病院・医療コンサルタント特集!

医療コンサルタントへの転職

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3年目看護師は転職しやすい?転職におけるメリットやおすすめの転職先をご紹介!

看護師3年目になり、仕事にも慣れてきたからこそ余裕が出てきて、改めて自身のキャリアについて考える方もいらっしゃると思います。
3年目看護師は若手ポテンシャル、看護師経験・知識をフル活用できるタイミングでもあるので、新たなチャレンジをしたい看護師にとって絶好のチャンスともいえるでしょう。
本記事では3年目看護師の転職におけるメリットやおすすめの転職先などを詳しく解説いたします。

弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施中です!
看護師としての今後のキャリアや転職に関する不安・疑問などに対して医療業界出身者で転職支援実績が豊富なプロのキャリアコンサルタントがお答えいたします。

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弊社ムービンには医療・ヘルスケア業界出身者が在籍しており看護師からの転職支援実績も豊富です。個別相談会となっていますのでお気軽にお申し込みください。

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看護師3年目での転職はキャリアアップをするチャンス!

3年目の看護師は転職タイミングとしては非常に良いです。
なぜなら、看護師を求める企業求人の中には、看護師経験3年を募集要件にしていることがあるからです。
せっかく年収・福利厚生などの条件が良い求人を見つけても募集要件ではじかれてしまい、結局転職を先送りにしてキャリアアップのチャンスを逃してしまったということがよくあります。
その点、3年の看護師経験があると、基本的に経験年数を満たしていることが多いので、チャレンジの幅は広がります。

看護師3年目が転職におけるメリット

看護師3年目が転職において大きなメリットが2つあります。
1つは基礎的な看護師経験・知識があるため、企業側としても評価しやすいこと、2つ目は若手看護師でポテンシャルが重要視されやすいことが挙げられます。
それぞれについて詳しく解説いたします。

基礎的な看護師経験・知識があること

3年目の看護師は一定の看護師知識・スキルを有しているので、即戦力として採用したい企業も多いです。
医療系のサービスを提供している企業は、医療知識を有する看護師を積極的に採用しています。例えば医療系人材紹介会社は医療業界に精通している看護師を求めていますし、医療コンサルティング企業であれば病院の内情を知る看護師を採用しているなど、看護師需要は高いです。
しっかりと自己分析を行い、看護師経験・知識を伝えられるように書類・面接対策をするようにしましょう。

ポテンシャルが重視される

若手看護師は将来性がある点を評価して採用されます。
特に看護師から未経験業種への転職の場合、看護師経験を活用する場面が限定的です。そのため、企業側は仕事への熱意や成長意欲、論理的思考力などといったポテンシャルを重視して採用を行います。
これが30代、40代になってくるとポテンシャルではなく看護師経験・スキルの方が重視されるので、興味のある企業があるなら若手のうちにチャレンジすべきといえるでしょう。

3年目看護師におすすめの転職先

キャリアアップが狙える看護師に人気の転職先は
・医療コンサルタント
・営業職(医療関連)
・臨床開発モニター(CRA)
の3つです。
それぞれについて詳しく解説いたします。

医療コンサルタント

看護師から医療コンサルタントというと馴染みがないかもしれませんが、看護師経験を活かしてキャリアアップを狙える転職先の1つです。弊社ムービンで直近数十名の方を支援している看護師に人気の転職先であり、医療分野なので看護師を積極採用中です!

医療コンサルタントは、医療機関(病院・クリニック・医療法人など)や医療・ヘルスケア関連企業に対して、経営課題を解決する支援を行います。
コンサルタントという業種自体の年収が高いので、数年で年収1000万を超える方もいらっしゃいます。
また、医療コンサルタントと聞くと大変、きついといったイメージを持つ方がいらっしゃいますが、ワークライフバランスを重視しており、プライベートの時間もしっかりと確保されています。

弊社ムービンは国内初のコンサル業界特化の転職エージェントとして28年以上にわたって実績とノウハウを積み重ね、コンサルティング業界の転職支援実績No.1を誇っています。
随時看護師向けのキャリア相談会を実施しているので、お気軽にご相談ください。

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営業職(医療関連)

医療関連の営業職も看護師を求める企業が多いです。
例えば、医療従事者に特化した人材紹介会社のキャリアコンサルタントや自社の医薬品に関する情報提供・導入の提案営業を行うMR、医療機器メーカーで製品の営業サポートを行うフィールドナースなどがあります。
企業によっても異なりますが、インセンティブの割合の多めの報酬体系の場合、転職した年に年収700万円はもちろん、それ以上を狙うことも十分可能です。

臨床開発モニター(CRA)

臨床開発モニター(CRA)は、新薬の有効性・安全性を確認するための治験を円滑に進めるサポートをする仕事です。
具体的には開発中の薬を被験者に投薬する治験の場で、主に症例のデータ収集や進捗の確認を行います。
臨床開発モニターの平均年収が高いことに加えて、有給取得や長期休暇など取りやすい業種でもあり、充実したワークライフバランスが取りやすいのも魅力です。

看護師が年収1000万を超えるためには?収入アップの方法を徹底解説!

【厳選】看護師向け求人

看護師経験を活かしてキャリアアップを狙える求人を厳選いたしました。
下記以外にも求人は多数御座いますので、ご自身に合う求人を知りたい方や、現在どんな求人がオープンしているのか知りたい方は、是非一度弊社までお問合せ、ご相談ください。

日本経営:国内最大規模の医業経営コンサルティングファームでコンサルタント積極採用中!

