【第二新卒】外資系戦略コンサルティングファーム 求人特集

BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトルなど外資戦コン出身の転職エージェントが徹底解説！
圧倒的な成長機会とやりがい、そして高額な年収とブランド力から転職市場で非常に人気の外資系戦略コンサルティングファーム。ポテンシャル採用を実施しており、書類・通常面接（ビヘイビア面接）、ケース面接を通して、コンサルタントに必要な論理的思考力・コミュニケーション能力を徹底的に見られます。
そのため転職難易度は高く、合格率は1％未満とも言われています。

ここではマッキンゼー、BCGなど外資系戦略コンサルティングファームへの転職支援実績数1位の転職エージェント「ムービン」が、第二新卒から外資系戦略コンサルティングファームへの転職をお考えの方に向けて、求める人物像や求人などの転職情報をご紹介します。

現状積極採用が続いています。
従来からのターゲットである地頭重視のハイポテンシャル層（コンサル未経験者）を採用しているため、第二新卒・コンサル未経験の方にも転職するチャンスが広がっています。

一方で外資系戦略コンサルティングファームは本社が外国にあるためグローバルの景気によって採用が縮小する可能性もございます。（現状は大きな影響は見られません）

直近ではボストン コンサルティング グループ（BCG）、A.T.カーニー、アーサー・ディ・リトル(ADL)などで第二新卒クラスの若手ポテンシャル層を積極採用しているほか、ベイン・アンド・カンパニーでも中途採用を活発化する動きが見られます。 そのため外資系戦略コンサルへの転職をお考えの第二新卒の方にとっては今が動き始める絶好のチャンスとなっています。

外資系戦略コンサルティングファームではポテンシャル採用を実施しています。
そのポテンシャルとは
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・コミュニケーション能力
の2つの能力で書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。

コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。
このポテンシャル採用が経験・スキルの浅い第二新卒の方でも外資系戦略コンサルティングファームに転職できる大きな理由です。 ※ご参考 A.T. カーニー（有名外資戦略コンサルティングファーム）Webサイトより
コンサルタントとしての経験は不問です。コンサルティング・ファームでの経験の有無ではなく、むしろこれまでの学生生活や社会人生活の中で直面した、仕事や会社、業界の様々な問題にどのように取り組んできたかが大切なのです。そこであなたがどのように考え、どのようにその問題を解決してきたか、そして何を発見できたのか。当社ではそれを重視します。

「論理的思考力」「コミュニケーション能力」といったコンサル適正を判断するために外資系戦略コンサルティングファームでは「ケース面接」が実施されます。 ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。 ケース例
「業界3位の飲料メーカーのノンアルコールビールの売上を2倍にするには？」
「新幹線の車内販売コーヒーの売上と売上向上施策は？」
「スポーツジムの市場規模は？」
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。
ですので「特定の回答を出すこと」を求められているわけではなく「考え方」を見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められるのです。

つまりケース面接対策では、参考書や対策本に掲載されている「解き方」や「正解の出し方」を覚えるのではなく「コンサルタントの考え方」を身に付けるための対策が必要です。
ですが個人で対策をする場合や業界に特化していない転職エージェントを利用する場合、「コンサルタントの考え方」ができているかどうかを客観的に判断するのは難しいかと思います。
合格率1%とも言われる外資戦略コンサルへの転職をお考えの第二新卒の方は、ぜひ弊社ムービンを利用してください。

業界No.1！転職エージェント「ムービン」の支援実績

創業1996年以来「戦略系コンサル」「総合系コンサル」などのワードを生み出し、コンサル転職のマーケットを創出してきました。
マッキンゼー、BCGなど業界を代表する転職難易度の高いコンサルティングファームへの転職支援実績数は毎年1位を獲得しています。さらに厚生労働省が公表するデータから「コンサル特化」を謳う転職エージェントの転職支援実績数を比較するとムービンの転職支援実績数が最も多く、量・質ともにコンサル業界No.1の実績を誇っていることがわかります。

【転職難易度の高い有名コンサルへの転職支援実績数No.1】

【令和5年度のトータル転職支援実績数No.1】
「コンサル業界特化」を謳っている転職エージェントの中でも圧倒的な転職支援実績数

【情報量No.1 コンサル転職のパイオニア】
今や数ある転職エージェントの中でも「コンサル業界特化」を表する転職エージェントとして、日本で初めてコンサル業界特化の転職エージェントとして設立したのが弊社ムービンになります。

弊社ムービンはBCG出身者が設立した日本初のコンサル業界特化転職エージェントです。
BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、ドリームインキュベータ、PwC、デロイト、アクセンチュアなどのコンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが多数在籍しています。
実際にビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、面接官に刺さる書類作成からケース面接対策まで、第二新卒から外資戦略コンサルへの転職を徹底サポートしています。

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アメリカやヨーロッパを拠点にワールドワイドな展開をしているファームが大半です。ただし各ファームのローカライゼーションも徐々に進み、現在は単に欧米のベストプラクティスやフレームワークを転用するだけでなく、より日本のクライアントが抱える悩みに密着した経営コンサルティングを手がけています。
代表的なコンサルティングファームは以下の通りです。

1926年にシカゴ大学の経営学教授ジェームズ・O・マッキンゼーと彼の仲間達によって創設された経営コンサルティングファーム。
1933年、マービン・バウアーがこの「仲間」に加わる。バウアーはその後、マネージングディレクターとして、マッキンゼーの成長を長期にわたってリードする。バウアーは"Fact-base（事実に立脚する）"、"Analytical approach（分析的アプローチ）"という概念、および科学的かつ論理的な問題解決の方法論を、経営コンサルティングの世界で初めて明確な形で確立する。
「現在の経営コンサルティング業界の父」とも称される。

