若くして営業成績が全国トップ10%にランクインした経験を持つ人材が、同社に魅力を感じ毎年度入社しています。
また、20代ながらも有名企業や中小企業の役員と経営に関する緻密なディスカッションした経験をお持ちの方も、M&A未経験ながらも高く評価され、入社後もさらなるご活躍を続けております。

M&Aキャピタルパートナーズ 社員紹介: https://www.ma-cp.com/recruit/staff.html

 

M&Aコンサルタント(未経験/ポテンシャル採用):募集要項

ポジション

M&Aコンサルタント(未経験/ポテンシャル採用)

役割概要

M&Aコンサルタントとして、案件発掘および当該企業の資産価値査定、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。

【M&Aの基本的なフロー】
・企業のニーズを把握
・秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
・買手企業の選定と条件交渉
・基本合意の締結
・クロージングの立会い

また、M&A業務経験者の方には、上記業務に加え管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

勤務要件・福利厚生など

【給与】
固定給+インセンティブ+業績連動賞与(年2回)
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定致します。
※インセンティブについては上限の無い支給となります。

【待遇】
昇給・昇格(年2回・4月・10月)
・評価方法は営業評価のみでなく、全従業員による360度評価も実施
・年2回の昇給・昇格により、実績に対して素早い評価を実施致します
業績連動賞与(年2回、4月・10月)
交通費支給(規定あり)
社会保険完備

【勤務時間】
8:00-17:00(実働8時間)

【休日休暇】
完全週休二日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇 12/29-1/3
・夏季休暇:7-9月の間で5日間の有給取得を推奨
・慶弔休暇、産休・育児休暇
・半日有給休暇取得可能

【各種表彰制度】
・社内表彰制度あり(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)

応募要件

【M&A未経験者】
・大学卒業以上
・大手金融機関での営業経験が2年以上であり営業成績が顕著な方
・クライアントである企業オーナーと良好な関係構築ができる方
・ベンチャーマインドのある方

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