参考に直近、第二新卒を採用していた時の募集要項をご紹介します。
※状況により第二新卒を募集していない場合もございますので、詳細はキャリア相談会でお気軽にお問い合わせ下さい！

ポジション	戦略コンサルタント
応募要件	【必須要件】・有名大卒以上・社会人経験1年目から応募可能【歓迎要件】ビジネスレベルの英語力
役割概要	大手企業への戦略コンサルティングに従事していただきます。コンサルティングプロジェクトとしては、近年デジタル領域、アパレル分野の案件が目立っています。ローランド・ベルガーでは、担うべき役割に対してポジションが設定されています。能力が認められれば昇進する実力本位の昇進制度を採用しています。
想定年収	年俸＋パフォーマンスボーナス（能力、経験に応じて当社規定により優遇）
選考ステップ	応募書類：履歴書、職務経歴書書類選考→適性検査→面接4回
研修制度	各種グローバルトレーニング制度、国内トレーニング制度、海外オフィスとのエクスチェンジプログラム、MBA留学支援制度、語学学習費用補助
待遇	勤務時間：フレックスタイム制諸手当：出張日当、通勤手当休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金制度（401Ｋ）他
勤務地(予定)	東京オフィス（赤坂）東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階

転職支援事例

直近のローランド・ベルガーへの転職支援・内定事例を一部ご紹介しますので、前職や年齢などご参考になれば幸いです。

年齢・性別	前職	学歴
25歳男性	総合電機メーカー	有名私立大卒
25歳男性	総合IT企業	有名私立大卒
24歳男性	Sier	有名私立大卒
25歳男性	メガバンク	国立大卒
23歳男性	シンクタンク	国立大卒
24歳男性	総合人材会社	国立大卒
25歳男性	素材メーカー	国立大卒
24歳女性	広告・メディア企業	国立大卒
23歳男性	官公庁	有名私立大卒
25歳男性	総合商社	国立大卒
24歳女性	総合コンサル	有名私立大卒

若手にも裁量権を与えられ､自発的なプロジェクト提案から遂行まで関わることができる

ローランド・ベルガーには「Entrepreneurship」「Excellence」「Empathy」の3つのコアバリューがあります｡
その中でも｢Entrepreneurship(企業家精神)｣は､自らがクライアントの経営者であるという当事者意識を強くもち､自立的に考え行動し､リスクを取り新しい道を切り開くチャレンジ精神を求めています｡
それは若手にも裁量権を与え､自身が進んでプロジェクト提案を行いクライアントのビジネスに貢献するマインドが浸透しており､若手がハイパフォーマンスを実現してクライアントのビジネスを成功に導いた事例は数え切れないほどございます｡

クロスボーダー案件では若手でも海外オフィスと緻密なコラボ

各業界のメジャー企業を中心に海外案件の引き合いが多く､海外オフィスと連携する機会が常にあります｡
例えば日本からの欧州進出プロジェクトでは日本オフィスメンバーがリードし､進出先のカルチャーを熟知している海外オフィスメンバーと連携し､展開戦略を支援しています｡そこではジュニア､シニア問わず戦略コンサルタントとしてクライアントのビジネスに大きく貢献しています｡

海外オフィス勤務制度(社内公募制)/チャレンジクラブ

ローランド・ベルガーでは社内公募制による海外オフィス勤務の機会を設けています。
プロジェクトによっては海外オフィスとの連携体制で取り組むこともあり、プロジェクトメンバーとして長期・短期に関わらず海外オフィスで勤務し、グローバルに活躍していただく機会があります。

また､リーダーシップスキル向上を目的とした社内推薦制によるトレーニング・プログラム『チャレンジクラブ』を用意。全世界のオフィスから特に優れたコンサルタントが集まり、トップレベルのトレーニングと個人指導を受けることができます。

会社概要

社名	株式会社ローランド・ベルガー
URL	rolandberger.tokyo
設立	日本法人設立1991年（1967年創業）
代表取締役	大橋譲（シニアパートナー、代表取締役）
日本オフィス	東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23階