第二新卒から大和総研への転職　シンクタンク・コンサル求人

未経験からITコンサルタントへ ITの基礎知識さえあれば挑戦できる貴重なポテンシャル採用ポジションとなっています。 スキルアップをサポートする充実した研修制度があるため未経験で入社しても早期に立ち上がることができます。

ライフイベントをサポートする充実した各種制度 各種ライフイベントに対応できる休日／休暇制度が充実しております。ワークライフバランスを重視したいエンジニアやIT営業経験者にもおススメのポジションです。

1989年に設立された「国内有数の総合シンクタンク」です。「リサーチ」「コンサルティング」「システム」という3つの機能を備えた独自の強みを活かし、各機能が相互に連携し、社会に対して付加価値の高い情報サービスを提供しています。
システム開発のプロジェクトは証券等の金融系中心ですが、健康保険組合向けシステム（日本トップクラス、400以上の組合で導入）や通信事業者向けシステムも行っています。またプロジェクトは全て1次受けです。

休日	完全週休2日制（土日）/祝祭日/年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得
長期休暇	夏季休暇（最長連続10日間）/リフレッシュ休暇（連続5日間まで）/フレックス休暇（連続12日間まで） ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ 勤続感謝休暇（最長連続5日間） ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員
有給休暇制度	有給休暇は、17~23日（初年度15日）あります。 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 結婚準備休暇/キッズセレモニー休暇/ファミリー・デイ休暇/親の長寿祝い休暇/妊婦エスコート休暇/ボランティア休暇/半日年休、1時間単位の年休
その他休暇制度	育児休職、出生時育児休業、配偶者転勤同行休職、エル休暇、健診休暇、ライフサポート休暇

住宅制度	独身寮/家賃補助/住宅手当
健康サポート	定期健診/人間ドッグ/健康開発センター（医師・カウンセラー在室）ダイワオンラインケア（オンラインによる診察や相談）
諸手当	通勤手当/超過勤務手当/家族手当/介護帰省手当/昼食手当
その他サポート・手当	資産形成サポート、奨学金返済サポート貸付、保養所、社会保険完備
両立支援制度	出産育児一時金、保育施設費用補助、短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、家事代行サービス

大和総研の研修制度は、部門を問わず必要とされるスキルやマインドを身につけるための「一般研修」と、それぞれの社員が目指すキャリアに応じて必要とされるスキルを身につけるための「スキル研修」で構成されています。このうち、スキル研修は 『ITコンサルティング・ ITソリューション』『システム開発』『データサイエンス』の3分野で構成しています。
新入社員研修、若手社員向け研修、社員向け研修のすべての研修において、この体系に沿った研修カリキュラムが組まれております。【入門】レベルから【基礎】レベル、【応用】レベルとステップアップしていくことで、自己研鑽に取り組む社員や専門性を高めたい社員に対して、上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修制度となっております。

若手社員向け研修	オーナーシップマインド研修/デザイン思考入門研修/プロジェクトマネジメント入門研修/マルチクラウド入門研修/サイバーセキュリティ入門研修　など 幅広い分野の基礎的な研修を通じて、将来、プロフェッショナルとして活躍するための基礎を築きます。例えばシステム開発の研修では、入門レベルのクラウドやサイバーセキュリティの研修を受講できます。
社員向け研修	ファシリテーション研修/ビジネスソリューション力強化研修/プロジェクトマネジメント基礎・応用研修/アジャイル開発基礎・応用研修/マルチクラウド基礎研修/サイバーセキュリティ基礎研修　など 自分の目指すキャリアに合わせて、高度で専門的な知識やスキルが習得できる研修を自ら選択し、受講することができます。システム開発の研修は、アジャイル開発、マルチクラウド、サイバーセキュリティの基礎レベルから応用レベルまでステップアップできる内容となっています。
資格取得支援	サイバーセキュリティ/マルチクラウド/情報処理技術者/証券アナリスト 高度IT人材の育成に向けて、サイバーセキュリティやマルチクラウドなどの専門分野をはじめとするさまざまな分野の知識・スキルの習得など、社員の自己研鑽や資格取得をサポートする環境を整備しています。
データサイエンス力育成	データサイエンス基礎能力育成（STEP1）/模擬プロジェクトでのデータ分析演習（STEP2）/実案件に関わるデータ分析・ビジネススキルの強化（STEP3） STEP1からSTEP3までの3つのステップアップ形式でデータサイエンススキル・ビジネススキルを高める研修を提供しています。 STEP1では、データ分析に必要なPythonの基礎からモデル構築までの一通りの知識・スキルをeラーニングとハンズオンを通じて習得します。STEP1は若手社員のほぼ全社員が受講しております。 STEP2では、それらの知識・スキルをもとに実際の案件を用いた実践的なデータ分析演習に取り組み、STEP3では実案件・テーマについてデータ分析だけでなくビジネスの企画・推進に取り組みます。STEP2・STEP3はよりレベルアップしたい社員に向けたカリキュラムとなっています。