ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント 岩崎 麻衣氏 インタビュー

  1. ベイン・アンド・カンパニーの特徴・強み
  2. 苦労したこと・ブレイクスルーした経験
  3. ベイン・アンド・カンパニーでの働き方
  4. 今後のビジョン
  5. ベイン・アンド・カンパニーで働くコンサルタント
  6. 候補者に向けてのメッセージ

対談 ムービン・ストラテジック・キャリア 久留須 親

今後のビジョン

movin:

なるほど。よくわかりました。ありがとうございます。

これまで苦労されたり、それらを克服してこられたりというご経験についてお伺いしましたが、岩崎様ご自身が今後やってみたいこと、実現されたいことについてお伺いできますか?

岩崎様:

そうですね。先ほど申し上げた通り入社して半年くらいはキャッチアップするのにいっぱいいっぱいで、とにかく日々の仕事をきちんとこなすということにものすごく集中していた時期でした。ただ、そもそもコンサルティングって自分たちが何か分析をして示唆を出して自己満足する仕事ではなくて、クライアントの方に向き合って話をして、クライアントの欲しいと思っているもの、より良いものを提案してそれを実現して頂くということこそが醍醐味だと思います。入社後間もない自分のベースを固めるような仕事をしていた時期には、その醍醐味に対する意識が少し希薄だったかなと思いますので、今後例えばマネージャーに昇進することができたら、より密にクライアントと接点を持つ機会も増えると思いますので、クライアントに向き合った働き方により注力をしていきたいなと考えています。

movin:

なるほど。よりクライアントへの提供価値を意識していかれたいと?

岩崎様:

はい。自分が手掛けた分析やそれをもとにした提案が、最終的にどうクライアントに根差していくのかというところをもっと見ていきたいというのはありますね。

movin:

なるほど。実際のケースでも実行支援でクライアントの中に入っていく、或いはクライアントが実行していくところをモニタリング・サポートしていくというケースもありますか?

岩崎様:

はい、あります。ただ、たまたま私は最初の半年がデューデリジェンスのケースで、そのあとがクライアントの長期的な戦略策定のケースでしたので、クライアント先に常駐して、クライアントとひざを突き詰めて、実行して結果が出て、一緒に喜ぶというような実行支援系のケース経験がなかったものでして、そういう経験をするのもコンサルタントとして成長していくためには良い機会かと考えています。

ベイン・アンド・カンパニーで働くコンサルタント

movin:

コンサルタントとしての幅も広がりますしね。よく分かりました。有難うございます。

これまでお話をお伺いした中で、ベイン・アンド・カンパニーは、「人」という観点から、東京オフィスでもグローバルでも共通した特徴のようなものをお持ちかと思うのですが、なかなか言語化は難しいかもしれないのですが、その共通要素ってどのようなものなのでしょうか?

岩崎様:

私個人の見解かもしれないのですが、前職のP&Gで5年半働いていろんな人を見てきたのですが、ベイン・アンド・カンパニーの人達でものすごく特徴的だなって思うのは、コンサルタントという職業柄かもしれませんが「何か相談をすると、その問題を解決するためにすごく純粋に頑張ってくれる人が本当に多い」という印象で、良い意味で「暑苦しい」人が多いかもしれません。

movin:

そうなんですね(笑)

岩崎様:

例えば、「エクセルでこういうことをやりたいんだけどできなくて困っている」というような相談をすると、周りの人が、「あ、これはこうしたらいいよ。ちなみに、こういう良い関数もあって、こうやるとこんなこともできるよ」というように、「100聞くと120返ってくる」というような感じでサポートしてくれる。それはプライベートでも、例えば金曜にみんなで飲みに行ったりして、「今後どうしよう」というような自分の悩みを話したりすると、本当にみんな真剣に相談に乗ってくれてアドバイスをくれます。誰かが困っていたら、「問題を解決しなきゃ」という仕事のコアの部分が普段でも滲み出ている人が多いという感じがしますね。

そういった意味で、仕事と普段の生活の境があまり無くなっている人も多いかもしれません。それは、ワークライフバランスが崩れているという意味ではなく、仕事を一生懸命するうちに「人が困っていたら助けなきゃ」という風に自然に考えられるようになっているように思います。

movin:

なるほど。クライアントや仲間を助けてあげたいと思える、根底に「人が好き」という共通点もあるのでしょうかね。

岩崎様:

はい。そこは正直なところ意外ではありました。

movin:

もう少し殺伐とした雰囲気だと思われていましたか?

岩崎様:

コンサルティングファームというと、巷のロジカルシンキングや問題解決などの書籍を読んでいても、ロジカルでものすごく頭の良い人たちばかりで非常にドライな雰囲気なのかと外から見て思っていたのですが、まったく違っていて、良い意味で非常にサプライズでした。
問題解決をしてもクライアントに「そうだね」と合意を得られないと意味がないですから、そういった意味で、周囲を助けるというサポーティブな姿勢を普段から体現している人が多いのだと思います。

候補者へのメッセージ

movin:

よくわかりました。有難うございます。

それでは、最後に、ベイン・アンド・カンパニーをご志望になる候補者の方々にメッセージを頂けますでしょうか。

岩崎様:

コンサルティング業界は、中途で入社すると先ほどお話しました「期待値のバー」が上がるスピードがとても速いと思いますので、最初は「大変だ」とか「辛いな」と思うことも多いと思いますが、それを乗り越えた先に見えてくるもの、たとえば自身が成長できた感覚であったり、一緒に頑張ったケースメンバーとのつながりであったり、クライアントからの感謝など、大変ですが苦労の甲斐がある仕事であるとつくづく思います。

movin:

大変ですが、その分得られるものが多い仕事であるということですね。

岩崎様の中で、こう言った方にベイン・アンド・カンパニーにチャレンジしてほしい、一緒に働きたい、というようなイメージなどはございますか?

岩崎様:

やはりケースのチームメンバーって本当に朝から晩まで一緒にいて、困ったことがあったらいつも助け合うという環境なので、難しい問題に対して長時間みんなでチャレンジしたい!という意欲がある方にとっては、非常に楽しい職場なのではないかな、と思います。

movin:

ありがとうございます。
本日は色々お話頂き、ありがとうございました。

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