会社概要約2000件以上の医療機関、約1100件以上の企業と取引している国内最大規模の医業経営コンサルティングファーム。豊富な実績とノウハウを有しており、同社で働くことで病院経営の専門知識が身に付き、医療経営のスペシャリストになることができます!

日本経営への転職支援事例を一部ご紹介いたします。
「前職・年齢」
国立大学病院 看護師 31歳
地方国立大学病院 看護師 25歳
クリニック 看護師 26歳
職種コンサルタント
職務内容 ヘルスケア事業部にて、経営戦略策定や投資および建替え計画の策定、経営改善、再生支援などを行っていただきます。
応募要件・看護師経験者

グローバルヘルスコンサルティング:看護師出身者の内定続出!業界最有力の医療コンサルティングファーム

会社概要日本No.1のDPCデータを有している医療経営コンサルティングファーム。主に急性期の医療機関に対してのコンサルティングを展開しており、医師や看護師、薬剤師、IT専門家などで構成されたプロフェッショナル集団です。

グローバルヘルスコンサルティングの転職支援事例を一部ご紹介いたします。
「前職・年齢」
基幹病院 看護師 25歳
国立大学病院 看護師 26歳
大学病院 看護師 31歳
職種コンサルタント
職務内容 業務内容としては、病院を対象にしたコンサルティングを提供していただきます。
具体的には、DPC関連支援やコストマネジメント、病院内の業務フローの改善などを行っていただきます。
応募要件・看護師経験者(特に急性期病院勤務◎)

【看護師経験者向け】介護・医療業界に特化した事業会社のオープンポジション

社名SMS(エス・エム・エス)
職種看護師経験者向けオープンポジション
職務内容「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という理念で2003年4月に設立。
介護・医療・アクティブシニア領域をターゲットに、インターネットを通じ介護・医療業界に特化した人材紹介、求人広告、資格情報事業等を展開しています。

候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業/職種をオファーさせていただきます。想定される配属先の候補は以下となります。

・ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介マッチングサービス

・ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。

・医療キャリア事業のテレマーケティング職
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やSMSを用いてアプローチを行うお仕事となります。
応募要件・看護師資格を有し、1年以上の実務経験を有していること

【未経験可】医薬の世界に新たなサービスを生み出してきた日本初のCROにて、臨床開発モニター(CRA)を募集!

社名シミック株式会社
職種臨床開発モニター(CRA)
職務内容臨床試験等に関する幅広い専門的知識を身に付け、モニタリングおよび事務局を中心とした、開発、臨床研究およびPMS業務を担当していただきます。
GCP、実施計画書、国内外の各種規制等を遵守し実施されているかを確認すると共に、データの信頼性を保証する業務です。
応募要件・看護師経験3年以上

看護師3年目で転職を検討する理由

看護師3年目で転職を検討する理由は様々です。
以下で転職を検討する主な理由をご紹介いたします。

残業や夜勤が大変

看護師3年目になると業務に慣れてきた一方で、責任が増し、残業や夜勤の負担を感じるようになる方が多いです。
夜勤や残業は疲労が蓄積しやすく、精神的・肉体的な負担が増大します。加えて、残業が頻繁に発生する環境では、プライベートの時間が削られ、ストレスが溜まりやすくなります。
看護師としてのやりがいを感じる瞬間は多いですが、バランスを取るためには、より働きやすい環境を求めるのも重要です。

看護師特有の「お礼奉公」が終わるため

看護師としての「お礼奉公」とは、奨学金を受けた学生が卒業後に一定期間、指定された病院で働くことで返済を免除される制度のことを指します。
この「お礼奉公」が終わるタイミングが3年目に重なることが多く、その期間が終了すると転職活動を始める看護師の方も少なくありません。
経済的な問題が1つ片付けば、自身のやりたいことを優先しやすくなるので、少しでも興味のある仕事があるのならチャレンジしてみると良いでしょう。

キャリアアップのため

看護師経験・スキルを活かしてキャリアアップを図りたいと思い、転職をする方も多いです。
例えば、看護師としての知識・スキルを活かした医療関連の事業会社に転職したい、看護師業務を通じて感じた医療業界の課題を解決するために今までの経験・スキルを活かして転職したいなど、業務を行う中で様々なキャリアプランを検討することがあります。
ただ、キャリアアップを図りたいといっても、具体的にどこの業界・業種で自身の看護師としての経験・スキルが活かせるのか把握ができていないこともあると思います。
自身のキャリアプランに悩んでいる方に、弊社でもキャリア相談会という形でざっくばらんに相談できる機会を設けさせていただいているので、ご興味のある方はぜひご連絡ください。
医療業界出身者で看護師の転職支援実績が豊富なプロのキャリアコンサルタントが、ご相談者様の悩みや疑問点についてお答えいたします。

生死に関わる現場でプレッシャーがかかる

看護師としての仕事は患者の生死に関わる職場でもあるので、強いプレッシャーがかかります。
特に、3年目ともなると急変時の対応や重症患者のケアを任される機会が増え、身体的かつ精神的な疲労がたまりやすくなります。
責任・プレッシャーがあるからこそのやりがいというのも当然ありますが、患者さんに迷惑をかけてしまうかもしれないという不安の方が大きいと考えてしまうことも多いようです。

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