Engineering Officeが新設！ウェルネス業界に特化した急成長SaaSベンチャーへ！

想定年収： 500万円～1100万円

募集要件

社名	hacomono
社名	hacomono
会社概要	ウェルネス産業に特化したバーティカルSaaSを展開するウェルネステックカンパニー。 2019年にリリースされたウェルネス/運動施設向け経営管理システム「hacomono」は、導入店舗数8000店舗以上、ユーザー数510万人超、累計調達額120億円以上を誇るSaaSプロダクトとなっています。その導入先は、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は12.5兆円もの規模になると見込まれており、高齢社会、運動不足、医療費増大など健康課題大国の日本においてまだまだ成長を続ける優良SaaS系ベンチャーと言えます。現在Engineering Officeを募集中です。 Engineering Officeはチームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。
会社概要	ウェルネス産業に特化したバーティカルSaaSを展開するウェルネステックカンパニー。 2019年にリリースされたウェルネス/運動施設向け経営管理システム「hacomono」は、導入店舗数8000店舗以上、ユーザー数510万人超、累計調達額120億円以上を誇るSaaSプロダクトとなっています。その導入先は、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は12.5兆円もの規模になると見込まれており、高齢社会、運動不足、医療費増大など健康課題大国の日本においてまだまだ成長を続ける優良SaaS系ベンチャーと言えます。現在Engineering Officeを募集中です。 Engineering Officeはチームの成長・カルチャー・エンゲージメントにコミットするチームです。プロダクト組織では、プロダクトの開発に専念してきましたが、今後さらに組織がスケールしていく中で、ただモノを作るだけでなくカルチャー醸成にも自律的にコミットしていく体制を作っていくために2022年11月にEngineering Office を立ち上げました。
ポジション	Engineering Office
ポジション	Engineering Office
役割概要	Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。【具体的な業務内容】 ■技術ブランディング施策の立案、実行・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築・SNS、Tech Blogなどの運用・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ■エンジニア採用施策の立案・実行・採用ポジションの深い理解・Job Descriptionの作成・カジュアル面談・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行 ■社内エンゲージメント施策の立案、実行・Webox等によるチーム・組織情報可視化・4Keys等による開発生産性の可視化・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション・社内チームビルディング、イベント企画推進・チーム懇親会設計、運営サポート
役割概要	Engineering Officeでは、主にプロダクト組織内における「エンジニア採用施策の立案・実行」「社内エンゲージメント施策の立案、実行」「技術ブランディング施策の立案、実行」をミッションとしております。【具体的な業務内容】 ■技術ブランディング施策の立案、実行・社外向けエンジニア関連イベントの企画・運営（Meetup、勉強会等）・テックカンファレンスへのスポンサード、連絡窓口、ブース運営・社内エンジニアに対する情報発信サポート、情報発信がしやすい仕組み作り・技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築・SNS、Tech Blogなどの運用・プロモーション用備品、ノベルティの企画・発注 ■エンジニア採用施策の立案・実行・採用ポジションの深い理解・Job Descriptionの作成・カジュアル面談・採用データ可視化とPDCAサイクルの実行 ■社内エンゲージメント施策の立案、実行・Webox等によるチーム・組織情報可視化・4Keys等による開発生産性の可視化・社内新聞やラジオによるインナーコミュニケーション・社内チームビルディング、イベント企画推進・チーム懇親会設計、運営サポート
要件	【必須要件】下記いずれかの経験を必須とする。・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験・技術広報のご経験（技術カンファレンスに向けた準備、ブログやSNSでの発信、エンジニアが集まる交流会への参加など）・急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験・エンジニアリング組織に対する組織開発の経験（オンボーディング制度企画、カルチャー浸透施策、キャリア開発、エンゲージメント向上施策、組織内コミュニケーション改善など）【歓迎要件】・VPoEとしてのキャリアを目指されている方・組織の成長、エンジニアの育成、就業環境の整備など利他的な行動を率先してできる方・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・技術コミュニティの運営経験・ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナー、PdMいずれかの実務経験
要件	【必須要件】下記いずれかの経験を必須とする。・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験・技術広報のご経験（技術カンファレンスに向けた準備、ブログやSNSでの発信、エンジニアが集まる交流会への参加など）・急成長するエンジニアリング組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験・エンジニアリング組織に対する組織開発の経験（オンボーディング制度企画、カルチャー浸透施策、キャリア開発、エンゲージメント向上施策、組織内コミュニケーション改善など）【歓迎要件】・VPoEとしてのキャリアを目指されている方・組織の成長、エンジニアの育成、就業環境の整備など利他的な行動を率先してできる方・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・技術コミュニティの運営経験・ソフトウェアエンジニア、プロダクトデザイナー、PdMいずれかの実務経験
想定年収	500万円～1100万円
想定年収	500万円～1100万円
勤務地	原則フルリモート
勤務地	原則フルリモート
福利厚生	＜勤務場所＞原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。＜勤務時間＞フレックスタイム制始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間・勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間・勤務時間が8時間を超える場合：60分間＜昇給・賞与＞昇給年2回（7月、1月）＜休日・休暇＞・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）・誕生日休暇（本人または家族）・子の看護休暇（有給として付与）＜福利厚生＞・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給・イベント参加費補助・資格取得支援制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給・リモートワーク手当あり
福利厚生	＜勤務場所＞原則、フルリモート ※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。＜勤務時間＞フレックスタイム制始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間・勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間・勤務時間が8時間を超える場合：60分間＜昇給・賞与＞昇給年2回（7月、1月）＜休日・休暇＞・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）・誕生日休暇（本人または家族）・子の看護休暇（有給として付与）＜福利厚生＞・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給・イベント参加費補助・資格取得支援制度・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給・リモートワーク手当あり

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