【フルリモ・フルフレックス・副業可】ユーザベースで社内SE募集中！急成長SaaS系企業のIT基盤を構築！

想定年収： 820万円〜 1300万円

募集要件

社名	ユーザベース(UZABASE)
社名	ユーザベース(UZABASE)
会社概要	「ビジネスパーソンのための情報インフラをつくる」をミッションに、ビジネスに特化した情報検索・分析ツール「SPEEDA」や国内最大規模の経済ニュースメディア「NewsPicks」を展開するSaaS系ベンチャー。SPEEDAをはじめとするSaaS事業の売上高は約100億円(2021年実績)で、今後現在のプロダクト価値で約1125億円まで売上高を伸ばせるポテンシャルがあり、まだまだ伸び代のある優良ベンチャーとなっています。現在コーポレートエンジニアを募集中です。2024年10月に組織刷新されたCorporate Engineering Divisionにご参画いただきます。各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長のコアとして組織強化を進めており、組織を牽引できるキーパーソンとしてご参画頂ける方を募集いたします。ユーザベースらしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】 ■テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる・テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境です。技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に貢献することが期待されます。実践的な解決策を追求することができる環境で、自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。・仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入やシステムの改善を行い、具体的な成果を実現することで手触り感のある仕事ができる環境です。 ■CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる・CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。・ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。 ■TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ■柔軟な働き方「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。【働き方について】働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス平均残業時間：10〜20h (業務時間配分は基本ご自身の裁量をもって判断していただく) コミュニケーション：SlackとZoomをフル活用し、リモートであっても非同期/同期コミュニケーションを円滑に行なっている
会社概要	「ビジネスパーソンのための情報インフラをつくる」をミッションに、ビジネスに特化した情報検索・分析ツール「SPEEDA」や国内最大規模の経済ニュースメディア「NewsPicks」を展開するSaaS系ベンチャー。SPEEDAをはじめとするSaaS事業の売上高は約100億円(2021年実績)で、今後現在のプロダクト価値で約1125億円まで売上高を伸ばせるポテンシャルがあり、まだまだ伸び代のある優良ベンチャーとなっています。現在コーポレートエンジニアを募集中です。2024年10月に組織刷新されたCorporate Engineering Divisionにご参画いただきます。各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長のコアとして組織強化を進めており、組織を牽引できるキーパーソンとしてご参画頂ける方を募集いたします。ユーザベースらしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募をお待ちしています。【ポジションの魅力】 ■テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる・テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境です。技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に貢献することが期待されます。実践的な解決策を追求することができる環境で、自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。・仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入やシステムの改善を行い、具体的な成果を実現することで手触り感のある仕事ができる環境です。 ■CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる・CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。・ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。 ■TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ■柔軟な働き方「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。【働き方について】働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス平均残業時間：10〜20h (業務時間配分は基本ご自身の裁量をもって判断していただく) コミュニケーション：SlackとZoomをフル活用し、リモートであっても非同期/同期コミュニケーションを円滑に行なっている
ポジション	Corporate - コーポレートエンジニア
ポジション	Corporate - コーポレートエンジニア
役割概要	外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。【具体的な業務内容】・社内システム(主にSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装・チームや各プロジェクトのマネジメント・関係パートナーとベンダーのコントロール
役割概要	外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。【具体的な業務内容】・社内システム(主にSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装・チームや各プロジェクトのマネジメント・関係パートナーとベンダーのコントロール
要件	【必須条件】・Google Workspace、Okta、Zoomなど各種SaaSの選定・導入・運用管理（3年以上）【歓迎条件】・社内ITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の知見と実務経験・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用の経験・プロジェクトマネジメントの経験・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験・チームメンバーや外部パートナーのマネジメント経験
要件	【必須条件】・Google Workspace、Okta、Zoomなど各種SaaSの選定・導入・運用管理（3年以上）【歓迎条件】・社内ITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の知見と実務経験・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用の経験・プロジェクトマネジメントの経験・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験・チームメンバーや外部パートナーのマネジメント経験
想定年収	820万円〜 1300万円 ※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
想定年収	820万円〜 1300万円 ※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
勤務地	フルリモート
勤務地	フルリモート
福利厚生	"＜勤務時間＞スーパーフレックス＜休日＞・土日祝日休み・有給休暇（10日～）・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）＜福利厚生＞・交通費（上限 5万円/月）・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有 ※一部抜粋"
福利厚生	"＜勤務時間＞スーパーフレックス＜休日＞・土日祝日休み・有給休暇（10日～）・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）＜福利厚生＞・交通費（上限 5万円/月）・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有 ※一部抜粋"

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