1963年ブルース・ヘンダーソンや、後に初代日本支社代表も務めたジェイムズ・アベグレンらによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。
初めて「戦略」という概念を経営に導入したファームで、「経験曲線」や「プロダクト・ポートフォリオ・マトリクス（PPMM）」「タイムベース競争」などの画期的なアイデアを創出してきた。 東京オフィスは1966年にボストンに次ぐ2番目の拠点として設立され、名古屋オフィスは2003年に開設。その後2020年に大阪、京都とオフィスを開設、2022年には福岡にオフィスを開設している。
日本市場に早くから着目し、優れた経営戦略コンサルティングを提供してきた結果、日本において最も規模が大きい外資系戦略コンサルティングファームとなっている。
同社を経て、経営者、大学教授等に転じた著名人も多く人材輩出ファームとしても有名。

1973年にビル・ベインによって設立された、経営コンサルティングファーム。
東京オフィスは1982年に開設。 ベインのコンサルタントは徹底した「結果主義」を標榜し、クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社トランスフォーメーション案件を多く扱っている。

1886年にマサチューセッツ工科大学のアーサー・ディ・リトル博士により、米国で設立された世界最初の経営コンサルティングファーム。
技術力を中心としたマネジメントコンサルティングに強みを持ち、「技術をいかにビジネスや社会に応用するか」という現在のMOT（Management of Technology）に近いビジョンを掲げる。
技術をコアコンピタンスとする企業に対する全社戦略・事業戦略や技術経営（MOT）、知的財産マネジメントを中心としたコンサルティング事業をグローバルに展開。

1926年に米国シカゴで創立された経営コンサルティングファーム。
高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界41カ国63の拠点に4,200名以上のスタッフとグローバルネットワークを擁する。
あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITに至るまで一貫した高品質のサービスを提供する。

ドイツ・ミュンヘンに本社を置く、ヨーロッパを代表する経営戦略コンサルティングファーム。1967年の設立以来、50年にわたって、自動車、消費財、流通、化学、機械、医薬品などの製造業、そして、金融、情報通信、航空・運輸などのサービス業など幅広い業界のクライアントに対する数多くのコンサルティング実績を残してきた。 現在では、世界50ヵ所以上のオフィスを展開、2,400人を超えるスタッフを擁し（2021年6月現在）、グローバルな視点でのコンサルティングサービスを提供している。
ローランド・ベルガーのコンサルティングサービスは産業別、機能別の2つ領域からクライアント企業の問題解決を手掛けている。

1914年にエドウィン・ブーズにより創業（前身となるブーズ・アンド・カンパニー）された、世界的な経営コンサルティングファーム。
2014年4月3日、プライスウォーターハウスクーパース株式会社とのグローバルな統合手続きを完了し、ブーズ・アンド・カンパニーは、その名称を「Strategy&（ストラテジーアンド）」に変更。
クライアント企業との実践的な取り組みを通じて「本質的な競争優位」の創出を支援することをミッションとする。
世界各国で民間セクター・公共セクターの双方に対してサービスを提供しており、「人的資源のコンセプト」、「プロダクト・ライフサイクル」、「サプライチェーン・マネジメント」、「スマート・カスタマイゼーション」、そして近年では「組織DNA」などの先進的コンセプトを開発していることでも有名。

世界で約50万6,000人の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファーム。"High Performance. Delivered."という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供している。
経営コンサルティングを司る組織はマトリックス状に業界グループとサービスラインに分かれている。業界グループは、公共サービス・医療健康業、製造・流通業、通信・ハイテク業、素材・エネルギー業、金融サービス業の5つからなり、サービスラインは戦略をはじめとして、TOP、SCM、CRM、FPM 等に区分されている。

弊社ムービンの転職支援で見事、外資戦略コンサルティングファームに転職を成功させた第二新卒の方々の事例を一部ご紹介します。
※大学院卒含む

前職	年齢・性別	学歴	→	転職先
メガバンク	23歳 女性	国立大卒	→	マッキンゼー
総合商社	24歳 男性	国立大卒	→	マッキンゼー
生命保険会社	25歳 男性	有名私立大卒	→	ベイン
中央省庁	25歳 男性	国立大卒	→	ベイン
外資系消費財メーカー	25歳 男性	有名私立大卒	→	BCG
不動産会社	24歳 女性	有名私立大卒	→	BCG
総合人材会社	24歳 男性	有名私立大卒	→	ローランド・ベルガー
広告・メディア企業	24歳 女性	国立大卒	→	ローランド・ベルガー
総合電機メーカー	26歳 男性	国立大卒	→	アーサー・ディ・リトル
化学メーカー	25歳 男性	国立大卒	→	アーサー・ディ・リトル
医師	27歳 男性	有名私立大卒	→	A.T.カーニー
総合印刷会社	24歳 女性	国立大卒	→	A.T.カーニー
総合IT企業	26歳 男性	国立大卒	→	Strategy＆
損害保険会社	25歳 女性	有名私立大卒	→	Strategy＆
外資系証券会社	24歳 女性	有名私立大卒	→	アクセンチュア（戦略）
ITベンダー	25歳 男性	有名私立大卒	→	アクセンチュア（戦略）